皆さん、こんにちは！採用担当の平林です。
マネックスでは今年、東京オフィスに9名・八戸オフィスに3名の新入社員が入社しました。

フレッシュな皆さんに、1人ずつ自己紹介をしてもらうことにしました。
個性豊かなメンバーです、ぜひご覧ください🌟

はじめまして、24卒の新入社員の駒田です！東京都出身です。
無類のグルメ好きで、最近は北海道に味噌ラーメン、ジンギスカン、スープカレー、寿司、海鮮丼を食べに行きました。

ここからは個人的に美味しかったものの写真をアップしていきます。（飯テロすみません…笑）

この写真はすすきので食べた輝風というお店のラーメン屋です。
各地域でおススメのラーメンを食べることが好きで、今まで食べたご当地ラーメンの中で一番おいしかったです。北海道ならではのしょうががたくさん入った美味しいラーメンでした。

普段東京では味噌ラーメンはあまり食べなかったのですが、ハマってしまったので東京でも味噌ラーメンを探してみたいと思います！

続いての写真はこちら！

小樽で食べた立ち食い寿司の写真です。

ここの寿司屋が現金かpaypay払いしか対応していなく、あいにく現金もpaypayもなくお腹いっぱい食べられなかったのが悔しい思い出です。笑

またリベンジしに行きます！皆さんの中でおススメの飲食店があればぜひ教えてください！

マネックスに入社した理由

さて、ここからは私がマネックスに入社をするまでの経緯をお話ししたいと思います。

まず就職活動を始めた当初は、名前を聞いたことがある程度の印象しかありませんでした。
業界はITやメーカー、物流、商社など様々な業界をみていて、証券・金融業界についても特に関心を持っていませんでした。

証券・金融業界は固い雰囲気で厳しい雰囲気だと思っていたところ、偶然就活サイトで見たのがマネックスとの出会いでした。
企業研究をしていく中で、マネックスの理念である「未来の金融を創ろう」と、私の就活の軸である「人々の当たり前を支えたい」という点が合致していると感じたのを覚えています。

面接を進めていく中で人事の方のサポートや実際に社員の方と話すことで、マネックスで働く人の人柄に惹かれました。

最終的に、柔軟な働き方・会社の良い雰囲気・業界の成長を感じ、入社を決めました。まだ入社して間もないですが、どの研修でも社員の方は優しく教えてくれるので、あの時自分が感じた社風は間違っていなかったと実感しています。

研修が終わって配属された後の目標は、信頼される人になるということです。
言い換えると、「この人なら仕事を任せても安心できる」「この人に仕事を任せたい」と思われるような人です。
そのためには配属先での基礎知識をつけるだけでなく、資格取得の支援制度などを利用して、スキルを身につけて責任と裁量権を持って働いていきたいです！