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ポテンシャル採用|様々な領域にはみ出せるバックオフィス業務をお任せします!

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on 2026-04-22

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ポテンシャル採用|様々な領域にはみ出せるバックオフィス業務をお任せします!

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別所 聖

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

加藤 沙也香

小売業界(ドラッグストア・化粧品専門店)にて社長秘書、販売職を経て、IT業界の営業職としてキャリアスタートし、SES営業、人材紹介、社内管理/カウンセラーなど様々な業務に携わり、現在は株式会社NSPにてHR事業に従事しています。 いつでも相手の立場に立って親身に話を聞くお姉さんでありたいです。まだお姉さんでお願いします。

大平 有希子

アパレル販売、人材紹介会社でカウンセラー職を経験した後 個人でエステサロンを経営していました! 2024年7月より株式会社NSP-Tech/HR事業部に従事いたしました! 美容健康おたくですが、よく食べてよく飲むことも大好きです!

井上 佳子

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

リファラル採用で紹介した人/された人にインタビュー💡Vol.1

井上 佳子's story

株式会社NSP-Tech's members

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。
社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。
定期1on1を実施!不安や悩み、不満も気軽に相談できる相手がいるので、自分の業務やキャリアに集中できます◎
社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!
本社・目黒オフィス内にラボを設立。エンジニア社員の皆さんがより快適に過ごしていただける環境づくりに努めています!
本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎
広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

What we do

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。

定期1on1を実施!不安や悩み、不満も気軽に相談できる相手がいるので、自分の業務やキャリアに集中できます◎

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。

Why we do

本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎

広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

▍私たちのMission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ▍エンジニア人口の底上げに寄与し、10年先に挑戦できるエンジニアを輩出し続ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアはこれから急激な人手不足の時代に突入します。 これからの社会の発展にはIT・DXが必要不可欠な中で、弊社ではそれらの人手不足の根本的解消に向けたエンジニア人口の底上げに取り組んでいます。 また、大切なことは第一線で活躍するエンジニアを輩出することだと考えています。 10年先、20年先にも楽しんで挑戦できるエンジニア人材の輩出・育成に向き合います。

How we do

社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!

本社・目黒オフィス内にラボを設立。エンジニア社員の皆さんがより快適に過ごしていただける環境づくりに努めています!

▍3つのValue  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇社員の価値観を守る 個々の社員の価値観を尊重し、多様な意見やアイデアを大切にしています。お互いを理解し、共感を持って対話することで、創造的なソリューションや革新的なアプローチを生み出します。 それぞれの個性や才能が輝く職場環境を提供します。 ◇常に成長できる環境をつくる 社員が常に成長できる環境を提供することを目指しています。 キャリアアップ研修や綿密なキャリアプランの作成により、スキルアップの機会を積極的に設け、社員が自分の能力を向上させることができるように支援しています。また、チャレンジすることを奨励し、失敗から学ぶことを大切にします。 ◇仲間と力を合わせる 協力と連携を重視し、仲間と力を合わせてプロジェクトや課題に取り組むことを大切にしています。 チームワークを活かし、互いの強みを生かすことで、目標に向かって効果的に進むことができるよう、コミュニケーションや協力を促進する環境を整えています。このような取り組みを通じて、グループ全体の更なる成長と発展を目指します。 上記の3つのValueを裏付ける環境やメンバーに魅力を感じて入社いただく方も多くいます。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 毎月新入社員が入るため、基本的には研修を1ヶ月共にする同期ができます。 イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです! 社員の9割は業界未経験者ですが、やる気に溢れるメンバーが多く、切磋琢磨をしながら成長していくことができます! ▍未経験からでも成長できる充実した環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自分だけのキャリアマップの作成 ◎1on1制度 ◎入社から半年の専属メンター制度 ◎学びを深めることができる自社ITスクール ◎電子図書館制度 ◎e-ラーニング研修制度 ◎資格取得支援制度 ▍安心して長期的に働く事ができる環境やユニークな取り組み多数!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎完全週休2日制で、年間休日125日! ◎毎年1回の嬉しい旅行手当♪ ◎リモートワーク案件多数あり! ◎産休・育休の取得実績あり!子育ても安心! ◎残業は月平均6時間以下。半月ごとに一定ラインを超える残業の有無を確認! ◎ハッピーウェディング休暇や、バースデープレゼント制度などのユニークな取り組み!

As a new team member

「人を支援(サポート)することが好き!」 「所属やプロジェクトの垣根を越えて働きたい!」 「ワークライフバランスを大切にしたい!」 上記に一つでも当てはまる方、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか? ▍業務例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・来客対応、電話対応などの受付対応 ・案件やエンジニアの契約条件の取りまとめ ・請求関連対応、入金対応処理 ・採用求人への応募者対応、実務 ・求人票作成、更新 ・福利厚生関連の整備や起案 ・備品の発注・管理 ・社内行事・イベントの企画・立案、準備、進行など ▍こんな方が向いています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・素直な方 ・弊社の理念に共感してくれる方 ・スピード感のある環境で働きたい方 ・自分が成果をあげるよりも、誰かを支えることで喜びたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須要件】 PC操作ができる(Excel、Wordを使ったことがある)方 【歓迎スキル】 コーポレート部門の実務経験がある方 ======================== 以下のストーリーも会社理解の参考になると思いますので、よかったらご覧下さい♪ ◇NSP-Techってどんな会社?社長インタビュー! https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/889276 ◇自信を持って知り合いに紹介できる会社です!  リファラルで紹介した人/された人へのインタビュー! https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/897317
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    別所 聖さんの性格タイプは「サイエンティスト」
    別所 聖さんのアバター
    別所 聖HR事業部
    加藤 沙也香さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    加藤 沙也香Other
    大平 有希子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    井上 佳子さんの性格タイプは「モチベーター」
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