サポート行政書士法人のキャリアステップをご紹介！

こんにちは！サポート行政書士法人です今回は私たちのキャリアステップをご紹介します入社後は、プレコンからスタートし、経験やスキルを積みながらコンサルタント→主任コンサルタントとキャリアアップしていきます。能力や成果によっては、より早い昇格も可能です。◎プレコン(Pre-Consultant)コンサルタント候補職です。新卒メンバーは全員ここからスタートしますコンサルタントに必要な知識や実務を習得していきます。SGでのキャリアの第一歩です。◎コンサルタント(Consultant)顧客の課題解決を主導するポジション主な業務はクライアントの対応、課題解決の提案、関係の構築です。入社3～10年程で昇...

インターン生にインタビュー！　『入ってみて驚いたことは？』

こんにちは！サポート行政書士法人です。今回はインターン生にインタビューを行いましたテーマは、『サポート行政書士法人に入ってみて驚いたこと』です。・入社して少し経ったら一人で任される仕事が多くあること。＞インターンのうちから実際に業務に携われるというのは大きなアドバンテージです。責任も大きくなりますが、その分成長する機会が大きく増えます！・SG(サポート行政書士法人)はほかの会社と異なり、「個人」より「チーム」や「会社全体」を強調しているイメージが強いです。＞代表が良く口にする「全体最適」ですね！考える一つの基準になっています！・東京/大阪/名古屋のオフィス間での連携の強さ(Zoomでリア...

新入社員研修編＃２　即レス/一撃

こんにちは！サポート行政書士法人です。新入社員研修編第二回には、弊社で重視されている「即レス/一撃」についてご紹介します！即レスは分かる方も多いでしょうが、一撃とは何でしょうか。。。①即レスメールは開いた時点ですぐレスポンスし、電話は折り返しの必要を分かった時点ですぐに折り返すことです。相手ありきの業務なので、待たせることは極力しないように注意を払っています。②一撃「一撃」とは、必ずその場でできるところまでやりきり、相手からのレス待ち状態にすることです。基本的に退社時にはボールを持っていない状態にしてから退社します。サポート行政書士法人は「顧客と社会の課題を最速で解決する」会社です。何事...

新人社員研修編＃１　メンター制度

こんにちは！サポート行政書士法人です。新入社員に必要なのは何でしょうか？私は、◎業務サポート◎職場適応◎メンタルケアだと思っています。①メンターとは？「経験豊富な先輩であり、安心して相談できるコーチ」のような存在です。仕事だけでなく、成長やキャリア、チームの居心地まで一緒に考えてサポートします。②メンターの役割・経験や知識を共有して、迷いや不安を減らすサポート役・キャリアや人間関係の相談にも応じる存在③メンターがやること・業務サポート：困ったときに相談に乗る、進め方をアドバイス・成長支援：目標設定・課題整理・成功体験をフィードバック・メンタル・環境ケア：孤立や不安の兆候を早めに察知、話し...

福利厚生はどのようなものがありますか？～当社の福利厚生をご紹介します～

こんにちは！サポート行政書士法人です。福利厚生の充実は、安心して長く働ける環境づくりの第一歩。働きやすさと成長。どちらも大切にしています。✓社会保険完備✓昇給年１回(9月)✓賞与年２回【各種手当】・通勤手当・営業交通費全額支給・住宅手当(１～５万円)・出張手当・資格手当(２万円)・リーダー手当(１～１５万円)【ライフサポート制度】・育児支援制度(短時間勤務など)・介護支援制度(短時間勤務など)・結婚休暇【健康サポート】・健康診断/人間ドック会社負担【独自制度】・リフレッシュ休暇＆給付金支給(上限１００万円)・メンター制度・飛躍賞(業績向上時に全員対象)・月間MVP・オフィスにヨーグルト配...

