2019年夏、ネットプロテクションズが中高生向けにサマーインターンシップを実施することを発表しました。これまで就活生向けには実施をしていましたが、はじめて中高生を対象としたプログラムを開催します。前編では企画立ち上げの経緯や、企画者の想いをお伝えしましたが、後編では具体的な内容についてお伺いします。（前編はこちら）

前列左：玉城麦野（BtoBカスタマーサービスグループ）
前列右：三上高広（BtoBセールスグループ）
後列左：平間亮哉（人事グループ兼BtoBカスタマーサービスグループ）
後列右：赤木俊介（企画室atoneグループ）

中高生をなめずに、真剣に向き合い期待する

ー提供プログラム内容は大学生向けと変わらないんですよね？

平間
はい。「つぎのアタリマエとなる新規ビジネスを提案せよ」というお題で、4〜5名のチームでグループワークをしていただきます。NPの経営に携わる人間に対してプレゼンをしてもらい、彼らが本気でフィードバックをします。

ー中高生にとって事業立案というのはなかなかイメージがしにくいのではないかと思うのですが、それでもこのテーマにした背景を教えてください。

赤木
確かに中高生にもっと寄り添ったテーマにすることも可能だとは思います。ただ、企画チームで議論していた中で「大人が子どもをなめてるんじゃないか」というのが出てきました。事業立案なんて子どもにはできないと思っているのは大人の方で、しっかりと前提を伝えれば考えられるんじゃないか、期待してみようと考えました。企画者側の勝手な想定でテーマの難度を下げるというのは失礼だと思ったんです。

三上
「事業立案」であることが本気になれるきっかけかもなとも思っています。「〇〇になりたい」とか「〇〇だったらいいな」という妄想なら、大人も子どもも関係なくできると思うんです。でもそれを「どうやったらそうなれるか、できるか」を考えて形にするということに向き合った時、はじめて本気でそこに向かって考えるんだと思います。

玉城
テーマこそ「事業立案」ではあるのですが、「人はどんなことを価値と感じるのか」を考えていくことだと思っています。それは、結局「自分は何を価値と感じるのか」「どんなことを幸せと感じるのか」といった、自分自身の価値観や心に向き合うことでもあると思います。

この経験こそが、このプログラムの提供したい本質的価値なんだと思います。

社会に出ることに期待してもらいたい

ーTHINK FLAT CAMPを終えた時、参加者にはどんな感想を持ってもらいたいですか？

赤木
これは、全員で共通認識とったものではないのですが、「周りに期待を持って欲しい」というのがあります。ニュースなどでは「働く」とか「大人」みたいなものに対してネガティブなイメージが先行していている気がして、社会に出ることに鬱屈した感情を持っている中高生も多いと思うんです。

でも我々メンターがめっちゃ楽しそうにやってるとか、それこそ、チームが盛り上げっていて楽しそうにやってるな、頑張っているなっていうのを目の当たりにすることで、「全然世の中捨てたもんじゃないな」とか「やっぱり、あの大人のひとたちすごくいい人だった」「いっしょに働きたい！」みたいな感想を持ち帰ってもらいたいんです。

楽しんでいる大人たちはたくさんいるし、数年後に社会に出る段階になった時に、ああいう環境ならば自分のやりたいことに向き合って働けるかもなと思えるような、そんな体験を提供したいですね。

玉城
私には大学生の弟がいるんですが、なんかもう社会とか将来に対して閉塞感というか、諦めみたいなものがあるんですね。きっとそういう人って結構な数いると思うんですよ。

でも自分の動き方次第で、仲間も見つけられるし、その仲間と社会を楽しくすることができる。この5日間で100%のワクワクまで持っていくことはできないかもしれませんが、数%は社会への期待値を上げることができるんじゃないかと思っています。

三上
シンプルに、明日からが楽しみになっていてほしいなって思いますね。来る前の自分よりもちょっと一皮むけていたり、殻を破りかけていたり。親とか友達とかにも「こんなことあってさ、こんなことやりたくて」とか話したくなるような経験ができるといいなと思います。

自分への希望とか期待とか、あとは逆に悔しさとか挫折感とかも強く感じてもらえたら、それはそれで良いですね。なにか今後の活力になるような「バネ」になるようなものを持ち帰って、「いくぞ！」って気持ちになってくれたら嬉しいです。

ものさしはひとつではなく、多面的に評価できるように

ーどんなことを考えている親御さんに、子どもに参加を勧めて欲しいですか？

平間
「自分の子どもの可能性をもっと広げてあげたい」と思っている親御さんには、参加を勧めてみて欲しいです。自分自身もそうなのですが、無意識に自分自身が子供の可能性を狭めてしまっているんじゃないだろうか」って感じることがあって。

