こんにちは！シェアダイン人事の永井です。

今日は、先日全社にて実施した下半期の振り返りと社内忘年会「SHAREDINE 2025 to 2026」の開催レポートをお届けします。

まずは、各部門ごとにこの半年間を振り返る時間からスタート。

前期の全体数値報告をはじめ、事業部・マーケティング・開発それぞれの視点から、この半年の成果や課題を共有しました。
うまくいったことだけでなく、挑戦したことや悩んだことも含めて共有しながら「この半年で何が積み上がったのか」「次の課題は何か」を全員で確認しました。

シェアダインでは、成果だけを見るのではなく、プロセスやチャレンジそのものを大切にする文化があります。数字だけでなく、意思決定の背景や挑戦のプロセスも語られ、次に向けた学びを全社で揃える時間となりました。

振り返りのあとは、半期全体表彰です！

この半年で特にチャレンジしたメンバーやチームを称える時間。
成果だけでなく、取り組み姿勢やチームへの貢献も評価されるのがシェアダインらしいポイントです。今回はMVPメンバーが3名、MVTが１チーム選ばれました👏

その後、休憩時間を経て社内忘年会へ。

今回は一気に雰囲気を変えて、全員参加の「シェアダイン歴史クイズ」を行いました！

会社・サービスの歴史から、役員やメンバー・公式シェフのエピソードまで、長く在籍しているメンバーも最近入社したメンバーも一緒に楽しめる内容で、大いに盛り上がりました！

普段は仕事の話が中心になりがちですが、この日は少し肩の力を抜いて、チームを越えて交流できる時間になりました。

仕事の話からプライベートの話まで笑い声が絶えず、「このメンバーと来年も挑戦していきたい」と自然と思えるひとときでした。

そして中締めでは、代表飯田よりこの半年間の総括と今後に向けたメッセージが共有されました。これまでの取り組みへの感謝とともに、次の半年に向けての期待が語られ、改めて今後の方向性を揃える時間となりました。その後、サプライズとして「CEO Award」が発表され、今年は2名のメンバーが表彰されました！下半期、会社の成長に大きく貢献した取り組みや姿勢が称えられ、会場は温かい拍手に包まれました。

シェアダインでは、一人ひとりが主体的に挑戦し、チームで前に進むことを大切にしています。今年も多くの挑戦がありましたが、今後もこうして立ち止まり、仲間と振り返り、次を見据える時間を大切にしていけたらと思いました。

以上、SHAREDINE 2025 to 2026の実施レポートでした！

長文でしたが、読んで下さった皆さん、ありがとうございます！この記事を通して、少しでも私たちの雰囲気や価値観に興味を持っていただけたら嬉しいです。

※シェアダインの採用サイトがリニューアルオープンしました。

シェアダインでは事業拡大に伴う組織強化のため、様々な職種で人材を絶賛募集中です！！
これから一緒に、次の半年・次の未来を創っていける仲間を是非お待ちしています。

採用サイト：https://recruit.sharedine.co.jp/