こんにちは。

SoLabo採用担当の村山です。

社内コミュニケーションが多いSoLaboでも、歓迎会や懇親会、ランチタイム等、皆でワイワイ集まる機会は時勢柄以前よりも活発に行うことが難しくなってきました。

そこで、社内メンバーに「話をしたい人、話を聞きたい人」を指名してもらいインタビューしていただく企画を設けました🎤✨

会話を交わすことで知れる新たな一面やバックボーンなどに触れて、密にならずとも、より一層社内のコミュニケーションが活発化していけば良いなと思っております！

記念すべき第一弾は『福泉さん（システムエンジニア）／写真右』から『和田さん（デジタルマーケティング事業部）／写真左』へのインタビューです✨✨

和田さんのお仕事

福泉さん（以下／福）まずは和田さんの業務内容を教えてください。

和田さん（以下／和）今はデジタルマーケティング事業部全体のマネジメントをしています。6チーム全体の進捗確認やメンバー育成について考えています。また、依頼される現場業務の対応も行っています。即時性を求められるもの等は自身で対応することも多いですね。

異業種からの挑戦！

福）異業種からのご入社とのことですが、今の業務をやり始めたきっかけは何ですか？

和）正社員第一号（！）としてSoLaboに入ったときはどんな業務に携わるのか正直よくわかっていなかったです笑　ただ、田原さん（社長）からは足りないものを補って会社を強くしていくことをオーダーとしていただいて、前職でしていたお客様に改善提案を行うこととリンクしていると感じて、今の業務に挑戦しようと思いました。

福）そうなんですね！

和）今まで外部依頼をしていたLP制作に対して、ミスマッチを感じたことがマークアップエンジニアに挑戦し始めたきっかけです。「すぐやりたい！」という田原さんのオーダーに対して外部依頼だとどうしても待つ時間ができてしまうことに気が付いて、「LPを自分ですぐ作れるようになりたい！」と思ったのがスタートラインです。自分でLPを作れるようになるため、まずはHTMLとCSSを勉強してコーディングできるように覚える、というのがミッションになりました。

福）かっこいいですね！できないかも、と心配になったりしませんでしたか？

和）あんまり深く考えずに、「できるんじゃない？」で入ってやってきたタイプなんです。前職もアルバイトから入り、契約社員→副店長→店長→本社イベント事業、、、な感じで頼まれると受け入れてきました。

福）「もう無理！」ってなったことはないですか？

和）多々ありますよ！でも、「自分の限界は自分で決めちゃダメ」という前職の上司の教えが染みついているかも笑。ただ、もちろん納期があるものもありますし、何でもかんでも出来るという回答をするのではなく、「今この依頼内容全てに対応することは無理だけど、ここまでだったらできる」という考えを伝え、「できない部分の差分はどうしますか？」と上司に相談したりもします。

自分ができる最大限のパフォーマンスを

福）できないことなんてないですね！！

和）そんなことないですよ！逆にどれにおいても”極めている”という認識は持てていないかも。ある程度はできるけど、スペシャリストからすると足りないところもあるかもしれない。すごくクリエイティブやグラフィカルか、というと「？」て感じ。ただお客様のサービスが売れるように、分かりやすいように、自分が出来る最大限でパフォーマンスをし、サービスを提供できるようにしています。

福）提供するサービスに全力で答え続けてきて今があるという感じなんですね。

和）田原さん（社長）には「私はファストデザイナーです」と言っています！笑

勉強方法について

福）でも「やってみます！」って言えるのはすごいです。コーディングスキルはどのように勉強されているんですか？

和）コードは触って覚えます。一番最初は、コードも全部ノートに書き写してみたけど、途中で嫌になってしまって結局続かずでした。そこからは、調べながら実際に作っていきました。通信講座にも参加しましたね。作ってみるしかない。自分で作ってみないと分からないのでLPやwordpressを実務で作らせてもらいました。0から3ヶ月くらいかけてサイトも一つ作らせてもらいました。転機になったのはお客様の保守管理をやらせてもらう機会をいただけたときです。担当させていただくからにはやるしかないし、毎日少しずつ修正したり、初めて触る言語に鍛えてもらいました。そのあたりから、他のHP制作依頼等もいただき、wordpressにも慣れてきて対応の範囲が一気に広がりました。一番最初の頃の「ぶっ壊れたらどうしよう」という強い恐怖心が薄れ、「きっと改修できるだろう」という気持ちに変化し、楽しくなりましたね。

福）新しいことを知る機会が増えることは楽しいですね！

和）日々どんどん新しいことを知れています。知ると便利だし作業がはかどります。

福）SoLaboでは周りの人が色々助けてくれますしね。

和）石井さんとかには何回も聞いてしまっています。

「期待値を越えたい！」

福）モチベーションはどのように上げているのでしょうか？

和）基本的なモチベーションは、良い意味で「反骨心」ですかね。出されたものに対して120%で返せないと悔しい、という気持ち。元々前職がサービス業なので、お客様の期待値を超えないとお客様の満足度は上がらないと捉えていました。「頼んだ料理が出てくる」だけでは当たり前のことで満足度は高くないんですよね。けれど、こちらの速さや質、ホスピタリティで満足度は上げることができます。「反骨心」という表現で合っているかは分からないけれど、「期待値を越えたい！」という思いでやっています。

これから挑戦したいこと

福）かっこいいです！今後はどういうことに注力されたいのでしょうか。

和）自分のスキルアップや自分のキャリアアップを目指す、よりは会社のレベルアップに注力したいです。入ってくれたメンバーがSoLaboで働きやすいように。仲間になってくれた人にはできればSoLaboにずっと居てほしいけれど、もし離れても、その後にめっちゃ良い会社だったなぁと思ってもらえるようにフォローしていきたいですね。マネージャーとしてメンバー一人ひとりの可能性を活かせるポジションや働き方を模索しています。

福）本日はお話を聞かせていただきありがとうございました！私も異業種からSEに挑戦する中で不安に感じることもあったりしたのですが、和田さんのお話を聞いてロールモデルにしていく存在がいると心強くなりました！今後もよろしくお願いいたします！！！！！

成功事例や失敗した過去の経験を教えてくれる先輩が身近にいるのは本当に心強いですね。

和田さん、福泉さん、お忙しい中ありがとうございました！！

一緒に働く仲間、募集中です！！

SoLaboでは社員として一緒に働いてくださる方を募集しております。

エンジニア・ライター・営業など色んな選択肢があるので、

ご興味がある方は是非一度お話を聞いてみてください。

お会いできる日を楽しみにしております！