こんにちは。株式会社Ponnuf広報の白樺ヌイです。

1つ記事の前で、田舎フリーランス養成講座（以下：いなフリ）の魅力を、設立者の山口に直接インタビューをして公開しました。

前回は「受講生側のメリット」で綴ったのですが、今回は切り口を変えて「講師側のメリット」で執筆してみようと思います。

前回と同じく、いなフリ設立者山口に、インタビュー形式で。ざっくりと、こんなことを聞いてみました。

• 講師をどんな基準でオファーをしたか
• メンター講師を通して学べること

前に私目線で書いた記事もあるので、この記事と合わせてご覧ください。

プロフィール：山口拓也（＠ikechan0201）

株式会社Ponnufの代表取締役。架け橋をつくる会社です。 田舎でコワーキングコミュニティ「まるも」「hinode」「teraco」を運営。 田舎フリーランス養成講座を開催中。 http://inaka-freelance.jp/地方でも人生の選択肢を増やせる社会を作っていきます。

ー前から気になっていたんですが、今までいなフリの講師って「どんな基準」でオファーしていました？

実は講師はこちらからお声掛けというよりも、「やりたいです！」と声をもらうことの方が実は多いんです。

伝説の回になった、当時プロブロガーだった「やぎぺー君」もそうでしたね。

でも最近は、講師を任せられる人材に、お声掛けする形になりつつあります。

もちろん、スキルや相性も見ますが、教えることを通して「受講生と一緒に成長できる人」を意識的に取っていますね。

ーそうなんですね。「講師として成長できるな」と見極めるポイントはどこにありますか？

まず前提として「成長できる人」と「どうやって成長できるか」は別で考えた方がいいと思うので、分けてお話しますね。

成長できる人でいうと、「本気になれる事」だと思います。本気になれる事で、今まで気づかなかった自分に出会えることもあると思うので。

メンター講師は、受講生の独立体験を疑似体験ができるかが大切になってきます。そして、疑似体験をするには、本気で向き合う必要があります。

本気で向き合って疑似体験を繰り返すことで、もう一回人生にとって経験値が積めるので、やっぱり「本気で向き合える人」は絶対条件だと思います。

ーなるほど、、。一方で「どうやって成長できるか」で必要なことは何でしょうか？

シンプルに、常に「どうやったら伝わるんだろう？」と言った、課題解決能力を持つ意識だと思いますね。

例えば、野球選手がボールを投げる時に、練習を積み重ねているので、感覚的に投げれると思います。ただ初心者の場合、投げても変な所に飛んでしまう。

その時に、「この子が足りないことは何か」を考え、「達成するための細分化」が必要になってきます。

「教える」ということは、論理的に伝えないといけない場面が沢山でてきます。そこが切り替えられる人は成長できると思いますね。

また面白いことに、人に教えることで「自分がやってきた軌跡」を再確認できたりするんですよね。

そうすることで、自分の強みを同時に得られる様になると思います。

ーなるほど。では今現在、講師として活躍している人の特徴はどんな人ですか？

受講生の「本質」を読んで、行動できる人だと思います。そして、枠にとらわれず、考えられる人ですね。

スキルだけを教えるのではなく、その子にとって「何が1番大事で、学ぶべきか」を汲み取れる人は活躍していますね。

例えば「ライティングやりたいです」と言ってくれた時に、「何でやりたいか？」までをしっかり聞くと言ったことですね。

表面的なことだけを信じると、どこかでズレて行くと思うので、いつも本質と向き合えている人は自然と活躍している印象です。

ー確かに、本質を見極めることって難しいですもんね。では最後に、メンター講師を通して成長できた方ってどんな特徴がありましたか？

ああ、、、むずかしいですね。

ただ、講師として本気で向き合うことで、「人の人生に携われる瞬間は楽しいことだ」と気づけた人は、「成長していたな」と感じますね。

理由はシンプルに、教えることで「こんな自分の可能性もあるんだ」と気づけること自体が、自分の枠を広げる機会であり、価値に繋がることになるからだと思いますね。

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執筆/編集：白樺ヌイ（@nui_nounai）