What we do
”革新的な技術と情熱で、人・企業・社会へイノベーションを起こす”
私たちiRupは、技術を用いてお客様や社員が共に成長し続ける会社を目指しています。
社員一人一人の力を最大限に引き出し、社会への価値提供をし続けることを約束します。
＜事業内容～４つの柱～＞
・テックソリューション(システムエンジニアリングサービス)
企業様のビジネス成長をシステム面からサポートする為、技術と人材を最大限活用し、お客様の期待を超える価値創造の実現に向けて取り組みを行っています。
・教育事業
未経験～熟練まで、幅広い層に対応した研修プログラムを展開し、企業様の人材・能力開発をサポート。
iRupの社内教育スキームを基にしており、受講者が現場で即戦力として活躍できるように最新の技術トレンドに対応した実践的なプログラムを提供しています。
・受託開発
要件定義～保守まで品質とスケジュールに厳格にこだわり、効率的かつコストパフォーマンスの高いソリューションを実現。
クライアントの具体的なニーズや要件に合わせてカスタマイズしたソリューション提供力が求められるため、専門的な技術や知識を活かした仕事が経験可能。
・HR事業
転職が当たり前の時代だからこそIT人材だけでなくあなたのポテンシャルに合わせた職業の紹介をしていきます。
ｰｰｰｰｰ実績ｰｰｰｰｰ
・2021年1月 iRup 創業
・2023年4月 22年度売上1.5億
・2024年4月 23年度売上5億、前年度比300%UP
・教育コンテンツの受託開発
Why we do
☑IT教育で人材不足を解消し、「IT技術×人」で社会課題の解決に寄与する。
➤いま、日本は現在、超高齢化社会という人類史上初めての難題に直面しています。現役世代の労働人口は、2015年から2025年の10年間で約1000万人減少すると予測されており、このままでは日本の成長力低下は否めません。この課題に対処するため、IT技術の開発、DX推進、AIやIoTの活用を通じて業務の効率化や自動化を図り、労働力不足を補うためのIT人材育成に注力しています。
☑社員ひとりひとりが成長し続け、働く事に夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供していきます。
➤成長と成功を共に目指します！
・イノベーションの促進…異なるバックグラウンドや経験を持つ人たちが集まることによって問題解決能力が向上することがやりがいにつながっていきます。
・企業競争力の向上…成長した社員は、高い専門性やスキルを持っています。これにより、提供する製品やサービスの質が向上し、顧客満足度が高まり自分の人生のステータスが高まります。
・将来の管理職の育成…成長した社員は、将来の管理職候補として期待されます。リーダーシップや問題解決能力を身につけ、組織内で影響力を持つ存在となります。
こういったことが自分の価値に繋がると確信しております！
How we do
☑ IT企業様と協力体制を築き、Web開発支援サービスや非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化サービスを提供していきます。
➤システム企画～開発～保守運用まで一貫したトータルソリューションを提供し、お客様の事業の成長に貢献しています。
＜行動規範・価値観 Value＞
☑ 挑戦を恐れず、常に学び続ける
☑ 個々のキャリアビジョンを尊重する
☑ 多様性を活かし、社員全員が意見を述べ自己表現ができる包容力のある文化を築く
☑ お互いを尊敬し合い、一心同体となって共に目標を目指す
＜人材育成・キャリア形成支援＞
①iRupが誇る教育カリキュラム「iEdy」を無料受講可能！
フロントエンド(Vue,React)／バックエンド(Python,Java)／インフラ(Win,Linux,AWS)
を選択していただき、実践的な開発フローを学べます。
カリキュラム内容 ※フロントエンドの例
【1〜2ヶ月目】基礎…環境構築、業界用語習得、WEBサイト模写
【3〜4ヶ月目】応用…フレームワークの習得、コーディング、周辺環境の習得
【5〜6ヶ月目】実践...実際の開発案件に近い形でチーム開発を行う
★調べるをメインとしたカリキュラム構成で、自走力が着く
★メンター（現役SE）によるレビュー・FBを受けて実践的な学習が可能
②なりたいエンジニアになるための選べるキャリアプランニング！
※フロントエンドの例
【入社後～1年目】
・HTML,CSS,JSの基礎的な学習
・簡単なwebサイトのコーディング・デザイン
・フレームワーク(Vue,React)の基礎習得
【2～3年目】
・大規模なフロントエンドPJに参加
・UI/UXデザインの基礎を習得しユーザビリティの向上に貢献
・API連携や状態管理(Redux,Pinia)の習得
【4～5年目】
・フロントエンドアーキテクチャの設計・改善
・新しい技術やツールの導入・評価
・チームリーダーとしてプロジェクト管理、若手の育成
※バックエンドの例
【入社後～1年目】
・プログラミング言語（Python,Java,SQL等）の基礎的な学習
・簡単なAPI開発とテスト
【2～3年目】
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策の習得
・クラウドサービス（AWS,Azure）を使用したバックエンドの構築・運用
【4～5年目】
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入
・データベース設計・最適化の専門知識の習得
※インフラの例
【入社後～1年目】
・基本的なネットワーク構築、サーバー設定、Linuxコマンドの習得
・簡単な運用・保守業務の担当
【2～3年目】
・大規模なネットワークの設計/構築に参加
・クラウドサービス（AWS, Azure）の利用と運用
【4～5年目】
・ネットワークセキュリティ専門知識の習得
・インフラアーキテクトとして設計業務を担当
③フリーランスを目指す人向けの独立支援！
・パートナー1400社を超える弊社の営業を駆使して案件に参画可能
・教育などのパートナーとして活躍できる
スキルや実績がついてきて自分でこれからフリーランスで働いていきたい！だけどフリーランスになった後に案件を自分で探していくのは大変...いい企業とつながっていきたいけど営業経験がないから自分でできるかな…など様々な思いが出てくるかと思います。
そこでパートナー1400社を超える弊社の営業を屈指して案件に参画していくことができます！
その後も弊社の教育に携わっていただいたりとパートナーとしての活躍の場を提供いたします。
★大小さまざまな案件に関与し、IT業界での人脈・パイプ創りが可能！
★独立後もビジネスパートナーとしてiRupと一緒に仕事をしましょう☆
＜社風・文化＞
経営陣と社員の距離が近いのが特徴です。
役職など関係なく互いを思い合い尊敬する文化があります。
社内交流会も家族で参加するメンバーがいて社員一人一人の人生に向き合って関係値を構築しています。
毎月の社員アンケートや定期1on1面談で「どうすればより働きやすく・成長ができるか、どうすればより成果が出るか？」など意見を出し合いながら働いていけるのがiRupの魅力です。
チームで一丸となって成長したい人にはピッタリの環境です。
☆実際に社員の声が実現した例☆
・交通費の上限額をUP！
・iRupに対してや案件に対しての満足度のエンゲージメント指数の導入！
・リモートワーク就業での光熱費補助
・資格支援制度の増枠
・案件単価情報の公開 などなど
