メンバーへインタビューを行いました！【海外研修メンバー編①】

今回は、今年5月のキックオフでベストマネージャー賞を受賞し海外研修へ参加したマネージャーにインタビューを行いました。■前職では何をしていましたか？某レコード会社からデビューし、歌手活動をしていました。 ■ティーオーエイチに入社した理由を教えてください。数社の面接を受ける中で、小笹社長の人柄に強く惹かれ、「この人のもとで働きたい」と思ったことが一番の理由です。当時は完全な未経験でしたので、仕事内容にこだわりはなく、とにかく『誰と働くか？』『どんな人と働きたいか？』を中心に考えていました。その中で、圧倒的に魅力的だったのが株式会社ティーオーエイチでした。 ■今の業務内容を教えてください。プレ...

海外研修を実施しました

今年5月のキックオフにて表彰された4名のメンバーを対象に、3泊5日の海外研修を実施しました。今回の研修は、急速に変化するビジネス環境の中で求められる 「異文化理解力」「柔軟な発想力」「ホスピタリティ精神」 を磨くことを目的に実施。タイのバンコクを中心に訪れ、文化や価値観、ビジネス習慣を直接体験しました。現地では寺院や市場など伝統文化に触れる場面から、商業施設や観光資源を活用したサービス、スパやリゾートといったホスピタリティ産業まで、幅広いシーンを体感。そこには、日本とは異なるサービスの在り方や、多様な価値観に基づく人々の働き方があり、一人ひとりが新たな気づきを得ることができました。 また...

メンバーへインタビューを行いました！【新卒社員編②】

前回に引き続き、今年入社のHRソリューション事業部の新卒営業メンバーにインタビューを行いました。■ティーオーエイチに入社した理由面接の際に社長と直接お話する機会があり、自分の将来のキャリアについて真剣に向き合っていただきました。私の考えや希望を肯定的に受け止めてくださり、終始和やかで前向きな雰囲気の面接に感動しました。社長のお人柄や会社の雰囲気に惹かれ、「社長のもとで働きたい」と強く感じたことが入社を決めた大きな理由です。 ■今の業務内容、一日の流れ現在は営業職として、テレアポからアポイントの獲得、訪問、そして商談まで一連の営業活動を担当しています。加えて、媒体研修がある日はメーカーの方...

メンバーへインタビューを行いました！【新卒社員編①】

今回は、今年入社のHRソリューション事業部の新卒営業メンバーにインタビューを行いました。■ティーオーエイチに入社した理由もともと営業の仕事に興味があり、「人に関わる仕事がしたい」という思いを軸に就職活動をしていました。選考が進む中で、面談や面接でお会いした社員の方々のあたたかさや素敵な考え方に触れて、「こんな人たちと一緒に働けたらいいな」と自然と思うようになっていきました。最終面接で社長と直接お話したときに、その気持ちがより一層強くなり、「ここで頑張りたい」と心から思ったことが、入社を決めた大きな理由です。■今の業務内容、一日の流れ現在は、電話で訪問のアポイントを取り、採用に関するお悩み...

メンバーへインタビューを行いました！【HRソリューション事業部編①】

今回は、入社9年目を迎えたHRソリューション事業部のベテラン営業メンバーにインタビューを行いました。■ティーオーエイチに入社した理由を教えてください。前職では広告営業の仕事をしており、その経験を活かせる転職先を探していました。転職活動を始める際にエージェントサービスを利用したのですが、担当してくれたキャリアアドバイザーの仕事を見て、人材サービスの仕事に興味を持つようになりました。また、学生時代の就職活動でも人事部門に関心を持っていたことを思い出し、本格的に人材サービス業界での転職を考えるようになりました。当時のティーオーエイチオフィスと自宅との距離の都合上、転職先としては少々優先度が低い...

12期キックオフを行いました

5月某日、ホテルローズガーデン新宿の「オークルーム」にて、ティーオーエイチ12期キックオフを開催しました！新しい期のスタートを、全社員で一緒にお祝いできる貴重な機会です。今年は約4時間にわたって、二部構成で進行しました。まず第一部では、代表・役員からの発表や、TOHアワード最終選考者によるプレゼンテーションが行われました。※TOHアワードとは…前期1年を通して企業理念である『TOUCH ONE’S HEART』を最も体現した人を表彰するイベントです。エントリー者がそれぞれプレゼンを行い、投票によって選出されます。アワードのプレゼンでは、それぞれの想いやチャレンジがまっすぐに伝わってきて、...

2025年度 新卒メンバーの入社式を実施しました

4月1日、2025年度の新卒メンバーを迎える入社式を本社オフィスにて執り行いました。今年は2名の新卒社員が入社。当日は代表・役員をはじめ、各部署のマネージャー、人事総務のメンバーが出席し、新しい仲間の門出を温かく見守りました。式では、代表および役員より歓迎の言葉が贈られ、新卒社員からも今後への意気込みと決意が語られました。入社前からインターンとして業務に取り組んでいたこともあり、少しリラックスした表情も見られ、終始和やかな雰囲気の中での式となりました。新卒社員のフレッシュなエネルギーが加わり、ティーオーエイチもさらなる成長を目指してまいります。新たなスタートを切った2名のこれからの活躍に...

