みなさんは就職活動や転職活動を行う時に何を重視しているでしょうか。
面接や履歴書などには仕事のやりがいだったり、社会貢献度だったり、会社の雰囲気・制度などを挙げる人が多いと思うのですが、実際のところは休日日数やお給料だったりもするのではないでしょうか。
そんな、休日日数も重視したい…という方へ嬉しいお知らせがあります！！
また、お知らせだけだと面白くないので、今回は下記の3つについてもお話しします。
- お知らせ
- 企業の平均的な休日日数について
- 弊社の休日について
ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。
▮お知らせ
現在、弊社では年間休日日数110日で募集活動中ですが、昨今の情勢や働き方改革、働き手の意識の変化などを鑑み、
新しく入社する社員の年間休日日数を、110日から120日へと大幅アップすることとなりました。
なんとびっくりほぼ10％アップの10日間増加となりました。その他待遇面の詳細については弊社の会社HPにある採用情報ページをご覧いただければと思います。
▼弊社採用情報ページ
採用情報 アルミ金型・簡易金型・試作金型と小ロット射出成形の株式会社ミヨシ | 東京都葛飾区
▮企業の平均的な休日日数について
年間休日120ってよく聞くけど実際のところ、どのくらいの会社が120日を超えているのだろう…と少し気になったので、企業の休日日数について調べてみました。厚生労働省が出している『令和4年就労条件総合調査』に記載されている、企業の平均年間休日数の分布数を少し見てみましょう。
こうしてみてみると120日を超えている会社は3割。意外に感じたりする人も多いのではないでしょうか。
また、会社の規模によっても年間休日の平均に差が出てきます。会社規模別で、1労働者あたりの平均年間休日日数で比べてみると、このような結果に。
会社の規模によっても全然違ってきますね。ミヨシの社員数は10人なのでこのグラフには該当していませんが、会社規模が小さくなるにつれて休日日数が少なくなっていくのを見ると、同じ会社の規模だと110日以下の会社が多いのではないかと推測できます。
これらの2つの表を見てみると、年間休日が120日を超えている中小企業は少ないということがよくわかりますね。120日と聞くとなんだか当たり前のような感じがしていましたが、全然そんなことはありませんでした。
▮ミヨシの休日について
休日日数が10日も増えたので完全週休2日制になりました！と言いたいところなのですが、実は弊社では毎年10月(と11月）にオープンファクトリーを開催しており、どうしても完全週休2日制というのが難しく、10月と11月だけはそれぞれ1日だけ土曜出勤、という形になります。10月と11月以外は完全週休2日制になります。もちろん、土曜日に出勤していただいた分は他の日に振替休日をとっていただきます。
土曜出勤なんて気が重い…という方もいるかもしれませんが、オープンファクトリーはいつもと全然違う感じで楽しかったりもします。今年は10/28(土)に〈かつしかライブファクトリー〉を開催しますのでどういう取り組みなのか気になる方は下記のストーリーをご覧ください。実際にワークショップにご参加いただくのも大歓迎ですよ。
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町工場をもっと知ってもらうための取り組み | 株式会社ミヨシ
また、弊社はお取引させていただいている業界の関係で、祝日を休むのではなく、年末年始、GW、夏季休暇の3つの長期休暇を一般的な企業よりも長くとり、そこで休日日数を調整しています。だいたい7～9日間で決められていることが多く、長旅にも出れちゃいます。社会人になると長い休みは貴重だったりするので、ここも嬉しいポイントだと思ってます。個人的なおすすめポイントです。
有給休暇もあるので、もちろん祝日に休んでいただいても大丈夫です。法律で毎年5日間は必ず有給を取得しないといけない決まりになっていますが、弊社では会社側から特に取得日の指定はしていません。計画有給として、会社側がお盆やGWなどを指定して取得させ、長期休暇にする会社もありますが弊社では有給なしで長期休暇としています。そのため、一応有給奨励として祝日を指定しています。毎年12月頃に社内で話し合い、有給の5日間をいつ取得するのかを決めます。祝日を奨励していますが、平日も選べます。なんなら私は今年の分はすべて平日にしちゃいました。
現在いる社員はさすがにいきなり120日にすることは難しいので、現在の110日から毎年少しずつ休日日数を増やしていく予定です(なんなら2年前までは105日でした)。入社したばかりの頃は休日日数が違うので気が引けてしまう方もいるかもしれませんが、そこは社内でしっかりと決めた事なので何も気にすることなく安心して休んでください。
▮まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございます。
Wanedly上では触れていなかったかもしれませんが、今まで弊社では入社半年間は会社カレンダーに関わらず完全土日祝休みという制度？仕組み？がありました。今回の休日日数増加に伴い、残念ながらこの制度はなくなります。これはこれで結構嬉しい制度だったのですが、年間休日が10日間増えた方が半年間だけ土日祝完全休みの場合よりも休みの日数的には多いかと思います。
実はこの半年間は土日祝完全休みという制度も実は数年前にできたばかりの制度でした。入社したてで土曜も祝日も出勤するのは結構大変だよね、有給もまだ付与されないし…。という思いやりから生まれた制度なんだそう。実際、この制度のおかげで私も入社半年間を、疲れをあまりためることなく働くことができました（旅に出てばかりでしたが）。
こうして少しずつではありますが、より働きやすい会社を目指していろいろと改革の真っ最中。弊社について気になっていただけた方は一度お話ししてみませんか？このストーリーでは一切触れていませんでしたが、弊社はプラスチック製品の金型を製作している葛飾区の会社です。ものづくりが好きな人、ものづくりに興味がある方はぜひ〈話を聞きに行きたい〉よりエントリーをお願いします！
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