株式会社スパプラ

東京都

モノづくりにパラダイムシフトを

私たちは2023年に創業したテックカンパニーです。システム開発における「プロセス」「働き方」「報酬体系」のこれまでの常識を否定し、新たなデファクトスタンダードを確立するために誕生しました。モノづくりの最前線で活躍してきた上級技術者が結集し、AI技術を開発プロセスに取り入れ、モノづくりの新しいカタチを定義・普及することに挑戦しています。これらの活動を通じて、開発に携わるすべての人々の体験価値向上を実現します。

Values

【AI社員による業務革命】最先端のAIサービスを積極的に導入し、必要に応じて独自のRAGシステムを開発。「企画、UIデザイン、フロントエンド・バックエンド開発」に至る全工程においてAIを効果的に活用し、開発工数の劇的な削減を実現しました。さらに、「AI=オペレーター、人間=レビュワー」という新たな役割分担モデルへの転換を進め、労働時間に対して成果物が指数関数的に増加する新しい働き方を実現します。

【新たな開発プロセス「PLAY開発」】アジャイルの基本フレームワークを土台としつつ、実際の開発現場からのフィードバックで継続的に進化させた実践的な開発プロセスを確立しています。当社独自の「PLAY開発」では、AI技術を活用して早期から動く環境を構築。これにより、従来は最終テスト段階でしか気づけなかった細かなユーザビリティの問題点や潜在的な要件を開発初期段階で特定できるようになり、手戻りの少ない効率的な開発を実現しています。

【少数精鋭のエキスパート集団】業界をリードする大手テック企業で新規事業の立ち上げを成功させてきた実績あるメンバーを核に、厳正な選考を経た少数精鋭のエキスパートだけでチームを編成しています。事業開発、要件定義、UIデザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラ、AIなど複数の専門領域を横断できるフルスタック人材が集結し、イノベーションの最前線で活躍しています。

【パラレルキャリアを推進】月間の業務時間を20～160時間の範囲で柔軟に選択可能。当社での活動を主軸としながらも、他分野でのパラレルキャリアを積極的に応援しています。単一組織に限定される従来型の雇用概念を超え、専門性を活かした収入源（Rice Work）と情熱を注げる活動（Like Work）の両立を促進。複数の軸で進化する重層的なキャリア構築をサポートします。

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山本祥平

TERA

CEO / PdM

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