当社は社員向けの制度を充実させてます。
退職金制度、家賃補助、ランチ半額補助・・・その他沢山。
これは自分の反面教師で、良いと思ったものは取り入れ、NGなものは排除を積み重ねてきた結果になります。
細かいところでは、、、、
・忘年会等の大きなイベントで終電を逃してもタクシーOKです。
大手でもそうはサポートしませんよね。タクシー代。
他にもコロナが流行しましたが、休職手当は協会けんぽから助成されますが、給与満額ではありません。
なので不足分は会社から補填してます。
こんなことやっている会社他にありますか???
ここまでできるのは合理的な会社経営と、やっぱり「社員は宝」だからなのです🙇
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