「その人らしさ」を信じ抜く転職支援で、介護業界に希望を。
弊社は、介護業界に特化した転職エージェントです。創業以来「その人らしさ」や「言葉にならない想い」に寄り添う転職支援を行ってきました。私たちが大切にしているのは、条件ではなく「生き方」の選択肢を届けること。まだ言語化されていない願いや違和感に耳を澄ませ、一人ひとりの「いのちのきらめき」を引き出すマッチングを目指しています。介護業界には課題も多く、常に変化の中にあります。だからこそ、ただ求人を埋めるのではなく「人の可能性」を信じ「関係性」から変えていく。 そんな想いを持つチームで、この仕事に向き合っています。
Values
Open communication
本音で向き合える関係性を大切にしています。
スパークルキャリアでは、役職や経験に関係なく意見を出し合える風土があります。
「もっとこうした方がいい」「こう感じた」など、率直な意見を出せる空気があります。これは、組織として大きくなるよりも、誠実な対話を積み重ねていくことを大切にしてきたからこそ。「正しさ」より「本音」を大切にする文化が根付いています。
Team diversity
一人ひとりの違いを尊重し、活かし合うチームです。
社員は、介護現場や人材業界の経験者に限りません。
音響、警察官、イベントスタッフ、銀行員、事務員、幼稚園の先生など、まったく異なるフィールドから転職してきたメンバーも活躍しています。
「その人の過去」より「これからの想い」を信じて関わること。それは、私たちが求職者に対して行っている支援とも重なります。
Continuous feedback
率直なフィードバックと信頼の循環を大事にしています。
スパークルキャリアでは、日々のコミュニケーション上のやりとりでも、お互いの行動や意図に向き合う文化があります。単なる報告・連絡ではなく、「なぜそれをするのか?」を確認し合いながら進めるのが特徴です。
ときには耳の痛いフィードバックもあるかもしれません。
それでも対話を続けるのは、「相手の成長を信じている」という前提があるからです。
No fear of failure
「やってみよう」を応援するチームです。
小さなチャレンジでも「まずやってみよう」と言える雰囲気があります。新しい提案に対して、即NGを出すのではなく、一度受け止めて考える。
実際、今の業務フローや求人提案の進め方も、メンバーの声から改善されてきた経緯があります。過去のやり方にとらわれず、必要に応じて柔軟に変化することを大切にしています。
Love for product
「働く=生きる」に寄り添う転職支援を行っています。私たちが日々支援しているのは、「ただの転職」ではありません。
「今の働き方を見直したい」「もっと自分らしく働きたい」と考える方に対して、人生の大切な節目に関わらせていただいています。
そのため、ヒアリングやカウンセリングでは、表面的な条件よりも、価値観や人生の背景にしっかりと耳を傾ける時間をとっています。
Employee first, company second
会社は「目的」ではなく、「手段」です。
スパークルキャリアという場所は、「個人が自分らしく生きるための舞台」でありたいと考えています。
「どうありたいか」「何を大事にしたいか」そうした問いに向き合えるような関係性を、メンバー間でも大切にしています。会社のために働くのではなく、「縁ある人を物心ともに豊かにする」ために働く。
その目的がチーム全体の行動の軸になっています。
Members
スパークルキャリア株式会社
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スパークルキャリア株式会社
大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号 第一住建本町ビル402号室
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Founded by 藤原 亮太
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