「本当にこの会社でいいのかな？」「自分がやりたいことって何だろう？」

——就職活動中、誰もが一度は抱える不安や迷い。
今回集まってくれた26卒のメンバー3名も、そんな悩みを抱えながらNEXER Groupに出会いました。 彼らが入社の決め手として口を揃えるのは、

「人の温かさ」と「ありのままの自分を出せたこと」。

本記事では、
HR戦略室（人事）の松田を交え、入社前の本音から、入社直後の戸惑い、マインドが劇的に変わった研修エピソード、そして互いを支え合う最高の同期との関係までを赤裸々に語ってもらいました。これから就職活動を控える学生の皆さん、必見のリアルな声をお届けします！

名前：T.O
所属：営業部
入社：2026年4月入社

名前：R.I
所属：営業部
入社：2026年4月入社

名前：H.K
所属：営業部
入社：2026年4月入社

松田 ｜
本日は26卒のT.OさんとR.Iさん、H.Kさんに集まっていただきました。いくつかテーマを用意しているので、ざっくばらんに色々と教えてください！よろしくお願いします。

T.O、R.I、H.K｜
よろしくお願いします！

① 入社前の本音

～NEXER Groupを知ったきっかけ～

松田｜
入社して3ヶ月が経ちましたね。まずは「入社前の本音」というで、皆さんがNEXER Groupを知ったきっかけや入社の決め手について伺っていきましょう！

R.I｜
私は企業説明会をめちゃくちゃたくさん受けていたのですが、その中で「面接に進みたい」と思える会社は本当に少なくて、3〜4社くらいしかなかったんです。 というのも、多くの企業は感情が見えないAIのような人事の方がビジネスライクに淡々とお話しされていて……。でもNEXER Groupは、江利山さんが説明会を担当してくださって、その中で一番雰囲気が柔らかく「あ、人間だ！」と思えたのがきっかけでした（笑）

松田｜
「人間だ！」は面白いですね（笑）
他にも何か惹かれた部分はありましたか？

R.I｜
説明会の中でミニワークのような業務の体験ワークをやってくださったのが大きかったです。ただ説明を聞くだけでは、会社と自分が合うかどうかの判断は難しいと思っていました。実際の業務とは違う内容でしたが、体験ワークのおかげで会社の解像度が上がり、どういう雰囲気で仕事をするのかがとても掴みやすかったです。

～入社の決め手～

H.K｜
私の入社の決め手は、ズバリ松田さんです。

松田｜
えっ、私ですか！？（笑）なんだかやらせっぽく映らないでしょうか？いきなり名前が挙がって少し照れてしまいますね……（笑）

H.K｜
やらせではありません、本当ですよ！（笑）面接してくださる方って会社の「玄関」と言われますが、松田さんが第一印象で一番お話しやすかったんです。「こういう温かい方がいる会社なんだ」と好印象を持ったのがスタートでしたね。

T.O｜
私も決め手を言わせてください！私は営業職で探していたものの、「本当に営業でいいのかな」と迷っていた時期があって。正直なところ、最初はNEXER Groupを滑り止めくらいに思っていたんです。

松田｜
えっ、そうだったんですか！？それは初耳ですね……びっくりしました（笑）

T.O｜
すみません（笑）
このまま職種をガラッと変えるか、もう1から就活し直すか悩んでいた時に、最後に残っていた営業職の面接が松田さんだったんです。 その時に松田さんがすごくポジティブで肯定的な言葉をかけてくださって、「あ、やってよかったんだな。この道で間違っていなかったんだな」と前向きになれて、やっぱり営業に進もうと思えました。

松田｜
そう言っていただけると採用担当冥利に尽きますし、気恥ずかしいですね。

T.O｜
その後、最終面接の後に堀川さんと1時間半ほどじっくりお話しして、お人柄の温かさに触れたことも大きな決め手でした。入り口が松田さんで、ゴールが堀川さんという感じで、お二人は私の守護神です！

～他にどんな企業を見ていた？～

松田｜
ちなみに、皆さんは他にどのような企業を見ていたのですか？

R.I｜
私は5社ほど面接を受けましたが、他の会社では学生を詰めるような態度をとられたり、「どうせ学生でしょ」という目で見られることが多かったんです。でもNEXER Groupの方々は全然そんな感じがなくて、フラットに接してくださいました。

