【森の中で社員総会！？】笑顔と共にオズビジョン17期上期に向けて社員総会が開催されました🎊

こんにちは！オズビジョン採用広報です😄

今回は2022年5月20日に開催された、社員総会についてレポートします📝

去年まではコロナ渦中の真っただ中という事もありオンライン開催でしたが、

ワクチン接種も進んだ今年はついに…

オフラインでの開催になりました！！🙌

目的は「開放感ある非日常的な環境で、いつもと違った一面を見せ合うことで、その人らしさ、オズビジョンらしさに触れ合い、一体感を持つ」ということで、今回の社員総会は大自然に囲まれたリソルの森にて開催されました！🎉

【公式】リソルの森

千葉県の大自然に広がるリソルの森は、グランピングエリアを中心に様々な宿泊施設や天然温泉、レストラン、ゴルフ場、スポーツ施設等を備えたアウトドアリゾートです。

https://www.resol-no-mori.com/

それでは、早速社員総会当日の様子を紹介していきます🏃💨

2022年度社員総会開幕！！

まずは神田オフィスからリソルの森に到着するまで、開会宣言とオズビジョン創業当時からの軌跡の動画をバス内で鑑賞しました🚌

リソルの森に到着後、今回の総会記念Tシャツを配布しました👕

オズビジョンのデザイナーがとてもおしゃれなバックプリントTシャツを作成してくれました✨

いよいよ最初のプログラムはチーム対抗のアクティビティです。
今回は部署や年次、役職問わず12チームに編成されチーム対抗で２種目のアクティビティに参加しました。

まず最初に行ったアクティビティは「ウォークラリー」です🚶👟

ウォークラリーとは決められた時間内にコース図に従って10箇所のポイントを周り、それぞれの箇所にどんな特徴があるのかメモをしながらグループで歩き、到着順の時間得点とゴール時に答える各スポットに関するクイズ得点の合計点を競う野外ゲームです🗺

スタート前に各チーム毎にマップをもとに作戦を立てました。

僕のチームは終了時間ギリギリまで全てのスポットを回ったため、なんとビリになってしまいました😓
しかし、各チームともに話合いながら大自然を歩き回ったため楽しみながらコミュニケーションを取ることができ、このアクティビティだけでもグンと一体感を感じることができました。

午後のプログラムは、まず代表取締役社長CEO 鈴木からのお話の時間から始まりました。
オズビジョンにはクレドと呼ばれる行動指針があるのですが、リニューアルしたため全社に共有されました。

午後2つ目のプログラムは、チーム対抗アクティビティの「ボッチャ」を行いました。
ボッチャとは、1試合２チームが３セット競い合うゲームです。
それぞれのチームで球を6個ずつ投げ、白い目標球「ジャックボール🏐」にどれだけ近づけるかを競い合います。

とても大盛り上がりのアクティビティで、どのチームも笑顔が溢れていました😌

午後3つ目のプログラムは対話の会を行いました。
当日のアクティビティチームや所属部署毎に分かれて、リニューアル版クレドの1つ「背中を預けることができるチームとは？」について語り合いました。

そしていよいよ総会最後のプログラム、懇親会とアクティビティ順位発表・表彰式が始まりました！！

懇親会はAD事業部・鎌江さんからの乾杯の挨拶でスタートしました🍻

普段からリモートワークで他部署のメンバーと顔を合わせてコミュニケーションをとる機会が少ないため、関係性を深める時間となりました。

懇親会の最後には、当日行った２種目のアクティビティの得点結果をもとに順位が決まり、表彰式が行われ上位３チームには景品も送られました🎁

3位の倉澤さんチーム🥉

2位の藤井さんチーム🥈

1位の鈴木さんチーム🥇

最後の懇親会まで残ることができず途中帰宅された社員もいたので、表彰をチーム全員で直接することができず残念ではありましたが、後日各チーム毎に景品を楽しんでいただきたいです🍻

社員総会を振り返って

当日は終始どの社員方も笑顔に溢れていて大盛り上がりだったので、今回総会を行う目的であった「いつもと違った一面を見せ合うことで、その人らしさ、オズビジョンらしさに触れ合い、一体感を持つ」ことは無事に達成されたのではないかと思います🔥

僕は入社してまだ1ヶ月半ながらも、今回幹事メンバーとして総会の運営に携わりました。
当日まで不安なことも多く幹事の皆さんを頼りながらガムシャラに動き回っていたのですが、その様子を見てくれていた社員の皆さんから「準備してくれてありがとう」という言葉を多くいただきました😢
今回幹事を務めて、こうした何気ない様子や細かなところまで常に気にかけてくれる温かさこそ「オズビジョンらしさ」なのではないかなと感じました。