こんにちは！トランスコスモス採用担当です。
前回の記事では、転職活動でよくある「入社前と入社後のギャップ」について、当社に中途入社したメンバーのリアルな声をお届けしました。今回はその続編をお送りいたします。

「実際に働いてみて、どんな驚きや発見があったのか？」
「ギャップをどう乗り越え、今どんなやりがいを感じているのか？」

転職を検討している方にとって、きっと参考になる内容です。ぜひ最後までご覧ください！

Vol.1はこちらからご覧ください。

取り扱うサービスの幅広さ（Sさん）

━━ 前職のお仕事について教えてください

ECサイトを運営されているお客様企業に対して、機能開発から各種数値の分析、デジタルマーケティングまで幅広く支援する仕事をしていました。

━━ 現在はどんなお仕事をされていますか？

お客様企業様の事業をデータと戦略で戦術を進化・深化させ、成長を実現するためのサポートをおこなう部署でプリセールス提案をしております。現在は、お客様先に常駐してMA（マーケティングオートメーション）運用のプロジェクトを推進中です。

━━ 入社前と入社後で感じたギャップを教えてください

入社前に想像していたよりも様々なサービスを展開しており、提供可能な施策の幅も広いですね。そのため、お客様の課題に合わせた本質的な施策提案ができるという意味で、現場を重要視している会社だと感じています。

とても幅広いサービスを提供しているため、入社前にトランスコスモスのサービスの全体像を理解されていらっしゃる方は少ないかもしれません。採用面接の中でもトランスコスモスの会社説明をしていますので、気になることはぜひご質問ください！

幅広いサービスによって、お客様企業へワンストップでシームレスなソリューションを提供しています

組織の規模（Hさん）

━━ 前職のお仕事について教えてください

社員50名程の広告代理店で、WebディレクターとしてECサイト運用や広告、ランディングページ、動画等のディレクションをしていました。また、数十名のフリーランスデザイナーを案件に合わせてアサインするところから、スケジュール調整、制作進行まで一貫して担当していました。

━━ 現在はどんなお仕事をされていますか？

Webディレクターとしてお客様企業のWebサイト運用や広告ディレクション、メルマガ配信業務をしています。施策内容によっては企画立案から携わることもできるので、やりがいを感じています。

━━ 入社前と入社後で感じたギャップを教えてください

採用選考でも正直にお伝えしたのですが、入社前は「トランスコスモス＝コールセンター」のイメージしか持っておらず、デジタル領域でも活躍している企業だということは転職活動中に知りました。

入社してからは、さらに組織の大きさや人の多さに驚きました。大きな組織だからこそ体制や仕組みがしっかりしていて、メンバーの稼働時間を細かく管理していたり、部署ごとに業務の線引きが明確だったり、日々の業務を進めるにあたって細かい手続きが必要になったりして、「さすが上場企業だな」と感じます。

一方で、体制や仕組みがしっかりしているがゆえに他部署との連携にハードルを感じてしまい、せっかく社内にたくさんあるナレッジを活用しきれていないと思うときもあります。

他には、メンバーがキャリアアップするためのフォローが手厚いことは素晴らしいと思います。まだ私自身あまり活かしきれていませんが、今後は、オンライン英会話の「DMM英会話」やスキルアップ動画セミナーなどを積極的に活用したいと思っています！

約3,000名が在籍するDI事業本部では豊富なナレッジが蓄積される一方、組織が大きいため柔軟な動きが難しい面もあります。そうした課題に対しては、部活動や事例共有、専用ポータルサイトの活用などによって、まさに今、改善に取り組んでいるところです。

なお、Hさんが活用予定の「DMM英会話」についてはこちらの記事でご紹介していますので、ぜひご覧ください。

今回ご紹介したエピソードからもわかるように、入社後に感じるギャップは決してネガティブなものばかりではなく、新しい発見や成長のきっかけになることもあります。
トランスコスモスでは、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。

「もっと詳しく知りたい」「自分に合う環境か確かめたい」という方は、ぜひ採用ページもチェックしてみてください。あなたのキャリアに新しい可能性を見つけていただけるとうれしいです！

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現在、以下職種を募集しております。少しでもご興味のある方はカジュアル面談でお話してみませんか？お気軽にご連絡ください。