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【インタビュー】ニフティのSREはどんな人？【SRE後編】
入社5年目のネットワークエンジニアがSREにKさんは自ら希望してSREチームに入ったそうですが、希望理由はなんですか？具体的にどんなことをやっているんですか？SREチーム内でのコミュニケーションについてチームで動く上で大事にしていることは何ですか？リモートワークだと直接顔を合わせない日もありますが、コミュニケーションが取りづらかったりすることがありますか？SREチームのワークライフバランスとは休みはとれていますか？ニフティのSREが求めるエンジニアとはこれからどんなエンジニアの方と一緒に仕事がしたいですか？前回の記事では、ニフティでSREとして働く社員にニフティでのSREの取り組みと、仕...
【インタビュー】ニフティのSREに聞く！インターネット黎明期から安心・安全を体現してきたニフティが取り組んでいるSREとは？【SRE前編】
ニフティで推進中の「SRE」とは簡単に自己紹介をお願いしますSRE、ニフティのSREについて教えてくださいチームとチームをつなぐのは、これまでに培った技術力と柔軟なコミュニケーション力他のチームに入り込んで進めるとおっしゃいましたが、具体的にどのように進めているんですか？SREを提案されたチームの反応はどんな感じですか？スクラムチームであれば、プロダクトオーナーは企画の社員が多いと思うのですが、企画の社員にSREを理解してもらうためにどんなアプローチを行っていますか？ニフティで推進中の「SRE」とは簡単に自己紹介をお願いしますAさんニフティでSREを推進したいと考え、2020年にSREチ...
11/18に技術カンファレンス「NIFTY Tech Day 2023」をハイブリッド形式で開催します！
みなさんこんにちは！ニフティ株式会社の筑木です。ニフティ株式会社は、技術カンファレンス「NIFTY Tech Day 2023」を2023年11月18日にハイブリッド形式で開催します！公式サイトはこちらから確認いただけます。カンファレンス詳細■日時：2023年11月18日（土）10:00〜（会場受付は9:30〜）■会場：ニフティ株式会社 新宿本社 / YouTube Live■参加費：無料■お申込先：https://nifty.connpass.com/event/300040/サービス開始から36年、ニフティはニフティは技術者やIT技術と共にありました。高い好奇心で新しい技術をいち早く...
4/25開催！取締役（兼）専務執行役員CIOが登壇！大学生１～４年生＋院生の方向け、会社説明会の実施について
みなさんこんにちは！人事採用担当の工藤です。4月25日にオンライン開催！『取締役（兼）専務執行役員CIO 前島一就』が登壇する、大学生の方向け、会社説明会についてのご案内をいたします！「エンジニアを目指していながら、知らない事ばかりだった」「炎上という言葉はニフティから生まれた？！」「ブログブームの火付け役がニフティ？」「多くの情報関連の法律が整備されるきっかけになっていた事を学びました」これらは新入社員研修の中で、当社のCIO（最高情報責任者）の講義を聞いた後の新入社員の感想です。これってIT業界を目指す就活生はほとんど聞いたことが無いのでは・・・？・・・という事で、ネット業界のエンジ...
【データアーキテクト】N1!メンバーを紹介します。
こんにちは。ニフティ採用育成担当の米田です。N1!メンバーの紹介も残り2名となりました！今回はデータアーキテクトとして活躍する黒羽さんをご紹介します。はじめにこんにちは。ニフティ株式会社の黒羽です。N1!メンバー紹介4人目ということで今回は自分がN1!の中の活動についてご紹介をさせて頂きます。（※N1!制度については、 こちらの記事をお読みください。）肩書私はデータアーキテクトという肩書で活動をさせて頂いております。N1!メンバー紹介3人目の打矢さんのような方々がデータ活用するためのデータ基盤の構築を行っています。データエンジニアの領域も合わせもった意味合いが強いかもしれません。意気込み...
【Data Ninja】N1!メンバーを紹介します。
こんにちは。ニフティ採用育成担当の米田です。N1!メンバーの紹介第三弾は、「Data Ninja」打矢さんのご紹介となります！Ninja？？忍者？？と思われた方も、そうでない方も、ぜひご一読ください！はじめにこんにちは、ニフティ株式会社の打矢です。N1!メンバー紹介3人目ということで、私の肩書(担当ジャンル)やN1!制度での活動内容について、ご紹介をさせて頂きます。（※N1!制度については、 こちらの記事をお読みください。）肩書(担当ジャンル)私は、Data Ninja(データニンジャ)という肩書で活動をさせて頂いております。『Data Ninjaってなに？』と思われる方が多いかと思いま...
【Productivity Engineer】N1!メンバーを紹介します。
こんにちは。ニフティ採用育成担当の米田です。N1!メンバーの紹介第二弾として、Productivity Engineerの肩書をもつ石川さんのご紹介となります！ニフティの開発環境についても触れられていますので、ぜひご一読ください！！こんにちは。ニフティ株式会社の 石川貴之 です。Productivity Engineeringに関する業務をメインにバックエンドエンジニアとして働いています。今回はN1!の紹介ということで、どういうことを考えているのかと今年の活動内容を紹介します。意気込み意気込みというか私の行動方針なのですが、「環境は人を変える」これを信念として活動しています。制限され硬直...
