みなさんこんにちは！Nexil広報担当です！

今回は弊社が提供する転職サービス『楽楽転職』にて、新しく始動したライブ配信についてご紹介させていただきます！

最年少メンバーが統括として始まったこの施策。

• どんな背景を元にスタートしたのか？
• ライブ配信ではどんなことをやるのか？

この記事を通して、楽楽転職の魅力や年功序列関係なく新しいチャレンジができるNexilの魅力をお伝えしていきます！
ぜひ最後までご覧くださいね♪

▼楽楽転職TikTokアカウントはコチラ▼
https://www.tiktok.com/@rakuraku_tensyoku

▼楽楽転職▼

｜本日はよろしくお願いします！それでは早速『楽楽転職』のサービスについて教えてください！

江頭：よろしくお願いします！『楽楽転職』はデジタルネイティブ世代に特化した転職サポートサービスです！特に20・30代の方の転職活動に強みがあり、未経験転職や「正社員は初めて」という方の転職をサポートさせていただいています。

宇都木：登録フォームから1分で登録していただいた後、担当キャリアアドバイザーと面談し、求職者さんの理想をヒアリングしながら企業紹介をさせていただきます。

企業を熟知したキャリアアドバイザーが担当するので、ホワイト企業・大手企業でも書類選考の通過率が高い履歴書・職務経歴書の作成や企業に合わせた面接対策までできるのが、他のサービスと違うところだと思っています！
求職者さんの将来を見据えたキャリアを一緒に考えながら転職サポートを行っています。

｜ありがとうございます！そんな楽楽転職で新しく”ライブ配信”を始めたとのことですが、その経緯や配信内容についてもっとお話をお聞きしたいです！

中嶋：ライブ配信を始めた目的は大きく2つありまして、楽楽転職の認知向上と集客チャネルの拡大です！
今までは広告での集客が中心だったのですが、私たちの方から何か直接できることはないか？というきっかけから始まりました。

ライブ配信を通して私たちキャリアアドバイザーのことやNexilという会社の面白さを知っていただきたいなと思っています。

宇都木：配信内容は転職活動のポイントを話したり、配信を見てくれている方からの質問にリアルタイムで答えたりするという内容になっています！
もちろん転職に関するコメントも多くいただきますが、案外プライベートなお悩み相談もいただくので転職に限らず誰でも気軽に参加できるライブ配信ですね

中嶋：自分たちでフリップを作成して配信を見てくれている方が楽楽転職をスムーズに登録できる施策を考えたり、どんな内容なら求職者さんにとってためになるか考えたり、、、
本当にこのライブ配信が始動したばかりなのでゼロから考えて実行していく過程が楽しいです！

施策の運用に関しても、実際に”配信やりたい！”と手を挙げてくれたメンバーが、どうしたら配信をしやすくなるか考えたり、周りを巻き込んで協力を仰ぐ過程だったり、ライブ配信の統括としてこの施策を成功させるために試行錯誤しています。

｜ゼロから自分たちで形をつくっていく過程はとてもやりがいがありそうですね！実際にライブ配信を始めていかがでしたか？

江頭：単純に楽しいですね！僕は元々人と話すことが好きなので、いろいろ質問してもらえることが嬉しいです。
個人的にライブ配信そのものにも興味があったので、それを会社で業務時間内にチャレンジさせてもらえてるのが面白いです！

宇都木：私は最初少し恥ずかしかったですが、慣れてくると結構活発にコメントや質問してもらえるのは嬉しいですね。
ただ面談と違って相手の顔が見えないので、アイコンや文章から「女性かな？」って思って話していたら男性だったなんてこともあるのでそこの難しさはありました笑

他のメンバーとコラボ配信することもあって、そこでメンバー間のコミュニケーションの雰囲気が見えて、リアルな会社の雰囲気が見えるのも面白いです！

中嶋：私は自分が配信したいというよりも、この施策を通じて楽楽転職というサービスが広がり、転職が成功して人生が好転する人が増えたらいいなって思っています！

江頭：ライブ配信を始めてフォロワーも増えましたよね！

宇都木：ありがたいことにコメント追えないくらい盛り上がることもあります！

中嶋：この調子でどんどん盛り上げていきたいですね！

｜新しい取り組みにも前向きに取り組むメンバーが多いのもNexilの特徴ですよね！この楽楽転職でのライブ配信について、今後の展望はどのように考えていますか？

中嶋：まだまだ施策として始まったばかりなので、配信時間の調整やどんな内容が反響あるのか等調査していきたいです。

これまでも弊社では楽楽転職のTikTokアカウントに注力してきてきましたが、今後はまた通常投稿にも注力していきたいです。
より多くの人に楽楽転職を知っていただきたいですね！

宇都木：転職エージェントへの親しみやすさや登録・面談のハードルを下げられるようなサービスにしたいと思っています！
私自身も過去に転職エージェントを利用した経験があるのですが、その時はエージェントに言われるがままあまり気が進まない求人を勧められた経験があって、エージェントに対して少し怖いイメージがあったんです。

HPやLPだけでは実際にどんな人が担当してくれるのか見えにくい部分も大きいので、楽楽転職のライブ配信を通して「この人に転職サポートしてもらいたい！」って思ってもらえるように配信を行っていきたいです。

ライブ配信では、時間ごとに様々なメンバーが担当しているので、Nexilの人の良さも合わせて伝えていけたらなと思っています！

江頭：僕は、ライブ配信が盛り上がるのはもちろんですけど、やっぱり転職に関する内容で配信が盛り上がるのが一番だなって思っています。信頼できるエージェントとして、転職に悩みがある方の相談に親身にのって、人生を変えられるようなサポートをしていきたいです！

やっぱり求職者さんが自身の理想に近づけるよう転職をサポートするのが使命なので。その入り口としてライブ配信があって、実際に僕が担当させていただけたら全力でサポートさせていただきます！

｜ありがとうございます！それでは最後に今後の意気込みをお願いします！

江頭：僕はNexilに入社して半年になりますが、ひとつひとつ与えられた仕事を良い結果で終われるようにしたいという気持ちが強いです。今回のライブ配信もそうですが、日々新しいことに挑戦しながら会社が大きくなるために尽力していきたいです！

宇都木：もともとSNS運用をやってた経験もあり、改めてSNSに携われる機会をいただけて感謝しています。CA業務と両立しながら自分の仕事を全うしつつ、会社を盛り上げていきたいです！

中嶋：まずはTikTokアカウントの拡大ですね！TikTokが集客媒体として機能するようこれからさらに育てていきたいです。
もちろん私一人ではできないこともあるので、メンバーみんなでこの施策を盛り上げていきたいですね！

中嶋さん、宇都木さん、江頭さん、本日はありがとうございました！

今回は若手メンバーが統括する楽楽転職の新しい取り組み「ライブ配信」についてインタビューをさせていただきました。

Nexilは、社歴に関係なく新しいことに積極的に挑戦させてもらえる社風であるとよく分かりました。
この記事を読んでくださったあなたもぜひNexilで新しい挑戦してみませんか？

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