株式会社スペサン

今回募集するポジションは、to B 事業【Cultive（カルティブ）】のディレクターです。 お客様にとって理想的な文化が浸透している状態とはどのような状態かを理解し、それを実現するための最適なプランを提案し、実行していきます。 企業文化の浸透施策の立案という、これからの時代で多くの企業が競争力の源泉とする領域で、他ではできないような経験を積むことができます。 ベンチャー企業から一部上場企業まで、向き合う組織と課題も

★★★イベントディレクターを大募集★★★ イベント経験者ならわかる、 「みんなの笑顔が見たい」「楽しんでいる姿が見たい」という感情。 わたしたちスペサンはそういった "想い" をイベントで表現してくれる方を探しています！ ▶︎向いている方の特徴 ・人を喜ばせることがすき ・どの会社にいても、ずっとイベント担当だった ・誕生日、忘年会などの幹事をすることが多い ・知らないうちに取りまとめ役になってることが多い ・盛

今回募集するポジションは、to B 事業【Cultive（カルティブ）】のディレクターです。 お客様にとって理想的な文化が浸透している状態とはどのような状態かを理解し、それを実現するための最適なプランを提案し、実行していきます。 企業文化の浸透施策の立案という、これからの時代で多くの企業が競争力の源泉とする領域で、他ではできないような経験を積むことができます。 ベンチャー企業から一部上場企業まで、向き合う組織と課題も

【業務内容】 本ポジションではクライアント企業の文化作りやリブランディングといった上流行程から伴走し、多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。具体的には以下の通りです。 ・クライアントの経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・組織開発プログラム設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・実施施策のPDCAを回す 【具体的な実施例】 ディレクター、クリエイティブディレクター、デザイナー、

【業務内容】 クライアント企業の組織開発やリブランディングを実行します。 企画から実行までを伴走し、エンゲージメントを高めることで、 多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・上記の課題解決に沿ったプログラムや企画設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・施策のPDCAを高速で回す 【具体的な実施例】 ▶︎理念策定プ

【業務内容】 クライアント企業の組織開発やリブランディングを実行します。 企画から実行までを伴走し、エンゲージメントを高めることで、 多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・上記の課題解決に沿ったプログラムや企画設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・施策のPDCAを高速で回す 【具体的な実施例】 ▶︎理念策定プ

【業務内容】 クライアント企業の組織開発やリブランディングを実行します。 企画から実行までを伴走し、エンゲージメントを高めることで、 多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・上記の課題解決に沿ったプログラムや企画設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・施策のPDCAを高速で回す 【具体的な実施例】 ▶︎理念策定プ

今回募集するポジションは、to B 事業【Cultive（カルティブ）】のセールスです。 企業文化を浸透させることの重要性をお客様に伝え、パートナーとしてスペサンを選んで頂くことがミッションとなります。 ■仕事内容 ・Cultive の新規顧客開拓 ・アポイントの取得からクロージングまで一貫してお任せします ・営業組織があるわけではないので、手法の検討も含めてゼロからの立ち上げを担っていただきます ■求める力 ＜MUST＞ ・無形商材に

今回募集するポジションは、toB 事業【Cultive（カルティブ）】のディレクターです。 人生の中では、特別な瞬間よりも何気ない日常の方が圧倒的に多いです。 その日常の多くを、人は職場で過ごします。それならば、仕事をしている時間が幸せであることが大事だと思います。 Cultiveで、企業も従業員も幸せにしたい。そう思って立ち上げたサービスです。 ディレクターは、クライアント企業の組織課題をヒアリングし、そのクライアント企業

【業務内容】 クライアント企業の組織開発やリブランディングを実行します。 企画から実行までを伴走し、エンゲージメントを高めることで、 多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・上記の課題解決に沿ったプログラムや企画設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・施策のPDCAを高速で回す 【具体的な実施例】 ▶︎理念策定プ

今回募集するポジションは、to B 事業【Cultive（カルティブ）】のセールスです。 企業文化を浸透させることの重要性をお客様に伝え、パートナーとしてスペサンを選んで頂くことがミッションとなります。 ■仕事内容 ・Cultive の新規顧客開拓 ・アポイントの取得からクロージングまで一貫してお任せします ・営業組織があるわけではないので、手法の検討も含めてゼロからの立ち上げを担っていただきます ■求める力 ＜MUST＞ ・企業への提

【業務内容】 本ポジションではクライアント企業の文化作りやリブランディングといった上流行程から伴走し、多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。具体的には以下の通りです。 ・クライアントの経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・組織開発プログラム設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・実施施策のPDCAを回す 【具体的な実施例】 ディレクター、クリエイティブディレクター、デザイナー、

今回募集するポジションは、to B 事業【Cultive（カルティブ）】のディレクターです。 人生の中では、特別な瞬間よりも何気ない日常の方が圧倒的に多いです。その日常の多くを、人は職場で過ごします。それならば、仕事をしている時間が幸せであることが大事だと思います。 Cultiveで、企業も従業員も幸せにしたい。そう思って立ち上げたサービスです。 ディレクターは、クライアント企業の組織課題をヒアリングし、そのクライアント企業

【業務内容】 本ポジションではクライアント企業の文化作りやリブランディングといった上流行程から伴走し、多くの方の「働く幸せの実現」をサポートします。具体的には以下の通りです。 ・クライアントの経営課題 / 組織課題のヒアリングと特定 ・組織開発プログラム設計、提案 　∟イベント企画運営、MVV策定、企業ブランディング ・実施施策のPDCAを回す 【具体的な実施例】 ディレクター、クリエイティブディレクター、デザイナー、

■募集ポジション 今回募集するのは、CEO、COO、CHOのサポートメンバーです！ 主に、全社的に注力している新規事業の運営のサポートや細かな事務作業などをお願いします。 ■募集ポジションの魅力 CxOの直下で、幅広い業務に携わることができます。 あなたのご希望次第で、CxOと一緒に仕事をすることでたくさんのインプットを得られます！ ■どんな方がマッチするか 限られた時間でも、働くなら人のためになるお仕事がしたいと思っている

■募集ポジション 今回募集するのは、新サービスCultiveのディレクターアシスタントです。 Cultiveでは、人と企業を幸せにするための、企業文化醸成に取り組んでいます。 ■募集ポジションの魅力 立ち上げから1年ほどの新しいサービスのため、サービスの土台作りを身近に感じることができます！ 15人ほどのチームですので、メンバーとの距離も近く、フランクな職場で、すぐに馴染んで頂けると思います。 ■どんな方がマッチするか パート