これまで様々なスローガンを掲げてきたピアズですが、
2025年は20周年の節目を迎えるということもあり、
今年のピアズのスローガンは、いつも以上にアツいものが込められています。

今年のピアズのスローガンは、

NEW HEROES

「日本で20年続く企業は、全体の0.3％ほどしかない」
そんなデータがあるほど、会社を継続させることは難しいです。

そんな中、私たちピアズは2025年に20周年の節目を迎えました。
これはひとえに、これまでピアズを支えてくださった皆様のおかげです。
いつも本当にありがとうございます！

そして、20年事業拡大を続けられていることは大変稀有で、とても喜ばしいことだと感じています。
しかし、喜んでばかりもいられません。
私たちピアズには、今後30年・40年･･･100年と成長し続けるためには、
世代交代（Generation Change）というミッションがあります。
そう、若手の活躍がマストなのです。

そこで、20周年の節目を迎えるタイミングで、ピアズの新しい世代を発見し、育成していく。
そんな想いを込めて、「NEW HEROES」という言葉が生まれました。

ピアズには、20年間培ってきたノウハウや技術、そして挑戦を続けるDNAがあります。
ピアズは更なる成長を遂げ、社会に貢献できる企業へと進化していきます。

そんな未来を創造するために、
私たちは新たな仲間を求めています。

「私たちと一緒に、未来を切り拓きたい」
「ピアズで、自分の可能性を試したい」
そんな熱い想いを持った方、ぜひ一度お話を聞かせてください！

ピアズの採用方針

「パーパス共感」

一言でいうと「パーパス共感」です。

しかし、20周年の節目を迎え、新しい世代にバトンパスしていく今、
私たちが最も重視するのは、 グループパーパスである
NEW NORMAL ACCELERATION　～いつかの未来を、いつもの日々に～　への共感です。

これは、これまでの「挑戦をし続けるDNA」を継承させることにも繋がります。
ピアズは、このパーパスを基に事業拡大・展開を続けてきました。
だからこそ、新しく仲間になる皆さんにも、このパーパスに共感し、
共に未来を創造していく意志を持ってほしいと考えています。

ピアズが求める「NEW HEROES」とは？

ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
はじめまして、人事本部 新卒採用担当の永田愛(ながた めぐみ)です。
はじめて記事を書くので少し緊張しています・・・！

私は子会社であったウィルからピアズに転籍をして、祖業であるイベント事業を経験した後に
人事として新卒採用をメインで担当していました。

ここからはさらなるブランド力を高めるために、採用広報も兼ねてSNSの更新にも力を入れています！
ぜひ皆さんもご覧ください！

【SNSアカウント】
Instagram：https://www.instagram.com/peers_saiyo?igsh=dmlsemhsZHBmYXV6&utm_source=qr
TikTok：https://www.tiktok.com/@peers_saiyo?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Wantedlyでは、ピアズの「今」を少しでもリアルにお届けしたいと思い、ストーリーを更新しています。
今回のストーリーでは、ピアズが20周年を迎え、新たな世代へのバトンタッチに向けて
「NEW HEROES」を求めていることをお伝えしました。

ピアズは、常に変化を恐れず、挑戦し続ける企業です。
20周年という節目を迎え、さらに大きく成長するために、
私たちと一緒に未来を創造していく仲間を求めています。

「NEW HEROES」とは、単に新しい才能を持つ人という意味ではありません。
ピアズの理念に共感し、共に成長していける人。

困難な状況にも立ち向かい、自ら道を切り拓いていける人。
そんな熱い想いを持った人こそ、私たちが求める「NEW HEROES」です。

ピアズには、あなたの挑戦を応援する環境があります。
ぜひ、私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか？

少しでも興味を持ってくださった方は、お気軽にご連絡ください！
あなたとお会いできることを楽しみにしています。