【SRE】N1!メンバーを紹介します。
こんにちは。ニフティ採用育成担当の米田です。本日より、前回ストーリーで共有させていただいたN1!メンバー5名について、こちらのストーリー内で紹介していきます！第一弾として、SREとして肩書を授与された浅見さんより、今後の活動内容について執筆いただきましたので、ぜひご一読ください！！はじめにこんにちは。ニフティの浅見です。先日、弊社の新しい取り組みとして、N1!制度が始まりました。社員からそれぞれの分野で何名か選出されまして、私はSREという肩書きでプロジェクトに参加いたしました。（※N1!制度については、 こちらの記事をお読みください。）今日は私のN1!SREとしての1年間の活動内容につ...
ニフティの”いちばん”を育てる「N1!制度」を発足しました！
こんにちは。ニフティ採用育成担当の米田です。気づけばあっという間に12月。2020年も残りわずかとなりました。わたしが所属する採用・育成チームでは、4月入社の新入社員を迎える準備が本格的に始まる季節となっています！新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着き、無事に4月を迎えられることを願っている今日この頃です。さて、今回は、先日当社で誕生したばかりのN1!制度と、その初代N1!メンバーの任命式についてご紹介したいと思います。N1!制度は、「特定の分野で自身の知識・スキルを活かし活躍している社員を評価し、支援することで、社員がモチベーション高く業務に従事し、個人のパフォーマンスの最大化を組織の...
【ニフティ】2020年度新卒の新しい仲間を迎えました！
こんにちは！ニフティ採用担当の松田です。少し日が空いてしまいましたが、4月1日に2020年新卒の新しい仲間が33名入社しました！（トップの写真は、松田が週末のおうち時間に描いてみた33名の似顔絵です。笑）新入社員のみなさん、入社おめでとうございます！！毎年本社オフィスで開催される入社歓迎式ですが、今年は新型コロナウイルスの影響で代わりにオンライン入社式を実施しました。残念ながら対面で全員集合することは叶いませんでしたが、、オンライン入社式の翌日に、在宅研修用のPC受け渡しのために順番に出社してもらうことになったので、少しでも歓迎の気持ちが伝わるように、セミナールームを飾り付けました！！で...
在宅勤務に伴い、カジュアル面談&Web面接に切り替えて採用活動継続中です★
みなさまこんにちは。ニフティ採用担当の工藤です！トップの写真は、2月頃のオフィスから見た眺めです。しばらくばたばたしており、記事の投稿も行っていなかったのですが、この間、ニフティでは在宅勤務が進んでおり、私も1週間ほどほとんど家からでておりません。。ニフティではカジュアル面談や、新卒、キャリア採用の面接に関しても、すべてオンラインで継続して実施しています！今のところ、みなさまとリアルに近い状態でお話できている状態です。さて、今回の事態に対し、当社としても以下の取り組みをご紹介します！～25 歳以下のお客様に「NifMo」のデータ容量を最大 40GB 無償提供～ https://www.n...
【ニフティ】創立記念イベントに参加しました！～ちょっと前のことです～
みなさん、こんにちは。ニフティ採用担当の工藤です。新型コロナが流行していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。当社も今週は在宅勤務している社員が多く、出社している社員はまばらな状況です。人事担当も、面接がない日は在宅勤務を行っています。早く収束するといいですね。さて、コロナ流行前の話となりますが、当社の創立記念イベントがありましたのでご紹介したいと思います。当社はサービス提供開始からは、30年以上経過していますが、2017年に分社をしており、設立は2017年となっています。今回は、3周年の記念イベントでした！全体司会に人事の松田さんが登場していました！全社員を5~6名のチームに分け、...
エンジニア定例の集大成、2泊3日のハッカソン合宿の発表会に参加してきました！
みなさんこんにちは。ニフティ採用担当の工藤です！🐦今日の新宿オフィスは有給を使ってお休みしている人が多く、いつもより人が少ないです。ですが、採用活動は元気にやっています！！早速ですが今日は『エンジニア定例』についてご紹介したいと思います！エンジニア定例とは？内製力強化を目的としてWEB技術を学ぶ会WEBサービスを開発する上で必要なスキルを体系だって学ぶ1人で1からWEBサービスを作れるようになる業務では関わりづらい分野にも積極的に取り込んでいく何よりも楽しむ最初エンジニア定例が始まった頃はWEBサービス開発の部署の若手のみで行っていましたが、近年インフラやセキュリティ部門などのWEBサー...
ニフティ恒例の社内イベント★ハッピーアワーに参加しました！
みなさんこんにちは！ニフティ採用担当の工藤です！ニフティでは、様々な社内イベントを定期的に開催しています。今回はその中の一つ、『ハッピーアワー』に参加しましたので、その様子をお伝えさせていただきます！ハッピーアワーは、平日の定時後に社内会議室で行われる、お酒や軽食と共に部署や年代を超えて様々な社員と交流ができる社内イベントです！今回のテーマは…日本酒！！三種類の日本酒が用意されていました。お酒が苦手な方もご安心ください！私もお酒が苦手なのですが、そんな社員のためにノンアルの飲み物やお食事も用意されていました！ケータリングおいしそう。。！若手はごはんもりもり食べていました！1年目の新入社員...
AWS re:Invent 2019参加者からの社内向け報告会がありました！
ニフティではエンジニア育成の一環として、海外イベントに参加する取り組みがあります！今回はその中の一つで、ラスベガスで開催された『AWS re:Invent 2019』の参加報告会となります。AWSの海外イベントの参加は今年で2回目となります。今回は新卒2年目～ベテラン社員までグループ会社も含めて6名が参加してきました。それぞれのメンバーが興味のあるセッションに参加し、その発表を行いました。発表は社内からもエンジニアを中心とした多くの社員が参加し、聞き入っていました！現在の業務でAWSに携わっている人も携わっていない人も、それぞれの学びがあったようです。参加したメンバー同士もとても仲良くな...
