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ITプロジェクトの原動力。
情報システム開発などのITプロジェクトは「失敗が付きものである」と当たり前の様に語られますが、果たして本当にそうなのでしょうか。 計画通りにいかなくて当たり前ではなく、ITプロジェクトの失敗を根底から無くしていく。 そして、ITプロジェクトを強力に推進するお客様のブレインとして、ビジネスの発展に寄与してくことを、私たちは目指していきます。 生涯にわたって第一線で活躍できるオールラウンドなエンジニアを育成し、IT業界を牽引してく存在を目標として邁進して参ります。
Values
ー若手が育ちやすい環境ー
新卒入社後4か月間は研修オンリーの毎日。また一人一人にインストラクターが付き1年間見守ります。研修後は先ずは開発に携わって頂きエンジニアとしての基礎を学んで貰います。
その間も第一線で活躍するプロフェッショナルな先輩社員を身近に感じながら成長ができます。
―総合力ー
プロジェクトの最前線で活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っています。当社ではITプロジェクトを推進する為にはビジネス構築力、IT技術、マネジメント力の総合力が必要と考えています。
何か一つの専門性では不十分と考え「総合力」をもったメンバーが集まっています。
-部門間のコラボレーションー
現在4つの部門に構成上分かれていますが、技術的な問題等あれば部門を問わず会社全体で問題を共有し解決する。そんな会社文化が出来ています。
ひとりで抱え込まず、組織全体として密に連携を取りながら解決を目指していくことを重要視しています。
ー人材育成や人事評価は手を抜かないー
当社は評価制度に力をいれており、各社員の能力を詳細に表した「人材開発能力シート」を使用し上長との目標管理面談を必ず実施し年2回評価のフィードバックを行っています。
各社員の頑張りを、もれなく反映させた公正な処遇を目指しています。
ー最後まで責任を持つー
プロジェクトの立ち上げから完了まで、根本的な問題解決に積極的に関わっていきながら、責任をもって推進しています。
計画からマネジメントまで全般を請け負うことができる会社であるからこそ、プロとしての責務を果たすことは当然と考えています。
ー社内コミュニティーを大切にー
当社では毎週1回全社員参加の「定例」(現在リモート開催)を実施、また社員が能動的に参加する「委員会活動」があり所属部問わず活動を通して会社を側面から盛り上げています。
共に働いていく仲間同士で、お互いへの理解や親睦を深めていくことも大切です。
Company info
株式会社プライム・ブレインズ
東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル
Founded on 2008/1
Founded by 五反田 基秀
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