ーープロクモに入社した決め手は何ですか？

入社の決め手は、まさに「一目惚れ」です！  

最初はカジュアル面談からスタートしたのですが、面接を担当してくださったマネジャーの丸野さんのお人柄に、大変惹かれました。そして、面談を通じてプロクモについて詳しくお話を伺う中で、「私が求めていた会社はここだ！何としてもここで働きたい！」と、会社そのものにも一目惚れしました。  

面談の前に採用情報サイトを拝見していたのですが、会社の考え方が本当に素晴らしく、特に「会社のために働く必要なんてない。自分の『人生の仕事』のために働こう。」という言葉に衝撃を受けました。「こんな会社が本当にあるの？」と半信半疑で面談に臨みましたが、雰囲気や考え方は採用情報サイトの内容と全くずれていなかったんです。  

実際に入社した今では、「会社のために働く必要なんてない。」と採用情報サイトに書いてしまうところこそ、プロクモらしさだなと感じています。

ーーどのような業務を行っているか教えてください！

私は現在、Web制作のディレクション業務を担当しています。  クライアントの目的に合ったUIを検討し、ユーザー目線に立ったサイト制作を進めています。  

ディレクターはサイト制作する際、『QCD（クオリティ・コスト・デリバリー）』のバランスを意識しながら、リスクヘッジしつつ進行管理を担っています。また、プロジェクトが円滑に進むよう全体を見渡し、調整を行っています。  

前職までと大きく異なる点は、プロクモの特徴であるマーケコンサルの視点を取り入れ、クライアントに寄り添いながらプロジェクトを進めているところです。その中で、施策の提案やサポート対応をさせていただけることが、現在の業務の大きな魅力だと感じています。

ーー日々の業務で何か意識している事はありますか？

日々の業務では、『事前準備をしっかり行うこと』を意識しています。具体的には、『全体像を把握し、情報を整理してタスクに落とし込む』ことで、効率的かつ確実に進行できるよう努めています。また、『リスクヘッジを行う』ことも欠かしません。  

さらに、『プロジェクトが属人化しないように仕組み化を進める』ことを心掛けています。これにより、誰が関わってもスムーズに進行できる環境を整えることができます。  

加えて、業務に取り組む際は『案件をやりきる力』を大切にし、最後まで責任を持って進めることを意識しています。その際、『チームメンバーとの連携』を密に行い、お互いにサポートしながらプロジェクトを成功に導くことを目指しています。  

また、常に向上心を持って取り組む姿勢を忘れず、『初心に帰る』ことで、新しい学びや改善点を見つけるようにしています。このような姿勢を持つことで、業務の質を向上させていきたいと考えています。

ーープロクモに入社してから成長を実感したことはありますか？またどんな経験がありましたか？

プロクモに入社してから、成長を実感した点は多々あります。特に『志が高いメンバーと共に働ける環境』に身を置くことで、自分自身の成長を強く感じています。

プロクモのメンバーはみんな非常に勉強熱心で、それぞれが高い目標を持ちながら日々取り組んでいるため、その姿勢に刺激を受けています。  

私はもともと真面目すぎる性格で、それが自分の弱点になることもあります。しかし、入社後この弱点と向き合うことで自分自身を少しずつアップデートすることができました。  

また、プロクモでは『ロジカルな思考』が求められる場面が多く、今まであまり意識してこなかったロジカルシンキングを鍛える機会に恵まれました。フレームワークを活用して考えを整理したり、デザイントレーニングを通じて物事を『言語化する力』を磨いたりと、これまでにはなかったスキルを身に付けることができています。  

このような環境で働く中で、課題に対して自分の弱点を克服しながら、日々成長を実感しています。

ーープロクモは在宅がメインですが、リモートワークで不自由なことはありますか？

オフィスであれば隣にいる人に声をかければ1分とかからない情報共有が、リモートワークでは、ミーティングを設定したり、テキストコミュニケーションだけで伝えなければならない場面がある点で、不自由さを感じることがあります。  

ただし、リモートワークを進める会社でよく問題視される『スタッフ間のコミュニケーション不足』については、特に感じていません。

定例ミーティングの実施や、年に2回以上開催される社員旅行など、スタッフ同士のコミュニケーションを意識的に行う機会が設けられているためです。  

このような取り組みによって、リモートでもチームとしての一体感が保たれていると感じています。

ーー求職中の皆様に伝えたいことはなんですか？

私にとってプロクモは理想的な職場です。  ただし、それがすべての人にとって理想的とは限りません。  

「フルリモートだから」「業務内容がやりたいことだから」などの条件だけではなく、『会社のバリューと自分の価値観が一致しているか』を重視していただきたいです。  

もし、『プロクモのバリューに共感できる！』と思ってくださる方がいらっしゃれば、ぜひカジュアル面談から初めてみませんか？お待ちしています！