こんにちは。SMHC 採用担当の小笠原です。

今回は、SMHCの創業者・代表である李へのインタビュー前編をお届けします。

代表がこれまでどんな道を歩み、そこからどんな想いがSMHCに込められているのかー。

この記事を通じて、SMHCが「どんな会社」で「どんな仲間を求めているか」を感じ取っていただければと思います。

ーーーまずは子ども時代や学生時代について教えてください

小さい頃から「好きなことはとことん突き詰める」タイプでした。

数学のテストでは満点を目指し、将棋では100人以上いる大会で負け知らず。自慢みたいですが（笑）、その達成感が原動力になっていました。

この「突き詰める習慣」は、いまの仕事のスタイルー「成果を出すためにやり切る姿勢」に直結していますね。

ーーー社会人になってからのお話をうかがえますか？

大学ではITを専攻しましたが、新卒で入社したのはIT企業の人事部でした。

「技術と人をつなぐ役割」に惹かれ、自分の専門性を活かしながら人材戦略に挑戦したんです。

当時、外国籍で人事を担当するのは珍しく、決して簡単な環境ではありませんでした。

けれども挑戦し続けることで成果を重ね、社長から全社員の前で表彰されるまでに成長しました。新人ながら1億5,000万円の予算を任され、同社で初めてのアフィリエイトやSEOプロジェクトも立ち上げました。

「未知の領域に挑戦し、仕組みをつくり、結果を出す」ーこの経験が、その後のキャリアの基盤になりました。

次のステージに選んだのは、医療機器業界です。

上海を拠点に、日本・東南アジア・アメリカをまたぐ営業活動を牽引し、設立以来最高の営業実績を達成。ほぼ毎日が出張で、月の半分以上を海外で過ごしました。数字を背負いながらチームを率いるプレッシャーもありましたが、それ以上に「挑戦を続けること」が自分を成長させてくれました。

ここで培ったのは、

「数字責任を負うマネジメント経験」

「多国間にわたるグローバル営業の実行力」

「異文化環境でのリーダーシップ」

「ITと医療という異分野を横断するキャリア基盤」

これらすべてが、後にSMHCを立ち上げる礎となりました。

ーーーどんなことでも「やってみる」「突き詰める」姿勢で取り組んでこられたんですね

そうですね。でも一人で挑戦してきたわけではありません。いつも「信頼できる仲間」がいてくれたからこそ成果を出せたんです。

SMHCでも大切にしているのは、この「挑戦を応援する文化」です。

失敗しても大丈夫。挑戦した人を称賛し、次につなげていく。そしてその挑戦が仲間に波及し、組織全体の成長につながっていく。

だからこそ、SMHCに入社してくれる方にも「挑戦する楽しさ」を感じてほしいと思っています。

ーーー社長のお話では、「ナンバーワン」という言葉がよく出てきますね

そうですね。ただ、私にとっての「ナンバーワン」は単なる順位争いではありません。

「悔いのない挑戦をすること」、そして「自分の分野でベストを尽くしたと胸を張れること」。

 SMHCが考える「ナンバーワン」とは、社員一人ひとりが「自分なりのベスト」を目指し、それを仲間と一緒に実現していくことなんです。

ーーー会社の未来に向けてのお話もうかがえますか？

SMHCはいま、IT×医療という分野を軸に事業を広げています。

もちろん、各分野での「ナンバーワン」を目指していますが、それ以上に大切にしているのは「挑戦し続けること」。

私自身もこれまで、挑戦することで新しい道を切り開いてきました。

だからこそ社員にも「挑戦が未来をつくる」という実感を持ってほしいんです。

そしてそのために、まずは私が挑戦し続け、背中を見せ続けたいと思っています。

ーーー今回のインタビューの最後に、「応募者へのメッセージ」をいただけますか？

はい。この記事を読んでいるあなたも、もしかしたら「挑戦したいけど一歩が踏み出せない」と感じているかもしれません。

でも大丈夫。SMHCには「挑戦を応援し、仲間と一緒に成長できる環境」があります。

次に挑戦するのは、あなたかもしれません。

私たちと一緒に、未来を切り拓いていきませんか？

ーーーありがとうございました！

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。

インタビュー後編では、「これからのSMHCが描く未来」についてさらに深掘りしていきます。

どうぞお楽しみに！