社員一言メッセージ！#1「SGの魅力を一言で！」

こんにちは！今回は実際に働く社員たちが語る”リアルな声”をお届けします働く環境、チームの雰囲気、やりがい…気になるSGの魅力をご紹介します！『SGの魅力を一言で教えてください！』》自由なところです。定型の仕事ではないため、顧客に合わせて社内の体制も柔軟に変化します。そのため、様々なことに挑戦することができ、成長に繋がります。》積極性が生き、成長できる環境があることです。SGではチームで仕事をしています。そのため、積極的なコミュニケーションがとても重要です。また、上司や同期のいいところは積極的に学び、取り入れるようにしています。》人としての魅力があります。SGの業務の多くは顧客との信頼関係...

Q&A#4　社風

こんにちはよく「社風ってどんな感じですか？」と聞かれることがあります。今回はわが社の社風についてご紹介します。１.社内はどんな雰囲気ですか？　→フラットだけど、甘くない会社○「さん」付けで呼び合う、上下関係のない職場　誰に対しても経緯をもって接する、フラットなカルチャーです。○新入社員からはこんな声が多いです　・ハイスピード　・コンサル会社のような雰囲気　・外資系的なロジカル志向　・モチベーションが高い　・ベンチャーっぽさとアットホーム感が共存○代表から新入社員まで、全力で走っています。 だからこそ、社風が合う人と合わない人がはっきり分かれます。合う人にとっては自分の力を存分に発揮できる...

2026新卒採用に関するご案内！！

こんにちは！今回は新卒採用に関するご案内です！未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、成長できる環境が整っています。少しでも気になる方は、是非チェックしてみてください！★勤務条件　勤務日数：平日週五日・土日祝休み(完全週休二日制)　勤務期間：9:00~18:00(休憩時間60分)　勤務地：弊社各本支店　東京本社：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス25F　名古屋支店：名古屋市中村区名駅南1-24-30　三井ビルディング本館18F　大阪支店：大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ6F★業務について　コンサルタント候補社員として、顧客をリードしながら業務を進めます。　実務...

Q&A＃1　「活躍する人」

こんにちは！前回の投稿から期間が空いてしまいました…最近は少しずつview数が増えてきて嬉しく思っています。さて今回は、よくいただく質問のひとつである「どんな人が活躍しますか？」についてのご紹介です。実際にどんな方が成長し、活躍しているのか見ていきましょう！1.どんな社員が活躍していますか？》チームで成果を出す、協調性のある人が活躍　当法人では、1つの案件を2～3名で対応することが多く、役割分担を明確にしたうえで、密な連携をとることが求められます。顧客担当者とも”ワンチーム”として協力し、最適な解決策を導きます。遠慮せず主体的に動き、チーム全体を前進させる姿勢が重要です。2.社員アンケー...

世界では、どんな人が求められているのか？

こんにちは。採用担当の天野です。就活生の面接や就職説明会に参加して会社のPRをしています。そこで、話をする時に皆さんによく聞かれる質問の一つで、どういう人を求めていますか？という質問です。私が良いなと思える人は、「変化を楽しむことができる人」です。経済環境の変化が加速度的に高まる中、以前までは当たり前のことだったものが、当たり前でなくなったものは沢山あります。例えば、昔は新聞をどの家庭でも当たり前のようにとっていたものがネットの普及により、とる家庭が減りました。このように行政書士業界でも、10年前まで当たり前のように行っていた業務が時代の変化により、ニーズが減り、競合他社が増え報酬額が安...

どんな人が求められるのか？

こんにちは。採用担当の天野です。先月頃から就活生の面接や就職説明会に参加して会社のPRをしています。そこで、話をする時に皆さんによく聞かれる質問の一つで、どういう人を求めていますか？という質問です。私が良いなと思える人は、「変化を楽しむことができる人」です。経済環境の変化が加速度的に高まる中、以前までは当たり前のことだったものが、当たり前でなくなったものは沢山あります。例えば、昔は新聞をどの家庭でも当たり前のようにとっていたものがネットの普及により、とる家庭が減りました。このように行政書士業界でも、10年前まで当たり前のように行っていた業務が時代の変化により、ニーズが減り、競合他社が増え...