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ITに興味はあるけど不安なら|ゼロからITエンジニアを目指そう!

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on 2026-09-17

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ITに興味はあるけど不安なら|ゼロからITエンジニアを目指そう!

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株式会社NSP-Tech's members

有山 幸翼

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を 日本で活かしたいと思い、ITの世界に飛び込みました。 そして設立した会社が今のNSP-Techの前身であるNSPという会社です。 NSP-Techでは、アメリカを拠点として海外事業の募集もスタートしたばかりです。 Wantedlyのみの公開となりますので、ぜひお気軽にご応募ください! "If you can dream it, you can do it." 好きな言葉です。 夢や希望を持った"今"の皆さんと、お話しする機会を楽しみにしております。

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

有山 幸翼's story

NSP 採用担当

別所 聖

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

MBTI好き必見?!あなたは何タイプ?人事部全員で『性格診断』受けてみた!

別所 聖's story

大平 有希子

アパレル販売、人材紹介会社でカウンセラー職を経験した後 個人でエステサロンを経営していました! 2024年7月より株式会社NSP-Tech/HR事業部に従事いたしました! 美容健康おたくですが、よく食べてよく飲むことも大好きです!

株式会社NSP-Tech's members

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を ...
社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

Job Description

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。
社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。
メンター制度や1on1MTGを実施!1対1なので、直属の上司には伝えにくい日頃の不満なども相談できます◎不安や悩みはすぐに解消して、業務やキャリアに集中していただけます✨
★ラボ更新中★エンジニアの皆さんが、スキル向上を目指し、普段触れない環境に触れることのできる場となります。ご入社いただいた際には、是非ご利用ください!
社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!イベントの詳細については、ストーリーにも掲載しております✔︎
ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。資格支援制度を利用するなど、自分次第でスキルアップの機会はいくらでも作れます!
本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎

What we do

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。

メンター制度や1on1MTGを実施!1対1なので、直属の上司には伝えにくい日頃の不満なども相談できます◎不安や悩みはすぐに解消して、業務やキャリアに集中していただけます✨

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。

Why we do

ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。資格支援制度を利用するなど、自分次第でスキルアップの機会はいくらでも作れます!

本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎

NSP-Techが大切にしている考え方です。 代表の有山をはじめ、弊社の社員は全員「人」を大切にしています。 「何をするのか」ではなく、「一緒に働く仲間」を何よりも大切にする会社で在り続けます。 ▍私たちのMission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ▍エンジニア人口の底上げに寄与し、10年先に挑戦できるエンジニアを輩出し続ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアはこれから急激な人手不足の時代に突入します。 これからの社会の発展にはIT・DXが必要不可欠な中で、弊社ではそれらの人手不足の根本的解消に向けたエンジニア人口の底上げに取り組んでいます。 また、大切なことは第一線で活躍するエンジニアを輩出することだと考えています。 10年先、20年先にも楽しんで挑戦できるエンジニア人材の輩出・育成に向き合います。

How we do

★ラボ更新中★エンジニアの皆さんが、スキル向上を目指し、普段触れない環境に触れることのできる場となります。ご入社いただいた際には、是非ご利用ください!

社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!イベントの詳細については、ストーリーにも掲載しております✔︎

▍3つのValue  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇社員の価値観を守る 個々の社員の価値観を尊重し、多様な意見やアイデアを大切にしています。お互いを理解し、共感を持って対話することで、創造的なソリューションや革新的なアプローチを生み出します。 それぞれの個性や才能が輝く職場環境を提供します。 ◇常に成長できる環境をつくる 社員が常に成長できる環境を提供することを目指しています。 キャリアアップ研修や綿密なキャリアプランの作成により、スキルアップの機会を積極的に設け、社員が自分の能力を向上させることができるように支援しています。また、チャレンジすることを奨励し、失敗から学ぶことを大切にします。 ◇仲間と力を合わせる 協力と連携を重視し、仲間と力を合わせてプロジェクトや課題に取り組むことを大切にしています。 チームワークを活かし、互いの強みを生かすことで、目標に向かって効果的に進むことができるよう、コミュニケーションや協力を促進する環境を整えています。このような取り組みを通じて、グループ全体の更なる成長と発展を目指します。 上記の3つのValueを裏付ける環境やメンバーに魅力を感じて入社いただく方も多くいます。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 毎月新入社員が入るため、基本的には研修を1ヶ月共にする同期ができます。 イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです! 社員の9割は業界未経験者ですが、やる気に溢れるメンバーが多く、切磋琢磨をしながら成長していくことができます! ▍未経験からでも成長できる充実した環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自分だけのキャリアマップの作成 ◎1on1制度 ◎入社から半年の専属メンター制度 ◎学びを深めることができる自社ITスクール ◎電子図書館制度 ◎e-ラーニング研修制度 ◎資格取得支援制度 ▍安心して長期的に働く事ができる環境やユニークな取り組み多数!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎完全週休2日制で、年間休日125日! ◎毎年1回の嬉しい旅行手当♪ ◎リモートワーク案件多数あり! ◎産休・育休の取得実績あり!子育ても安心! ◎残業は月平均6時間以下。半月ごとに一定ラインを超える残業の有無を確認! ◎ハッピーウェディング休暇や、バースデープレゼント制度などのユニークな取り組み!

