就職活動も3月からいよいよ本格スタート。ということで、今回は説明会や選考内でよく頂く質問に回答します！

求める人物像を教えてください！

挑戦を恐れず、主体的に行動できる方をお待ちしています！東京通信グループは「新卒だから」という見方はせず、誰であっても意見を言えたり、挑戦できるカルチャーであることを大事にしています。新卒の皆さんには、いずれは当社の事業をリードしたり、新規事業の立ち上げを担うような責任のある立場を任せたいと考えています。裁量権をもって早くから活躍したいというような意欲のある方にご入社頂きたいです。皆さんの活躍に期待し、挑戦を応援し続けられるような環境整備をしているので、チャレンジを楽しめる方は是非ご応募ください！

専門知識がなくても応募できますか？また、入社後研修についても教えてください！

応募条件として、文理や専攻分野は限定していません！必要な知識は、入社後の座学やOJT等の研修で学んで頂けるよう準備しています！研修では、社会人としての基礎的なマナーや知識をはじめ、業務で必要なことが身につくプログラムをしっかり組んでいます。最近では特に、社員を育てる仕組みづくりや環境整備に注力しています。社員には、それぞれの成長を感じられたり、「東京通信グループだから頑張れる」と思って欲しいです。様々な環境整備によって、個々が得意な分野で活躍できる、それぞれが成長を実感できる、そんな組織を目指しています。

社員はどんな雰囲気の方が多いですか？またどんな社員が活躍していますか？

主体的に行動できたり、自分の業務に責任感のある方が多いです。当社は、役職や階級のないフラットな組織形態を取り入れています。それ故に従業員ごとの裁量が大きく、それぞれ責任をもって行動することが求められます。また、世の中の移り変わりに対して柔軟に適応したり、インプットし続ける努力のできる方が活躍されているように思います。

選考フローについて教えてください！

書類選考→人事面接→役員面接→適性検査・最終面接、です。最終面接までは基本的にオンラインで実施させて頂きます。※ご都合に応じて実施方法は相談可能です。

2025年卒業の方を対象とした本選考もスタートしています。選考希望の方や、説明会ご参加を希望の方は「話を聞きに行きたい」をクリックしてください！

皆様のご応募をお待ちしています！