私たちは、スタートアップ特化の人材紹介エージェント「Meetz Career」を運営している会社です。 求職者の「キャリアの言語化」に徹底的に向き合い、スタートアップへの挑戦をキャリアの確信に変える本質的なマッチングの実現を目指しています。 ▍Meetz Careerについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スタートアップへの挑戦を、キャリアの確信に変える。」をミッションに掲げ、成長フェーズの企業を中心に数多くの採用を支援しています。経営者と直接つながる私たちだからこそ届けられる、挑戦的で確かな出会いを提供しています。 ▍私たちのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の人材紹介にありがちな「効率重視」「決定ファースト」の体制とは一線を画し、 求職者一人ひとりに徹底的に向き合うスタンスを貫いています。 【キャリアの言語化】 求人をただ提案するのではなく、求職者のキャリアを「言語化する」ことに最も時間をかけます。 「なぜ転職したいのか」「何を大切にしたいのか」という本線的な問いに向き合うからこそ、 中長期で納得できる選択肢が生まれます。 【圧倒的な伴走力】 目先の条件マッチングではないため、1人あたりの平均面談数は「5回」にのぼります。 この丁寧なプロセスにより、面談実施者ベースでの内定獲得率は「71.3%」を誇ります。 【入社後の高い定着率】 本質的なマッチングにこだわる結果として、入社後の定着率は「92.3%」という高い水準を 維持しています。求職者・採用企業の両者から深い信頼をいただいています。 ▍今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣ ありがたいことに、多くのスタートアップ企業から採用支援の相談をいただいており、 さらなる事業拡大を進めています。 現在の「決まる求人に紹介するだけの環境」に物足りなさや違和感を覚えているCAメンバーを迎え入れ、 本当に人のためになる、介在価値の高いエージェント組織をさらに強固にしていきたいと考えています。