こんにちは！ プリンシプル 新規事業開発部の菊池です。

先日こちらの記事で案内させていただいたウェビナー「デジタルキャリアへの扉： 復職・新たなスタートを目指すあなたへ」を無事終了することができました。

https://www.wantedly.com/companies/principle-c/post_articles/872419

満足度、難易度（1が難しい、10が易しい）、役立ち度についてのアンケート結果も以下の通りとなっており、概ね成功と言えるのではないかと思っています。

今回は、普段は企業様向けに多くのセミナーを開催しているプリンシプルにとって、一般の方向けの企画として初めて尽くしのものでした。

通常我々は、企業の方に弊社の技術やサービスを紹介するため情報発信をしており、おかげさまで一定の評価を頂いています。また、企業の方にアプローチするチャネルや訴求のノウハウも蓄積できています。

しかしながら今回は、一般の方向けに業務の話でなくキャリア開発の話をする、という内容のため、社内でも手探りをしながらメッセージの伝え方など綿密な打ち合わせを行ない、実施にこぎつけることができました。

初めての取り組みながら、楽しんで色々な試行錯誤に協力をしてくれた社内のメンバーには大変感謝しています。

さて改めて、今回のねらいは、復職やキャリアチェンジをお考えの方、特に非デジタル人材の方向けに、デジタルマーケティング分野でのキャリア開発の可能性をご提案することでした。それも現役の支援会社の視点で、スキルセットも合わせて提案することで地に足のついたものに出来たのではないかと思います。

この企画の前後に何名かの方とデジタルマーケティング業界の人材まわりについて情報交換する機会がありましたが、やはり常時人材不足であることは皆が口を揃えるところでした。また、経験年数が短くとも活躍できる業界である、という話も一致しました。もちろんツールや用語など覚える必要のある事柄はあるのですが、ツールはツールであり、それまでの仕事経験を活かして適材適所で活躍している人も多いわけです。

ウェビナー内でも触れた、業界でのリモートワークの浸透度合いが未経験の方へのアクセスのしやすさを促進してくれるものと思います。今回のご参加者の方からは、小さなお子さんが居るのでリモートワークができることや、時間がある程度融通が利く、ということに魅力を感じるという話をお聞きすることもできました。

 多様な働き方を可能にしていくことで、デジタルマーケティング業界自体ももっと活性化していくものと思います。弊社ではこれからも、デジタルマーケティング業界のキャリア開発やリスキリングの情報を発信していきたいと思います。