企業カルチャーの可視化が、新たな仲間との出会いになる
採用のミスマッチを回避し、選ばれる理由の重要KPIと言われる"カルチャーフィット"。 変化の激しさや環境に左右されない採用と強い組織を作るために 避けては通れない時代が到来しています
https://sympathy.tribalmedia.co.jp/
こんにちは! HRチームの岩山です。
今週から「Sympathy(シンパシ)」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信してきたいと思います! Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。
では早速。お題「朝の会社あるある」で「あるある!」とスタッフのみんなが同意したトライバルあるあるをピックアップしてご紹介します!
トライバルでは、新卒スタッフが協力して毎朝オフィスの掃除や備品の補充などをしてくれています! みんなのおかげで毎朝気持ちよく仕事をスタートできています! ありがとう!
トライバルでは毎週月曜日に朝礼を行っています。昨年度下期はすべての朝礼で、一度も途切れることなく受注報告が行われました。すごい!
トライバルには全8台のテレビが備え付けられており、常に主要テレビ局の情報がキャッチできるようになっています。早い時間に出社し、自主的にテレビの電源をつけてくれている人たちのおかげ。ありがとう!
トライバルのその他の「あるある」は下記からご覧いただけます!
次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください!