「食とイベントで、企業文化を変える。」──NEO FLAG.が挑む、“社内コミュニケーション再生”のプロデュース
コロナ禍を経て、多くの企業が「人と人のつながりをどう再構築するか」という課題に直面しています。NEO FLAG.は、ケータリングやイベントという枠を超え、“食と体験の力”で企業文化の再生に挑んでいます。今回は、NEO FLAG.の第二創業期における挑戦──「食で会社をひとつにする」という新しいプロデュースのかたちを紹介します。“ケータリング”の概念を超えて、組織を動かす「体験設計」を。イベントや懇親会は、単なる福利厚生ではなく、組織の文化を象徴する「会社の鏡」です。NEO FLAG.のケータリングは、料理を提供するだけでなく、“人が自然に会話し、感情を共有する仕掛け”をデザインするところ...