個人と会社、両方の幸せを実現する！新しい働き方にTAMは挑戦しています

代表爲廣のインタビューがITmediaビジネスオンラインさんに掲載されました！

TAMの創業以来のモットーは「勝手に幸せになりなはれ」

社員を管理もしない、評価もしない会社が成り立つのでしょうか…？

個人と会社両方の幸せを実現する新しい働き方にTAMは挑戦していきます

そんな私たちTAMに興味を持ってくださった方はぜひ募集ページもご覧ください！

そしてぜひオフィスに話を聞きに来てくださいね！

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個人と会社、両方の幸せを実現する！新しい働き方にTAMは挑戦しています

Aya Ikeda

株式会社TAM / Business (Finance, HR etc.)

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株式会社TAM

■TAMについて TAMは、お客さまと共に新しい価値を創る、クリエイティブ・テックエージェンシーです。製品・サービスの新しい価値を共創し、制作・開発のモノづくりから、マーケティング、現場運用まで伴走します。 AI（LLM）が仕事の中心に置かれるようになってきています。「問い」を生み出し意思決定しながらAIとコミュニケーションする『指揮者』、またAIのアウトプットを業界や固有の事情に合わせてカスタマイズする『仕上者』、ますます重宝されるこの『指揮者』『仕上者』になれるよう、考える力、高度な専門性、歴史やアートなどのパターン認識、AI時代に合うスキルを磨いていける組織になっていきます。 ■仕事を楽しむ人の時代「仕事を楽しむ」とは、 ●「その仕事や会社が好き・共感できる」 ●「あなたが成長できる」 ●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」 ●「自分のスキルが社会に役立つ」仕事を楽しめるなら、個人も会社もお互いWinWinに成長していけます。スタッフ個々の「成長したい」「好き」「お客さまの役に立ちたい」というモチベーションをベースにまだまだ成長していきます！ ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約170名です。 * 大阪（扇町）70名 * 東京（御茶ノ水）65名 * シンガポール 10名 * ロンドン10名 * アムステルダム2名 * 台湾4名 * アメリカ（ハワイ）1名 * 沖縄、福岡、岡山、仙台、カナダ、などでもベテランスタッフがリモートワークしています。スタッフ数が増え、拠点が増えても・著しく自由・若く成長意欲高い（平均年齢33歳）この社風が変わることはありません。 20代と30代が約8割です。柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。また、TAMからキャリアアップして行った人によると、 TAMでの経験は自分の市場価値を高め、どこでも通用するるらしいです。（人材輩出企業なことは誇らしいとも言えるのですが、TAMとしては転職は実は悲しいのです。。。）

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