企業イベントを通して、心震える瞬間を設計するプロデューサー募集。

株式会社スペサンでは、 企業の組織課題を構造的に捉え、文化として定着させる【組織開発プロデューサー】を募集しています。 私たちが目指しているのは、「幸せに働ける企業文化づくり」。 企業の“らしさ”や“価値観”を言語化するだけでなく、 それが行動や意思決定に表れ、文化として根づく状態まで伴走します。 単なる制度設計や資料作成ではありません。 課題の本質を見極め、構想し、設計し、実行し、そして現場で変化が起

組織課題から、人と企業を幸せにする文化づくりまで伴走する仕事。

株式会社スペサンでは、 企業の組織課題を構造的に捉え、文化として定着させる【組織開発プロデューサー】を募集しています。 私たちは、「幸せに働ける企業文化づくり」をミッションに、企業の“らしさ”や“価値観”を見える化し、様々な施策を通じて働く人のエンゲージメントを高める支援をしています。 単なる制度設計や提案に留まらず、組織課題の本質を見極め、理念の言語化、施策設計、各種運用まで一気通貫で支援していま

心震える瞬間を創り続けるベンチャーの新卒総合職採用開始！

今回募集するポジションは、【新卒総合職】です。 過去に数名の採用実績はありますが、定期的な新卒採用は行ってきませんでした。 今回は、中長期的な事業目標の達成とビジョンの実現に向けて、スペサンのカルチャーに共感し、未来を担うメンバーを新卒から採用したいと考え、募集を行います。 新卒であっても仲間を信じて任せていく文化があるので、多くのことにチャレンジし、経験を積んで大きく成長できる環境です！ ■配属 ・

組織課題の定義から文化醸成まで伴走し、"幸せに働ける組織"をプロデュース！

株式会社スペサンでは、"幸せに働ける組織づくり"を支援する【組織開発プロデューサー】を募集しています！ 私たちは、「幸せに働ける企業文化づくり」をミッションに、企業の“らしさ”や“価値観”を見える化し、様々な施策を通じて働く人のエンゲージメントを高める支援をしています。 組織課題の本質を見極め、理念の言語化、施策設計、各種運用（イベントプロデュース／ワークショップ実施／インターナルコミュニケーション施