規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！
企業選びの際、福利厚生や休暇制度は非常に重要なポイントですよね。
働きながら充実したプライベートも大切にしたい方にとって、休暇制度が整った企業は大きな魅力を持っています。
今回は、創立10周年を迎えた弊社の休暇制度をご紹介します。
弊社では、社員のワークライフバランスをしっかり支え、快適に働ける環境を整えています。

1. 創立記念日には特別休暇を！

今年7月7日に創立10周年を迎えた弊社では、記念すべき年に新しい福利厚生として創立記念日特別休暇を導入しました。以降毎年7月7日は、社員全員に特別休暇が付与される日となります。休暇を取得できるのは、社員のモチベーション向上にもつながりそうですね。

2. 年間125日以上の休暇日数！

社員の健康と働きやすさを大切にする弊社では、年間125日以上の休暇があります。
夏季休暇や年末年始の休暇をしっかり取ることができ、長期休暇を利用して旅行や趣味に充てることも可能です。
仕事とプライベートを両立させることができる環境が整っており、リフレッシュして仕事に戻ることができるので、仕事のパフォーマンスも向上します。

3. 有給取得率100％の実績！

昨年度は、有給取得率100％を達成しました！社員が積極的に有給を取得しやすい環境が整備されているため、必要なときにしっかりと休むことができます。
有給休暇を取得する際に周囲との調整もスムーズで、休みやすい職場文化が根付いています。

有給取得し、予約のとりやすい平日に基本情報技術者試験を受験する社員もいます。
もちろん、お家でゆっくり過ごしたり趣味の時間に充てる社員もおり、仕事もプライベートも充実させることができます。

4. 男性の育児休暇取得実績あり！

また、弊社では男性社員の育児休暇取得実績もあり、男女問わず平等に育児に参加できる環境を提供しています。休暇を取得しやすい文化が根付いているので、男性社員も家庭のサポートに積極的に参加することができます。

5. ここまでお読みいただき誠にありがとうございました！

当社では、社員が心身ともに健康で、充実したプライベートと仕事を両立できるようにサポートしています。これらの取り組みは、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、充実した毎日を支えるものです。

もし、あなたがワークライフバランスを大切にする職場をお探しなら、当社はまさにその理想を実現できる環境です。

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