とにかく温かい！社会になくてはならない価値を届けるDXスタートアップ企業の中身に迫る！？

こんにちは！株式会社SAFELYの採用広報担当です。弊社のWebマーケティングの業務に興味がある方、お時間を少しください。

今回の記事では、弊社で活躍するWebマネージャーに対して

「株式会社SAFELYへ入社した理由や魅力」
「株式会社SAFELYで働いた場合の業務内容」
「会社の雰囲気」

などをインタビューしました。弊社のリアルを知りたい方や、Webマーケティングの業務に興味がある方に刺さる内容になっています。ぜひご確認ください。

自己紹介

会嶋翔

大学在学中にデザインの専門学校に通いグラフィックデザインを学び、大学と専門を卒業後デザイン事務所に就職。その会社ではwebデザインを担当し、約11年勤務。その後株式会社SEFELYに転職して現在に至る。

11年のキャリアから、設立半年のスタートアップに転職

-11年デザインの仕事をした後に、転職に至った経緯や株式会社SAFELYとの出会いを教えてください。

35という一般的に転職が厳しくなってくると言われる年齢になり、このままプレイヤーとしてやっていく事への不安と、キャリアアップの必要性を感じたので転職を決意しました。
そこで5社程受けていた中の1社が株式会社SAFELYでした。

-入社を決意した決定的な理由を教えてください。

家からの通勤時間や待遇面はもちろんのこと、自分が成長できるか、働きやすそうか、そして会社として将来性があるかという観点で5社受けました。
最終的には面接時に社長を含む経営陣の方とお話しできたことが決め手です。

その会話で楽しい雰囲気の中、夢を見ることができたのです。非常にカジュアルでリラックスして会話できる社風や雰囲気、そして人柄に魅力を感じました。

また、以前の会社では広告代理店の下請けとして業務を行っていたため、できることの幅が狭かったです。

しかし株式会社SAFELYは、企画から運用まで一貫して多くのことに挑戦できる環境があり、多様なデザインに関わることができるという点でも魅力的でした。

日々の生活を支えるオウンドメディア『セーフリー』。具体的な業務やビジョンとは？

-人柄や雰囲気が決め手だったのですね。ちなみに会嶋さんの所属するweb事業部の業務についてお聞かせください。

大きくはオウンドメディアの運用とクライアントワークに分かれます。

オウンドメディアについて弊社では『水道修理のセーフリー』を運営しております。困っているお客様に正確な情報を届けることや、提携していただいている事業者様のお問合せを増やすことを目的に日々PDCAを回し続けています。

クライアントワークではコーポレートサイト、LP、メディアサイト、サービスサイト開発、WordPress開発、システム開発からサーバー保守、グラフィック制作まで、戦略的な視点に基づきあらゆるクリエイティブを制作します。

クライアントが現状抱えている課題をヒアリングし、それらを解決すべく、ペルソナ分析からカスタマージャーニーマップの作成、競合分析、広告戦略・広告運用、ライティングチームと連携したコンテンツマーケティング、SEO対策、GoogleAnalyticsやSearchConsoleを始め、分析に必要なサービス・ツールをフル活用し、多角的に戦略立案・改善提案を行っております。

-人々の生活を支える素晴らしいメディアですね。今後事業部として成し遂げたいビジョンを教えてください！

オウンドメディアの一つである水道修理のメディアでいうと、より多くの困っているユーザーの役に立ち、少しでも多く事業者さんの売上に貢献する、というのはもちろんですが、「業界の健全化」を目指しています。

「業界の健全化」と言うと少しおこがましいですが、増えているぼったくり業者を少しでも減らしていけるような取り組みにも力を入れています。
これは一時的ではなく、継続することに意味があると思っているので、継続して世の中に対して訴求し、貢献したいです。

また、これは事業部でも会社全体でも取り組んでいることではありますが、最近SDGs関連の活動を少しずつ始めています。

会社として出来ること、社員が個人として出来ること、というのを意識して、それぞれが小さな一歩を踏み出せるようなきっかけ作りをしたいです。

-確かに、水道業者のぼったくり、耳にしたことがあります。そのビジョンを達成する上で現状の課題はありますか？

そのビジョンを達成するには、まだまだサイトを改善して、ユーザーにとって分かりやすく、使いやすく、見やすいサイトにする必要があります。また、サイト自体もより多くの人々に見てもらえるように成長させる必要があります。

さらに人的リソース不足も課題の一つだと考えています。人材が増えれば、進捗が速まるプロジェクトも多くあります。人手不足が会社の成長を鈍化させている部分があると思います。

-なるほど、採用が重要になってきますね！

会社を一言で表すと『とにかく温かい』

-ここまで具体的な業務内容やビジョンをお伺いしましたが、現在の事業部で働く魅力について教えてください。

自分が企画した施策、制作したデザインが公開され、多くのユーザーの目に触れられることでアクションを促し、消費活動を生み、クライアントや自社の利益を生む。こうした一連の流れを直で感じられるのは大きな学びがあるとともに、達成感ややりがいを感じられるものだと思います。

それを関わったみんなで共有し、分かち合うことによってより強い一体感が生まれていく。今後もこうした循環を生み出していければと考えています。

-御社の事業内容や今後のビジョンを達成する上で、どんな人材を求めているか教えてください。

まずは、報連相ができて基本的なルールを守れる人、そしてよく言われることですが、指示待ちではなく自分で考えて動ける人、各タスクにおいて適切な時間配分ができる人が理想です。

これらができると非常に助かりますね。ただ、最初から全てが完璧にできる人はなかなかいないと思います。新しい会社の環境や人に慣れるまでの時間も影響するので、そのポテンシャルがあれば十分です。

-ここまでたくさんお話をしていただきました。ありがとうございます。最後にこれから応募してくださる求職者さんにメッセージをお願いします。

弊社はいわゆるどこの会社にもいる嫌なやつがいない会社だと思います。
ですので、退職理由として多い「人間関係でのストレス」というのは無いかなと思います。

みんな個性があって、面白くて、温かい会社だと思うので、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです。

もちろん先ほどお話した、事業内容やスタートアップだからこそのやりがいもありますので、そこは自信を持って新しいメンバーを受け入れたいと思っています！

弊社に興味を持った方は以下のリンクより募集概要を確認してみてください。