H.K｜
私は、直前に受けていた会社の面接官が、私の話したことに対して「期待していた答えじゃない」とあからさまにテンションが下がるような、顔に表情が出やすい方だったんです。そういう「答え探し」の面接だと、一生懸命正解を探してしまって自分を出せませんでした。 だからこそ、NEXER Groupの面接ではありのままの自分が考えていることを伝えられて、すごく話しやすかったです。

T.O｜
私も他の面接で、社長さんが一切表情を崩さず物調面で、何を聞きたいのか分からない質問をされるような、カオスな雰囲気の会社もありました。そういうところと比べても、NEXER Groupは本当に人の温かみがありましたね。

～正直、不安だったこと・就活中に大切にしていたこと～

松田｜
面接はお互いを知る場のはずなのに、面接官の感情が見えづらかったり、少し緊張感を強いるような雰囲気の企業も少なからずあるみたいですね。

R.I｜
そうですね。だからこそ、最終面接後のオフィスツアーで堀川さんが「この人はアニメ好きだから話が合うかもよ」と社員さんを紹介してくださったのは安心しました。どういう人がいるのか分かった上で入社できるのは、すごく大きかったです。

松田｜
皆さんのお話を伺っていると、共通して「人」の温かさや、ありのままの自分を出せる環境を重視して入社を決めてくださったのですね。何をやるか以上に「誰と働くか」という軸が、皆さんの就職活動においてとても大切なポイントだったことが分かります。

② 入社して最初の1週間

～初出社の日を振り返ると？～

松田｜
続いて、入社して最初の1週間はどうだったか振り返っていただきましょう。初出社の日はどうでしたか？

T.O｜
前日もどこか落ち着かなかったんですが、当日は全く実感がなくて、まだ学生の延長線上にいる感覚でした。昨日まで朝まで飲んで昼過ぎに起きるような生活から一変することに、まだどこかで抗おうとしていた気がします（笑） 慣れない環境で目の前のことに必死だったからか、実は入社1週間で一番大事な時期に風邪を引いてダウンしてしまったんですよね……。

H.K｜
私も、今までなら「1日頑張れば次の日は休める」というダラダラした生活だったので、学生から社会人への切り替えが難しかったです。「あれ？明日も会社に来ないといけないんだっけ？」と思うことの繰り返しで、最初は土日をすごく楽しみにしていました。まだどこかで学生気分を引きずっていたんだと思います。

R.I｜
私は逆に、友人が1年早く社会人になって楽しそうにしていたので、「早く社会人の波にしっかり乗りたい！」と意気込んでいました。学生生活はやり切ったと思っていたので、新しいフェーズに入って「キラキラOLになってランチに行くぞ！」みたいなワクワク感の方が強かったですね。

～ オフィスの第一印象・先輩たちの印象～

松田｜
R.Iさんはオフィスの第一印象はどうでしたか？

R.I｜
オフィスがすごく綺麗で、ネイルをした綺麗なお姉さんたちがパソコンをカタカタしているのを見て、「楽しそう！やりたい！」と純粋に憧れました！面接の時に感じた雰囲気の良さそのままだったので、早くここで働きたいなと思いました。

～ 緊張した瞬間～

松田｜
T.Oさんは風邪で休んでしまった時、かなり緊張した瞬間があったとか？

T.O｜
はい（笑）
自宅で休んで焦っている中、サブスクの動画を10時間くらい見ていたんです。そしたら会社のチャットで「同期がロープレテストで大苦戦している」という知らせを見て、一人ですごくざわついていました。 「私が家で動画を見ている間に、みんなはこんなに頑張って苦労してる！どうしよう！」と、少なからず焦って緊張しましたね。

～一番驚いたこと～

松田｜
H.Kさんは、入社して一番驚いたことはありましたか？

H.K｜
テレアポの実践が始まったばかりの頃、松田さんにお聞きした前職での営業時代のエピソードに驚きました（笑）
声のトーンを工夫して、楽しみながらお電話をされていたことには印象的でした！

松田｜
お客様に少しでも興味を持っていただけるよう、声のトーンを変えて工夫してみたんですよね。でも途中から喉が辛くなって、結局いつもの声に戻ってしまうんですけどね（笑）