子どもの可能性を過小評価していたり、つい自分の価値観を押し付けて叱ったり。それがよくないなと反省しつつも、でもどうしたらいいか悩んでいる。そんな親御さんにはぜひ届いて欲しいなと思っています。

玉城
最近出会った、「あなたが本当に必要なのは問いですか、答えですか」という問いがずっと心に残っています。もしかしたら「いかに答えを知っているか」が重要視された世代が親世代なのかもしれないなと思っていて。

でも、親世代も時代が変化していることを感じていて、自分が正しいと思っていることを子どもに与えることが正しいとは限らないかもしれない、でもどうしたらいいかわからない、と感じる人は多いんじゃないかなと思います。

学校教育や教育システムに対して、「これで本当にいいんだっけ」と思っている親御さんにはぜひ興味を持っていただきたいなと感じています。

赤木
あとは自信満々で、調子にのっている子どもとかも連れて来てほしいですね（笑）。

というのも、可能性を過小評価されるのと同様に、可能性があるとおもっている子に対しても、もっと上をみせてあげたら無限に成長していく気がするんです。

三上
自分自身が大学生になって感じたことなんですけど、高校生までって接点を持つ人が、親か学校の友達か先生か習い事の友達とか、結構コミュニティの数が限られてくると思うんです。

さらに、社会人になれば評価される部分って多面的なのですが、中高生の頃とかだと、勉強の成績やスポーツができるかなど物差しが限られちゃうんですよね。

この子には今の物差しでは測れない優れた可能性があると思いたいし、きっとみんな優れた部分はあると思うので、そういう内面にある本当の欲求、願望を表出させて欲しいと思っているならば、ぜひ応募して欲しいです。

NPが特別ではない、様々な教育の選択肢がある社会を実現するきっかけに

ー最後に、決済の会社であるNPがこのプログラムを実施する意義はなんでしょうか？

平間
NPのミッションは「つぎのアタリマエをつくる」です。それは何も事業に限った話ではなく、新たなより良い組織や文化をアタリマエにしていくことも含めています。

そしてサマーインターンは人の可能性を最大化しようというNPの文化が存分に詰まっているため、対外的に実施するのは広報的にも意義は大きいと思います。

三上
今回は全く収益みたいなところは考えていなくて、「想いを形にする」ことにチャレンジする会社であるということが発信されるといいなと思っています。ただ「つぎのアタリマエ」ということをかんがえると、この活動を広めていくためには事業化していくべきフェーズは来ると思っています。

今回も社員の「こういうことやりたい」が形になって実施するわけですが、事業化することで「ネットプロテクションズ=やりたいことができる会社」という認知になっていって、面白い人たちがどんどん集まってくるようになると良いなと感じています。

玉城
良いものであるなら、それを広く社会に対して提供していくのは自然の流れだと考えます。たまたま今回のタイミングでプロジェクトチームが結成されましたが、いずれかのタイミングでは必ずこの動きは発生していたのではないかと思います。ゆくゆくは事業化することもある気がしますが、それは提供し続けていく中で考えていけばよいのではないかと思います。

赤木
人にとってそもそも会社とは何なのかって考えると、利潤を生むだけじゃなくて「そこに入り、自己実現をできる集団であるということ」「それぞれが一人一人のやりたいことを応援できるという環境」だと思うし、それは公のコミュニティみたいなものの存在意義だと思っているんです。

社会に対して不安を感じているその状態ってやっぱりよくないなと思っていて、「おもしろいこといっぱいある」みたいな状態をつくりたい。そのうちの一つがネットプロテクションズであればいいなと思っているので、NPだけが良い環境であるのは健全ではない。

今回のような企画は、つぎのアタリマエをつくるための先駆けとして打ち出したいですが、異なる価値観を持った会社がその価値観に基づいて成長支援コンテンツを提供することで、多様な選択肢が世の中に増えるための、ただのきっかけであると良いなと思っています。

THINK FLAT CAMPがうまくいけばちゃんと成果を発信して、追随して多くの会社が企画し、NPだけができる特別なものじゃないという認識が社会に広がると美しいですよね。そのためにもしっかりと本気で向き合って、良いプログラムを提供したいと思っています。

参加者は現在絶賛募集中！！

本プログラムは、意欲のある中高生にはぜひ参加いただきたいと思っています。奮ってご応募ください！またご興味がありそうな方にもお知らせいただけるとありがたいです。