こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。

「この会社って、どんな人が働いてるんだろう？」
「実際の雰囲気や働き方ってどうなの？」
就職・転職を考えるとき、ふと気になりますよね。

そこで今回は、SAMURAIの職場環境や働き方についてデータを踏まえてご紹介！

日本のベンチャー・スタートアップの傾向も踏まえながら、SAMURAIならではの特徴や魅力に迫っていきます◎

男女構成｜女性率がかなり高め！バランスの良い組織

【全体】　　　男性54.20％／女性46.15％

日本企業の平均：男性 約54.6％／女性 約45.4％。
ベンチャー平均：男性 約60〜70％／女性 約30〜40％

ベンチャー・スタートアップ全体の平均レンジに比べて、SAMURAIは女性比率が6〜16％も高い！ベンチャーとしては、かなりバランスが良い組織です。

挑戦の機会やキャリア選択も性別に関係なくフラット。誰もが安心して活躍できるカルチャーが根付いています！

育休復帰率｜100％を実現！安心して働き続けられる環境

女性の育休復帰率が日本全体でおよそ93％と言われる中、SAMURAIではなんと100％！
制度のサポートだけでなく、周囲の理解や社内文化もしっかり整っているので、ライフイベントとキャリアを両立しながら安心して働くことができます。

地方在住率｜ 約40％が住む場所にとらわれず活躍中

SAMURAIではフルリモート、フルフレックスがOK！全国どこからでも業務可能です。
そのため、37.4％の社員が一都三県以外に在住。地方からでも都心企業と同じキャリア・環境で働けるのが特徴です！“地域に左右されない働き方”を実現することができます◎

有給休暇取得率｜ベンチャーとしては高めの63.9％

日本企業全体の平均65.3％（2025年6月30日現在）とほぼ同水準。
同規模の100〜150名クラスのベンチャーとしては、かなり高い取得率です！
メンバー同士でお互いをフォローし合う体制があり、メリハリをつけて働ける文化が根付いています。

直近1年の間に入社した人数｜37名

同規模のベンチャーでは年間入社者数が平均20〜40名のところ、SAMURAIは37名が新たに入社。まさに事業拡大フェーズの真っ最中で、新しい挑戦機会が次々と生まれています！

新卒採用人数｜5名（2026年入社）

同規模のベンチャーでは新卒採用者数が平均3〜8名のところ、SAMURAIは初年度から5名を採用！新卒育成への投資と、若手がしっかりと活躍できる環境づくりに力を入れています◎

平均年齢｜33.6歳

日本全体の会社における平均年齢が47歳であるのに対し、SAMURAIの平均年齢は33.6歳。活気あふれるフレッシュな組織だからこそ、挑戦や変化、アップデートを楽しむ雰囲気が社内にあふれています！

社内部活動数｜14

読書部・朝活部・筋トレ部・ゲーム部など…趣味を通じて楽しめる部活がたくさん！
フルリモート環境でも他部署のメンバーと接点をもち、コミュニティを広げられる場が用意されています。社員総会の前後には、部活動メンバーで集まってオフラインで交流を深めることもできますよ◎

まとめ｜数字が語る、SAMURAIという組織

✔ 女性比率が高い、ジェンダーバランスの良いベンチャー
✔ 育休復帰100％でキャリアの継続を支援
✔ 約4割が地方在住。場所に縛られない働き方
✔ 中途・新卒ともに積極採用中の成長企業
✔ 平均年齢33.6歳の、挑戦を楽しむ文化
✔ 趣味でつながるコミュニティもある

SAMURAIには、「人を大切にする」「個の挑戦を応援する」空気があります。
働く環境や仲間を重視したいと考えている方は、ぜひ一度、お気軽に【話を聞きに行きたい】ボタンを押してみてくださいね！

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