先日、株式会社TORIHADAは26卒の内定式を執り行いました。
”意志ある個人による、新しい経済を作る”　このパーパスに強く共感し、自らの手で未来を切り拓こうとする新卒たちの内定式レポートです！

☀️ ドレスコードは、太陽のようなオレンジ

会場を見渡せば、TORIHADAのブランドカラーである太陽を想起させるオレンジ。

これから仲間になる一人ひとりが、自ら輝き、周囲を照らす太陽のような存在であってほしいという願いを込めて。そして、この場所からTORIHADAの未来を明るく照らし出す、始まりの光の色として、内定者にはドレスコードをお願いしました。

🗺️ CEO若井が語る、AIと共存する未来図

式典の冒頭では、CEOの若井が登壇。オレンジに染まった会場を見渡し、内定者一人ひとりの顔を見ながら、熱を込めて語りかけました。

若井が語ったのは、TORIHADAがなぜこれほどまでに新卒採用に情熱を注ぐのか、という根本的な理由。それは、変化の激しいこの市場において、未来を創るのは凝り固まった常識ではなく、若く、鋭い感性を持った「個人の意志」に他ならないと確信しているからです。

そして、話題は事業の核である「AI」へ。AIの進化は、我々にとって最大の好機。その変化の最前線に立ち、新卒らしい柔軟な発想で、業界のゲームチェンジャーとなってほしいと期待を伝えました。

🤝 なぜ内定承諾？26卒が「TORIHADAで描く未来」

式典での自己紹介&宣誓で語られた、リアルな声をご紹介します。

内定者たちは、何に心を動かされTORIHADAへの入社を決めたのか、そしてTORIHADAでどんなことを成し遂げたいのかプレゼンしてもらいました。

クリエイターを支援しながら、挑戦できる環境に惹かれました。
最速で成長し、新規事業開発の中心人物になりたいです。

仲間と切磋琢磨しながら、大きな裁量を持って事業の中核を担い、
意志ある個人のための新たな経済を作ります！

社員の方々のあたたかい人柄と向上心の高さに惹かれました。
チームで成果を出していきたいです！

共通していたのは、「パーパスへの共感」と「成長意欲」。現状維持ではなく、自らが変化の起点となり、クリエイターのために新たな価値を創造したいという強い意志がありました。

🥂 未来の仲間と語り合った、懇親会の熱気

内定証書授与という厳かなパートの後は、役員や先輩社員を交えた懇親会へ。

事業の未来について熱く語り合うグループもあれば、プライベートな趣味の話で盛り上がるグループも。役員にも、内定者が積極的に話しかけにいく光景が見られました。

「すでに、チームの一員」

数時間前まで緊張した面持ちだった彼らが、同じ未来を見据える先輩たちとすっかり溶け込み、笑い合っている。オレンジ色に染まった会場は、まさしくTORIHADAの未来を象徴するような、温かい熱気で満たされていました。

💌 未来の”意志ある挑戦者”へ

この記事を読んでいるあなたへ。

もし、あなたの心の中に「圧倒的な成長意欲」「現状に満足しない挑戦心」「新たな価値を創造したいという情熱」という火種が宿っているのなら。

その炎を、TORIHADAで燃え上がらせてみませんか？

変化を楽しみ、困難さえも成長の糧にできる、未来の経営幹部となる新卒を募集しています。