近年採用をやっていて、SESの業界でフリーランスに関する風当たりが強くなっているかのように感じています。IT業界のほとんどの構造がSESになっておりますがエンジニア雇用状況は様々です。正社員であれ業務委託であれ業界そのものが日本の成長になっていく事を信じ人の価値観を力にしていきたいです。

保証のない自由の裏側にある“孤独”

「スキルがあれば、自由に働ける」
そう信じてフリーランスの道を選んだエンジニアは少なくありません。
実際、案件を選べる自由、時間の裁量、そして自分の技術を武器にする誇りは、会社員時代には得られなかった感覚かもしれません。

しかし一方で、『保証のない現実』に直面する瞬間があります。

• 案件がなかなか決まらない
• 決まっても短期で終了、翌月の収入が読めない
• チームに入っても馴染めず、また個の戦いに戻る

特に40代を超えてからは、キャリアの選択肢が急に狭まることを痛感する人も少なくありません。

技術よりも、“居場所”をつくる力

iRupが出会うフリーランスの方の中には、
「自分のスキル不足で退場になった」
「年齢のせいで案件を紹介されなくなった」
という声もあります。

でも、私たちは思うのです。
足りないのはスキルではなく、“伴走してくれる環境”なのではないかと。

iRupでは、現場で必要とされる技術を磨くことはもちろん、
同じ道を歩む仲間やメンターがいます。
技術的な成長だけでなく、「人としての関わり」を大切にするからこそ、
「またチームで働きたい」と思える人が増えています。

40代後半で再スタートを切ったエンジニアの言葉

「正直、もう現場には戻れないと思っていました。でも、iRupのメンターが『あなたの経験は誰かの教科書になる』と言ってくれて、もう一度やってみようと思えたんです。」

40代後半。キャリアの選択肢が限られた中で、
再び“人と働く喜び”を取り戻した方の言葉です。

スキルシートには書けない「人間力」「支える力」「信頼される力」。
それこそが、次のステージで必要とされるスキルだと私たちは考えています。

スキルを磨くだけでは、人生は安定しない

フリーランスから正社員になるという選択は、
「安定を求める後退」ではなく、
「もう一度、仲間と未来をつくる前進」だと私たちは捉えています。

案件単価だけでは測れない価値。
保証がなくても挑戦してきたあなたが、
次に手に入れるべきものは“帰属”と“信頼”かもしれません。

iRupが提供する環境

• 案件単価に連動した透明な報酬制度
• 伴走型の教育・フォロー体制
• 現場リーダー・メンターによる育成支援
• スキルより「人間力」を評価する文化

私たちは、もう一度「人として輝く働き方」を一緒に取り戻す場所を用意しています。

iRupが考えるフリーランスの立ち位置と在り方
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