こんにちは！
ソーラーパートナーズ坂下智子です！

2026年最初の投稿はソーラーパートナーズの2025年総会、納会の様子です。
大盛り上がりした様子を1日のスケジュールに沿ってご紹介します！

家族会議　
Good&New・来期目標設定に向けた質問会

最終日午前中に最終営業日の業務をした後、14:00目指して新宿にみんな集合します。毎期の恒例です。くじ引きをして新しい三人組で座ります。これも毎期の恒例です笑
そして総会の開始、まずはソーラーパートナーズの文化である「Good&New」(これも恒例です笑)、そして来期目標設定に向けた質問会を実施しました。

発表だけに留まらず質問会もオープンに設ける事で、全員が納得して来期を迎える良いきっかけになります。そして一貫して恒例のスケジュールを進める事で、みんなが時間の目安や内容を考えやすくカルチャーとして浸透しています。集まって、話して、考えて...と自然とその雰囲気や姿勢になるのもソーラーパートナーズならではです。

理念研修
最近1か月で理念を意識したエピソード・一年後の自分への手紙

新しい3人組(期毎にランダムにメンバーを3人ずつで組み合わせて雑談の場を設ける制度です)での最初のワーク、理念を意識したエピソードをグループ内で共有し、全体でも共有しました。

その後は、1年前に自分が自分に宛てて書いていた手紙を各自配布され読む時間です。「1年前なんて何を書いたか覚えてない！」と言っている人、「多分こんな事書いてると思ったけど当たってた」と言っている人さまざまで、「1年がんばったな～」としみじみ言っている人もいて、思いそれぞれに各チームそれぞれに盛り上がっていました。

月末総括
ソーラーパートナーズヒストリー・各チーム総括

タカタクプレゼンツのソーラーパートナーズヒストリーの紹介です。今に至るまでの歩みをスライドで紹介してくれました。社歴の長い先輩社員は「懐かしい～笑」とずっと言いながら見てました。時間は前に成長しながら進んでいるんだなと実感する時間です。

続いて各チームの1年の総括に入ります。1年分のそれぞれのエピソードから色んな声が聞こえてきた時間でした。おもしろく発表されるのでみんな笑いながら聞いています！！笑

各チームの計画

1年の総括の後は、2026年の各チームの計画、及び目標についての共有です。各チームのマネージャーが様々な工夫を凝らして、ソーラーパートナーズらしく目標を共有します笑
そのおかげで、堅苦しくならず良い雰囲気で来年目指す方向をみんなで共有することが出来ました。

メインイメベント！表彰式その１

いよいよ年末総会のメインイベントとも言える表彰式は、バリュー賞(表彰式その1)と特別賞(表彰式その2)とで別れて発表されます。この表彰式その1は、みんなの推薦から選ばれる各バリューを体現した人に送られる賞で、それぞれが発表された瞬間に大きな歓声が上がります。
表彰式その2では、MVM(Most Valuable Manager)、MVP(Most Valuable Player)という、表彰式の中でも更に際立った体現をした人に贈られる賞で、もっと盛り上がります！　

それぞれの受賞者にはAmazonギフト券が送られるので、もちろんみんな欲しい賞です笑

いよいよ納会！乾杯！！

表彰式その１を終えた後は各自納会の会場へ移動します。今回はいつもと違うおしゃれなお店で開催です。美味しいものが好きな社員が多いので、みんな楽しみに移動しました。お料理が運ばれてくるとあっという間になくなっていきます笑　さすがソーラーパートナーズ！みんなとゆっくり話をしながら楽しいひとときです。すごーく賑やかでした笑

メインイメベント！表彰式その2

乾杯～お料理を楽しんだ後は、いよいよMVM(Most Valuable Manager)、MVP(Most Valuable Player)の発表です。みんなの推薦から選ばれた名誉ある賞は、MVMはしのさんへ、MVPはジェシカちゃんに贈られました。

しのさんは、マネージャーとしての活躍に加えてシステム開発への協力、AI活用への貢献、動画出演などなど、プラスアルファの活躍が輝いての受賞です。

ジェシカちゃんは、2025年下期No.1プレイヤーとしてソーラー蓄電池事業部の目標達成に対して、大きく牽引する活躍での受賞です。以前は課題に感じていた点も、自己研鑽の結果大きく改善され、みんなが憧れるプレイヤーとして文句なしの受賞となりました。

受賞された2人は未来につながる良いモチベーションへ、周りのみんなは憧れや目標とするロールモデルとして目指すことが出来ます。ソーラーパートナーズ全体にとってとても良い瞬間だなと感じながら参加しました。

いかがでしたでしょうか？
ソーラーパートナーズの総会・納会の様子をご紹介しました。

ソーラーパートナーズは、経営層の指示や発表、伝達だけに留まらず社員みんなで話し合い考え決めていくことが多い会社です。一方通行にならず双方が納得し同じ方向を向いて歩んでいけるカルチャーは、私たちの誇れることのひとつです。アイディアは誰が発信しても平等に検討され、良いアイディアはどんどん採用されて簡単に言うと変化の多い会社です。

変化の多い会社だからこそ、世の中の変化にも柔軟に合わせ流れに乗って成長することが出来ます。2026年もソーラーパートナーズらしさを変えることなく前進していきます。皆さまにとって良い一年になりますように、今年もよろしくお願い致します！

ここまで記事をご覧いただきありがとうございました！

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