こんにちは！PRチームの大澤です。

スマテンの“学びたい”を応援するカルチャーに、新しいカタチができました。
2024年1月にスタートした『書籍購入補助制度』。会社の想いと、実際に成長を実感するメンバーの声をご紹介します！

制度誕生のきっかけは、取締役の“学びを後押しする環境を整えたい”という想いから

スマテンのValueには「挑戦」というキーワードがあります。
しかし、取締役には「メンバーが”もっと成長したい”、”新しいことに挑戦したい”と思ったとき、その気持ちを本当に後押しできる環境が整っているのか…？」という疑問がありました。

リスキリングやキャリア自律が注目される中、「学びたい」と思ったときに、自然に行動に移せる環境をつくりたい。 そんな思いから、この制度は福利厚生の一環として形になりました。

📚 書籍購入補助制度って？

制度の内容はとてもシンプル。
業務やスキルアップに関わる書籍であれば、会社が購入費用を補助してくれる制度です。尚、月々の上限額は設けておりません。

• 書籍は紙の本で購入（メンバー同士でシェアしやすいのが魅力）
• 購入申請は社内申請ツール「ジョブカン」で完結。手間もほとんどありません
• 書籍の管理はNotionで一元化され、誰が何を持っているかも一目でわかります

制度導入から数ヶ月、すでに5名の社員がこの制度を利用して書籍を購入。
現在はさらに8名のメンバーが、購入済みの本を借りて活用しています。

「買って終わり」ではなく、読んだ本が次の誰かの学びにつながる。
そんな知識のシェアと循環が、少しずつ社内に広がっています。

実際に使ってみた社員の声

制度を利用した社員に、読んだ本と感想を聞いてみました。

📘 『イシューからはじめよ』を読んで
「頑張っているつもりで、実は“何に取り組むべきか”を考えられていなかった。課題設定の重要さに気づき、今では毎朝“今日のイシュー”を確認するようになりました。」（事業開発部・Sさん）

📗 『逆襲の広報PR術』を読んで
「無名でも伝え方次第でメディアに取り上げられる、という視点はとても刺激的で、広報への向き合い方が変わりました。実践的なノウハウも満載で、これからの発信業務にすぐに活かせそうです。」（PR部・Mさん）

制度は“文化”を育てるためのツール

実際に制度を使って本を読んだメンバーの中には、早速、学びを実務に活かしている人もいます。
例えばあるメンバーは、「伝え方が9割」という書籍を読んだことをきっかけに、お客様とのやり取りを見直しました。

具体的に、以前は

•  「スマテンBASEを使えば一元管理できます」
•  「見積期限が過ぎると、金額が上がる可能性があります」

 など、どうしても“自社の都合”中心の伝え方になっていました。それが今では、

•  「御社の業務負担を軽くできるよう、サポートさせてください」
•  「費用が上がらないよう調整しますので、安心してご検討ください」

 といった、お客様目線で伝えるように変わりました。
本で得た気づきが、コミュニケーションの質を変える。そんな変化が少しずつ広がっています。

これからも“学びやすい環境”を

書籍購入補助の他にも、スマテンでは「社内勉強会」を開き、学びの時間を大切にしています。
「制度があるだけじゃなく、実際に“学べてる”と思える環境をつくりたい」そんな声を大切に、会社としてのアップデートを続けていきます。

▼社内勉強会についての記事はこちら

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