＼飲食従事者の幸せに貢献する／
スカイダイニング採用担当の田畑です。

今回は、スカイダイニングの全社員を対象とした社内研修について少しだけご紹介します。

スカイダイニングでは、社内研修として、ビジネスの基礎～最新のスキルや知識を学ぶための毎月のオンライン学習プログラムを導入しています。

たとえば今月の学習テーマは「マインド改革」。
「課題解決力」「マインドアップ術」について全社員がしっかり学びます。

社内研修の目的は、

⇒課題解決のベースとなるプロセスを理解すること
⇒本質的な解決策を導き出し、戦略策定能力の向上に繋げること
⇒意欲を引き出すための「動機づけ」を正しく理解し活用すること

オンライン学習は、通常業務とは違う視点が得られるので、良い刺激になっています。

新入社員も入ってきているので、ここで改めて組織力を上げて、飲食業界の発展につなげていきます！