③ 研修って実際どう？

～ 営業基礎研修の感想・研修についていけた？～

松田｜
続いて、研修について伺います。最初は営業基礎研修などがありましたが、いかがでしたか？学生から社会人への切り替えという点でも、色々と戸惑う部分はあったのではないかと思いますが。

H.K｜
そうですね……正直なところ、これまでダラダラと生活してきたツケが回ってきたなと痛感しました（笑） 研修の会話の中で、当たり前に飛び交うビジネス用語が全く分からなくて。今までいかに深く考えずに生活していたんだなと、開始早々に大反省しました。

松田｜
分からない言葉がたくさんある中で、どうやって研修についていっていたんですか？

H.K｜
聞きなれないビジネス用語に、「どういう意味だろう？」と手元で一瞬でパッと調べて、「あぁ、そういうことか」と頭の中で変換して、なんとか食らいついていました。 最初は「自分だけ分かってないんじゃないか」と焦りましたが、後から聞いたら他の同期もこっそり調べていたみたいです（笑）

R.I｜
私も調べてました！なんか難しい言葉を使われると、たまに分からなくて。隠れて調べながら「なるほどね」って顔をしていましたね（笑）

松田｜
なるほど（笑）
でも、私たちが就活した時と比べても、今の学生さんは「市場価値」などといった言葉を当たり前に使ってきて、全体的にすごくレベルが上がっているなとは感じますよ。そこについていこうと必死に調べた経験も、今しっかり活きているんじゃないですか。

～ 採算意識研修で印象に残ったこと～

松田｜
採算意識研修についてはいかがでしたか？

T.O｜
私は長谷川さんが担当してくださった研修が、すごく印象に残っています。「お給料をいただいている以上は、会社に貢献しなきゃいけない」というお話があったんです。

松田｜
それは、学生から社会人になるにあたって、とても本質的な部分ですよね。

T.O｜
はい。現代って「休みが足りない」とか「もっとこうしてほしい」など、どうしても権利を求めるばかりになりがちだと思うんです。私たちのようなZ世代は、上の世代の方々からすると少し扱いづらい部分もあるかもしれません。 でも、そうやって会社に求めるだけではなく、いただいたお給料に対してしっかりと目を向け、会社に貢献するという「当たり前の感情」を忘れずにいることが、自分が成長するための第一歩なんだと学びました。

松田｜
素晴らしい気づきですね。その意識を持てたからこそ、テレアポのような少しハードな業務でも、前向きに取り組めているのかもしれないですね。

T.O｜
そうですね。常にその意識を持つことが大事だと気づかされたので、今でも迷った時はその言葉を思い出すようにしています。

～ 解像度研修ってどんな感じ？・一番成長したと思う研修～

松田｜
解像度研修やマインド面の研修についてはどうでしたか？

R.I｜
ビジネス面でのスキルアップはもちろんですが、マインドセットについても深く学べたのがすごく大きかったです。少し主語が大きくなってしまうんですが、私の「人生の士気」がグッと上がりました！

松田｜
人生の士気ですか！それはすごいですね。具体的にどんなお話が響いたんですか？

R.I｜
特に響いたのは「仕事の楽しみ方は自分次第だから、嫌だと思って逃げても、次の場所でまた逃げることになる」というお話です。 また、「悩むのには、自分でどうにかできる部分とできない部分がある。自分でコントロールできない部分について考えることは、留保することも大切」といった考え方を教わりました。

松田｜
そのマインド研修が、一番成長に繋がったと感じている？

R.I｜
はい！もともとポジティブな性格だとは思っていたんですが、研修を通してより一層ポジティブになれました。 「コントロールできないことは悩まない」という考え方は、ビジネスだけでなく、友人関係や日常生活のあらゆる場面でも通用するので、本当に人生の質が上がった気がします。

H.K｜
僕も同じです。堀川さんの言葉って、すごくスッと入ってくるんですよね。「たしかにその通りだな」と納得できることが多くて、自然と自分の考え方が変わっていきました。研修で学んだことは仕事だけじゃなく、普段の生活や人との接し方にも活かせているので、今でも意識して実践しています。

④ 同期との関係

～ 同期の存在は大きい？～

松田｜
では最後のテーマです。今回皆さんは11人の同期がいらっしゃいますが、同期との関係はどうですか？やはり社会人生活において、その存在は大きいですか？

T.O｜
大きすぎます！正直なところ、同期全員がいなかったら、壁にぶつかった時に一人で抱え込んでしまって、もっと深く悩んでいたかもしれないと思うほどです。みんながいてくれるおかげで乗り越えられているので、この11人で本当に良かったと日々痛感しています。

