こんにちは。スナックミーのHRえんどうです。

スナックミーのカルチャーについて少しご紹介します！
ワクワクファースト、仮説検証と改善を繰り返すことを大事にしているので、
"永遠のβ版"として常に最善を目指しています。

スナックミーには大事している"おやつ"という価値観があります。
おもしろい！やってみよ！つぎにいかそう！の頭文字を取って"おやつ"です。

1、おもしろい！
難易度や工数じゃなく「それっておもしろい？」を軸に“ワクワクファースト”で行動します。おもしろいほうがやる気が出るし、お客様に喜んでいただけるから。

上記はおもしろい！を表す文章ですが、「お客様に喜んでいただけるのか？」を大事にしていると感じます。CSにいただくお客様のお声、ご評価を元に、より良いサービスへ進化し続けること。
もっとお客様に「おやつを通したより有意義な体験をするには何ができるだろう？」と考えて行動し続けることを推奨しています。


2、やってみよ！
ごちゃごちゃ言ってないで、“オーナーシップ”を持ってまずやってみよう。

上記はやってみよ！を表す文章ですが、役職や入社年次に関係なく、自身の領域に責任を持ってやってみることを大事にしています。一歩踏み出すことは勇気がいりますが、踏み出さないと始まらない、オーナーシップを持って進めていける環境です。


3、つぎにいかそう！
失敗したっていい。学びがあれば儲けもの。失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう。みんな”やさしい”から失敗したって大丈夫だよ！

上記はつぎにいかそう！を表す文章ですが、トライをすると失敗はあります。
チャレンジすること、次に活かして、進むことを大事にしていると感じます。

スナックミーの大事にしているカルチャー"おやつ”を簡単にまとめましたが、いかがでしたでしょうか😊？
自らの力でより良いブランドやサービスにしたい！！
1→10が好き、ユーザーからのご意見をもとにユーザーに向き合った姿勢で仕事をしたい！！
こんなご思考をお持ちの方は、スナックミーのカルチャーを魅力に感じていただけるのではないでしょうか？

少しでもご興味をお持ちの方はお気軽に話を聞きに行きたいボタンを押してください^^