As a new team member

研修スペースでは、昨日覚えたIT用語を同期同士で確認している。 現場では、分からないことを先輩に相談しながら、一つずつ仕事を覚えている。 少し前まで、営業をしていた人。 接客や事務、工場など、まったく違う仕事をしていた人。 独学でITを勉強し、思い切って業界を変えた人。 NSP-Techには、さまざまなバックグラウンドからITの世界に飛び込んできたメンバーがいます! 社員の約9割が業界未経験からのスタート。 毎月新しい仲間が入社するため、1ヶ月間の研修を一緒に受ける同期ができることも珍しくありません。 「ITには興味がある。でも、何がしたいかまでは決まっていない」 そんな方も、ここから自分のキャリアを見つけていけます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《はじめに》 NSP-Techは、 「第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したい」 という代表・有山の想いから生まれた会社です。 現在は創業6期目。社員数200名超、グループ会社5社まで拡大しています。 私たちが大切にしているのは、「何をするか」だけでなく「誰と働くか」。 平均年齢は29歳。 若手社員が多く、部署や社歴を越えた交流もあります。 同期と学ぶ。分からないことを先輩に聞く。悩んだら相談する。 一人でキャリアをつくるのではなく、周囲と関わりながら成長していく会社です。 《募集職種》 ITエンジニア/未経験歓迎 IT業界やプログラミングの経験は必要ありません。 入社後は、ネットワークやサーバなどITサービスを支える「インフラ」の基礎から学びます。 まずは1ヶ月間の社内研修からスタートします。 1週目:IT基礎・IT業界の仕組み 2~3週目:ネットワーク資格「CCNA」の取得学習 ※資格合格率92% 4週目:クラウド・サーバなど今後伸ばしたい分野を学習 《最初にお任せする仕事》 研修後は、現在の理解度やスキルに合わせて、 ・IT製品に関するヘルプデスク ・ITインフラの運用・監視 ・サーバ監視ツールの設計・構築 などからスタートします。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、現場で基礎を身につけながら、少しずつできることを増やしていきます。 《その先のキャリア》 経験を積んだ後は、 ・ネットワーク/サーバの構築・運用 ・Azureを使ったクラウド基盤構築 ・セキュリティクラウドの更改 など、より専門的な仕事にも挑戦できます。 「まだ何がやりたいか分からない」という方も大丈夫です。 一人ひとりに合わせたキャリアマップを作成し、 「今できること」「次に経験したいこと」「将来目指したい姿」を整理しながら、自分に合う専門分野を見つけていきます。 《NSP-Techで働く魅力》 ■ 未経験から始めた仲間が多い 社員の約9割が未経験入社。 最初からITに詳しかった人ばかりではないからこそ、初めてつまずくポイントも理解してもらいやすい環境です。 ■ 現場に出てからもサポート 入社後半年間の専属メンターに加え、1on1、自社ITスクール、eラーニング、電子図書館、資格取得支援などを用意しています。 ■ やりたいことは入社後に見つけてもいい ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITの仕事はさまざま。 経験を重ねながら、自分の得意や興味を見つけていけます。 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 漠然とIT業界に興味がある ★ 手に職をつけたいけれど、何から始めればいいか分からない ★ 周囲と相談しながら仕事を進めたい ★ 仕事内容だけでなく、人や会社の雰囲気も大切にしたい ★ 新しいことを素直に吸収していける 経験やスキルより、人柄やこれからの成長意欲を大切にしています。 《このような方にはおすすめしづらいかもしれません》 △ 周囲とのコミュニケーションを避けたい △ 新しいことを学ぶことに抵抗がある △ 最初から仕事内容を一つに限定したい 《働く環境》 ✓ 年間休日125日 ✓ 完全週休2日制 ✓ 残業月平均6時間以下 ✓ リモートワーク案件多数 ✓ 入社後半年間の専属メンター ✓ 自社ITスクール ✓ 資格取得支援制度 ✓ 産休・育休取得実績あり 《最後に》 「ITに興味はあるけど、自分に向いているか分からない」 今は、それでも構いません。 同期と一緒に学び、先輩に相談しながら一つずつできることを増やす。 その中で、自分が面白いと思える仕事や目指したいキャリアを見つけていけばいいと考えています。 仕事内容だけでなく、「どんな人と働くのか」「未経験からどう成長するのか」も含めて知りたい方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 「話を聞きに行きたい」より、お気軽にご応募ください。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

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    Founded on 01/2022

    153 members

    東京都目黒区下目黒1丁目8−1 アルコタワー6F