【転職するなら】Silbirdの採用フロー【こういう面接よくないですか?】
転職は人生に何百回もすることではないし、とても時間と体力と精神力を使うので、できるだけ失敗しないよう成功確度を高めたいですよね。採用する企業側も、できるだけよい採用をして、そこから始まる長い時間をお互いによいものにしたいと考えるのは当然のことです。それを実現するために、時間効率MAXで内容も充実してミスマッチを極力防ぐためのフローを考えました。はじめまして、株式会社Silbird(シルバード)です!転職したはいいものの、入社後に「思ってたのと違った…」「事前に聞いていた話と違う!」とかなってすぐ辞めたくなっちゃうケースってあるかと思うんですが、お互いにもったいないと思ってまして。そういう...