面接官が応募者に対して

高圧的な態度や威圧的に接する

「圧迫面接」という手法

僕はやったことないですけど

調べてみると

・応募者の本音を引き出す

・ストレス耐性や打たれ強さを見極める

・トラブル・クレームなどの対応能力を見る

だそう

それって圧迫じゃなくても良くない？

僕個人の感想ですが、、、

応募者の本音を引き出す方法は他にもあるし

ストレス耐性や打たれ強さは簡単に見極められない

トラブル・クレーム対応能力は教えてあげれば済む話

意図があろうがなかろうが

互いの立場がどうであろうが

初対面の相手を脅かすって

そもそも失礼です

圧迫面接は無意味

僕個人はそう考えています

弊社はフレンドリー？面接です

圧迫なんかしませんし

和やかで笑いも多いです

応募検討している方は

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