こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は内定者研修のうち、内定者が主体となり、企画・運営をした研修についてご紹介させていただきます！

＿内定者が主体となった内定者研修

プロパティエージェントでは現在、月に1回の頻度で内定者研修を実施しています。8月の研修では、内定者同士の更なる交流を図ること・社会人として必要なスキルを身に着ける一歩を踏み出すことを目的とし、内定者自身で、研修のコンテンツを企画し、準備・運営までを担当していただきました！

実は、内定者主体で研修を企画・運営するというのは今回が初の試み。第1回目の今回は、5名の内定者の方々に、運営メンバーとしてご協力いただきました！

数回のMTGを通じて、「より良い研修にするためにはどうしたら良いだろう？」「内定者の皆が知りたいことって何だろう？」と議論を重ね、研修を企画していただきました👏

＿当日はコンテンツ盛りだくさん！

当日は、20～23新卒の社員と一緒に、宅建クイズ・PAクイズ・マナークイズをしたり、社員のプライベートの生活について質問したり‥‥。社員と交流しながら、会社のこと・社会人として必要なマナーなどへの理解を深めると同時に、入社後の生活を具体的にイメージできる時間となったようです！

＿運営メンバーの声

• 準備段階では、全体のメンバーが期限通りに進むように行動を促すことができました。
• 当日は、運営側だけでなく、全員参加で楽しめる雰囲気作りができたと思います。
• 当日は、内定者から質問が多く出るなど、積極的に参加してくださり、一体感が生まれました。
• 進行の面では、アドリブを使った会話がもっとできたらよかったと思いました。
• 企画をつくることってこんなに大変なんだと思いました。

＿社会人の一歩を踏み出す

今回の研修を通じて、内定者同士の交流が深まったのはもちろん、運営メンバーの内定者にとっては、1つの仕事を企画し、完遂させる、という良い経験になったのではないでしょうか？

内定者に企画・運営していただく研修は、現在第2回も進行中です。第2回はどんな企画になるのか、楽しみですね☺今後の研修レポートもお楽しみに！