松田｜
そこまで言い切れるのはすごいですね。学生時代の友人ともまた違う感覚ですか？

T.O｜
全然違いますね。ただの仕事仲間という言葉では表せないくらい、特別な存在です。大げさではなく、これまでの人生の中でだいぶトップを張れるくらい、本当に良いご縁に恵まれたなと本気で思っています！

松田｜
それは採用担当としてこれ以上ないくらい嬉しい言葉です。H.Kさんはどうですか？

H.K｜
私も、同期がいなかったら危なかったと思います。仕事でうまくいかない時など、一人だったら気持ちがどんどんしぼんでしまって、今よりお仕事に対して少し後ろ向きになっていたかもしれません。みんながいるから、毎日会社に来るのが楽しいと思えています。

～ ライバル？仲間？～

松田｜
これだけ人数がいると、どうしても営業成績などで差がついてしまって、同期をライバル視してギクシャクすることはありませんか？

T.O｜
断然「仲間」です！もちろん、最初は研修やテレアポで数字に差がついて、ギクシャクする時期もあるのかな……と少し不安に思っていた部分もありました。

松田｜
普通はそうやって競争意識が芽生えたり、焦ったりすることも多いですよね。

T.O｜
でも、誰かと比べる気持ちよりも、純粋に「みんなのことが好き」という気持ちの方が各々強いんです。誰かがつまずきそうになったり落ち込んでいたりしたら、自然と誰かが引っ張ってあげる関係性ができているので、気持ちが離れることは絶対にないと思います。

R.I｜
そうですね。休日もみんなで一緒に遊びに行ったり、飲みに行ったりするくらい本当に仲が良いんですよ！

～ 一緒に頑張れたこと～

松田｜
入社してまだ数ヶ月ですが、そこまで深い部分で仲良くなれたのはどうしてだと思いますか？

R.I｜
テレアポなど、メンタルが削れるお仕事だからこそだと思います。最初から何もかも完璧にできる新卒なんて、ほとんどいないじゃないですか。

松田｜
確かに、初めから全くつまずかずに進める人はなかなかいませんね。

R.I｜
みんな何かしらで壁にぶつかって、マイナスな気持ちになったり、メンタルを食らって落ち込む部分が絶対にあります。でも、同じように苦労しているからこそ、お互いの痛みが分かって補い合えるんですよね。

H.K｜
「今日こういうお客様がいて大変だった」とか、失敗談も包み隠さず共有し合えるので、一人で抱え込まずに発散できています。「自分だけが辛いわけじゃない、みんなも頑張ってるんだ」と思えるからこそ、また前を向いて楽しく仕事ができているんだと思います。

～ 印象に残っている出来事～

松田｜
ちなみに今回、同期の中で男性が2人と少なかったことについてはどうでしたか？

T.O｜
最初、松田さんから「男の子は2人だけだよ」と聞いて、どうなることかと正直不安でした。しかもそのうちの一人が「R・・・」というお名前だと聞いて……（笑）

松田｜
インパクトのある名前ですよね（笑）

T.O｜
「えっ、ハーフの方？どんな人種だろう？価値観が合って対等にやっていけるかな？」と、会うまではかなり身構えました。でも、実際に内定式で話してみたら、誰とでもすぐ打ち解けられるような、すごく気さくでいい方でした（笑）

H.K｜
あはは、最初はそんな風に警戒されてたんですね（笑）
でも、僕ら男性陣からしても、女性陣が変に気を遣ったり壁を作ったりせず、フラットに接してくれたのはすごくありがたかったです。

R.I｜
女性陣は男性陣を異性として意識するのではなく、完全に同じ目線の「仲間」として見ています！男性陣も変にカッコつけたりせず、私たちのノリに合わせてくれたからこそ、変にギクシャクせずここまで仲良くなれましたね。

松田｜
お互いの素直な向き合い方が良かったんですね。仕事仲間という枠を超えて、人生でもトップクラスの良いご縁に恵まれたということで、これからの皆さんの活躍と絆がますます楽しみになりました。本日は貴重なお話をありがとうございました！

最後までご覧になっていただきありがとうございました。
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