ティーオーエイチ会社紹介

今回は、ティーオーエイチの社員に関する比率をグラフにしてみました。（2025年3月現在）左から、・事業部ごとの在籍人数・勤務先・全事業部の男女比の比率を算出しています。 基本的にIT事業部のメンバーはお客様先に常駐勤務しており、一部本社勤務のメンバーがおります。HRソリューション事業部のメンバーは現在本社もしくは福岡オフィスの勤務となっております。男女比については、全体以外に事業部ごとにも算出してみました。事業部ごとに比率が違っていますが、そこまで大きく差はありません。お客様先に常駐しているIT事業部のメンバーは一緒に業務をする機会はどうしても少ないですが、定例会や懇親会、チャットツール...

オフィス内で懇親会を開催しました！

先日、オフィス内にて懇親会を開催しました。今回は、本社メンバーに加え、福岡オフィスのメンバーも出社しており、新卒メンバーも参加。総勢20名弱が集まり、賑やかで活気あふれる懇親会となりました。普段はオンラインでのやり取りが多いメンバーも、直接顔を合わせることで、より深いコミュニケーションを取ることができました。懇親会では、部署や役職を超えて交流し、業務の話だけでなく、趣味やプライベートの話題でも盛り上がりました。和やかな雰囲気の中、お互いの意外な一面を知るきっかけにもなり、リラックスした空気の中で親睦を深めることができました。新卒メンバーにとっても、先輩と気軽に話せる貴重な機会となりました...

新卒採用メンバーの研修スタート！

先日、ティーオーエイチでは新卒メンバーの研修がスタートしました！4月の本格的な業務開始に向けて、新しい環境で社会人としての第一歩を踏み出した新卒メンバーたち。まずは、社会人としての基礎をしっかりと身につけるために、ビジネスマナー研修からスタートしました。研修では、挨拶や名刺交換などの基本スキルに加え、社会人としての心構え、メールの使い方、正しい言葉遣い、コンプライアンスについても学びました。座学だけでなく、ワーク形式での習慣を取り入れることで、より実践的にわかりやすい内容になったと思います。初めは新しい環境の中で緊張もあったかと思いますが、それぞれが一つ一つの学びをしっかりと吸収しようと...

2024年を振り返って

2024年も残りわずかとなりました。1年があっという間に感じてしまいますが、思い返すと色々なイベントがあった年でした。 まず、5月。ティーオーエイチでは毎年5月に、全社員が集まってキックオフを行っていますが、今年は11期目に突入ということで10周年記念パーティーを行いました。 5時間にわたって盛大に行われたパーティーは、2部構成で進行。代表や役員、事業部責任者、部署責任者から振り返りと今後の計画などを発表した1部。ビュッフェスタイルで楽しく飲食をしながら、色んなお楽しみコンテンツを用意した2部。マジシャンの方をお呼びしたマジックショーや会社にまつわるクイズ大会、社員によるバンド演奏など、...

ミッション・ビジョン・バリューについてボードメンバーへインタビューをしました！【第五弾】

ティーオーエイチのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）についてのインタビュー、第五弾をご紹介させていただきます。Mission：TOUCH ONE’S HEART お客様やともに働く仲間のココロを揺さぶる・感動を与えるVision：人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナーValue：顧客志向・進化・誠実・当事者意識・創造性・スピード・情熱■ティーオーエイチに入社した理由を教えてください。前職では、大手企業だったためか業務が限定的だったり、あらゆるフローが確立されていて課題解決に後ろ向きな点があったりと、「成長したい！」と思ってもなかなかそういった機会がなくて…。この仕事を続...

ミッション・ビジョン・バリューについてボードメンバーへインタビューをしました！【第四弾】

ティーオーエイチのミッション・ビジョン・バリューについてのインタビュー、第四弾をご紹介させていただきます。Mission：TOUCH ONE’S HEART お客様やともに働く仲間のココロを揺さぶる・感動を与えるVision：人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナーValue：顧客志向・進化・誠実・当事者意識・創造性・スピード・情熱■ティーオーエイチで仕事をしてきて、誰かのココロを揺さぶったエピソードはありますか？現在私が担当している企業様について、はじめからすんなり受注できたわけではなく、当初アプローチをしてから2ヶ月間は何も頂けずにいました。そこで「お客様のココロを揺さぶる...

ミッション・ビジョン・バリューについてボードメンバーへインタビューをしました！

先日、ティーオーエイチのミッション・ビジョン・バリューについてのインタビューを行いました。第三弾となりますが、こちらでもご紹介させて頂きます。Mission：TOUCH ONE’S HEART お客様やともに働く仲間のココロを揺さぶる・感動を与えるVision：人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナーValue：顧客志向・進化・誠実・当事者意識・創造性・スピード・情熱■ビジョン「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」を体現するために、具体的に取り組んでいることを教えてください。世の中のIT企業のエンジニアニーズに対して、自社プロパーエンジニアの供給だけでなく、ビジ...

ミッション・ビジョン・バリューについて役員へインタビューをしました！

先日紹介させて頂いた、ティーオーエイチのミッション・ビジョン・バリューについて、執行役員（北野）にもインタビューを行いました。社内報で発信した内容ですが、社外の方にも是非見て頂けたら…！と思い、こちらにも投稿させて頂きます。今期から新しくなったビジョン・バリューについて、どのような話し合いの上決定されましたか？北野：以前掲げていたビジョン・バリューは、今よりも社員が少なかった時に代表と私の2人で決めた内容でした。当時は営業メンバーが多く、『鉄の掟』という名称で定めていましたが、どんどん社員も増えてきて、いろんな役割のメンバーがいて…変えてもいいかもなと感じていたところ、丁度代表から「そろ...