経験よりミッションや行動指針への共感をした人と出会いたい！【採用でよくある質問に担当者が答えてみた！　#04】

GWも終わり、次の祝日は7月ぐらいだそうです。「祝日遠いなー」とぼやいていたら、「日本は世界を見ても祝日の数が多いんだよ」と代表に突っ込まれた廣政です。

今回は、シリーズ「カジュアル面談や採用応募時に『よくある質問』に採用担当の廣政がお答えさせていただきます！」の第四弾！NoSchoolの採用に興味ある方、ぜひ参考にしてみてください。

もっと話が聞きたい！と感じた方は「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談または採用応募を！是非お待ちしております！

質問①会社の全体的な組織構成と各チームに関して教えてください。

まず現在(2023年5月)の組織図を公開します。じゃーん！

現在(2023年5月)はエンジニアチーム/マーケティングチーム/カスタマーサクセスチーム/採用広報チームの4チームの体制になっています。オレンジになっている部分がすでに在籍スタッフがいるポジション、白色のポジションが現在募集中のポジションです。

スタッフは代表を含めて9名！男女比はだいたい半々ぐらいです。採用担当の廣政が入社した今年のの1月は女性1人対男性5人というバランスだったんですが、この4月の中途入社の方が女性だったので男女比的にとてもバランスのいい人数構成になっております。自然にこの構成になりました。

〇現在の各部署の構成〇

【エンジニアチーム】

CTO1名、WEBエンジニア2名、アプリエンジニア1名の計4名のチーム構成。

2023年度に10名規模のチームに拡大を目指しています。

とても雰囲気がいいチームで、週2回勉強会を行うなど学習意欲がみんな高い！筋トレを全員がしていて、お昼休憩や勤務終了後に近所のジムに行ったりしています。「筋トレしながら情報交換してみたい！」「カジュアル面談だとちょっと緊張するので軽く話してみたい」という方は是非CTOのツイッターDMよりご連絡下さい！

募集中のポジションはこちら

エンジニアリングマネージャー

技術選定や設計、開発からマネジメントまで幅広く経験を積みたいEM募集

【運営事業】オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」（マナリンクHP：https://manalink.jp）【対象ユーザー】・オンライン家庭教師塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。・「学びたい」生徒メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。例えば... ・先生の自己紹介動画（先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます）・先生の指導実績・先生のコース料金（マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります）そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。例えばこんな機能があります！・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」・「授業日や時間を忘れてた！」を防止する「カレンダー機能」・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」

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