【社員インタビュー#１】事業責任者が語る採用支援サービス「即戦力RPO」とは？

みなさんこんにちは！

株式会社ミギナナメウエ広報担当です(^^)/

今回は採用支援事業部「即戦力RPO」の事業責任者【井上愛海さん】にインタビューしてきました。

・即戦力RPOのサービス内容
・本質的な価値とは
・即戦力RPOだからできること
・事業部としての今後

についてお話していますので、ぜひ最後までご覧ください。

―簡単な自己紹介をお願いします。

井上愛海です。採用支援事業部「即戦力RPO」の事業責任者をしています。
ミギナナメウエには２０１９年に入社し、約３年で事業責任者、共に執行役員に就任しました。
本日は宜しくお願いします。

―業務内容を教えてください。

・即戦力RPOのサービス設計
・コンサルタントの育成
・業務仕組化の形成
・即戦力RPOサービスの営業
・コンサルタント
・マーケティング　をしています。

―採用支援事業部「即戦力RPO」はどのようなサービスですか？

企業の採用人事領域を代行させていただいて、組織における「採用の課題」を解決していくサービスです。

会社は存続・成長する為に常に売り上げていくというミッションがあり、そこに必要な要素は「人・物・お金」の３つだと言われています。そのうち、物（サービス）を創り上げるのも「人」、お金を生み出すのも「人」なんです！

例えば、社員が５人しかいないベンチャー企業の中で、優秀な人が一人入社したら、その会社の売り上げは２倍…３倍…、１０倍にもなる可能性があります。

一方で、会社が潰れる可能性も十分にある、それぐらい重要な領域です。

しかし、現状としてその採用領域に手が回せていない会社が沢山あります。
そこに私たちが入らせていただいて、採用の戦略を組み、実際に人を集める助力をしています。

―他にはない即戦力RPOの魅力を教えてください。

当たり前のことだと思われがちですが、きちんと結果が出せるところです。

採用代行サービスは、出来高ではないため、最終的に結果が伴わなくてもお金が頂けてしまうサービスです。しかし、即戦力RPOは結果に対して本気でこだわっています。

今まで培ってきた知見・知識を存分に活かし、目の前の課題に全力を注ぎます。即戦力RPOのメンバーは結果を出すための意欲が非常に強い人が多いです。
本質的な価値を提供することを真面目に考えているメンバーしかいません。

そこが結果に繋がっていると思いますし、即戦力RPOの魅力だと思います。

―本質的な価値とはどのようなことだと考えていますか？

お客様が物やサービスを買うとき「こういう効果が得られるだろう」というお客様の期待値が無意識にあります。

この期待値を常に超え続けられるかどうか。超え続けるサービスが本質的な価値提供だという認識です。

「こんな発想があったんだ」「こんなに結果が出るんだ」

このように、人の想像を超えられるサービスを展開していきたいと考えています。

―即戦力RPOだからこそできることはありますか？

即戦力RPOは、入社してすぐ色んなことにチャレンジしていただける環境があります。そのため、どの企業よりも圧倒的に早く、社会人としての「ビジネス戦闘力」を身に着けることが出来ます。
例えば、自分を売り込む営業力、企業採用を成功させるための問題解決力、インタビュー記事作成の傾聴力とライティング力。

早い段階からどんどん自分の力を試して、チャレンジしていただける環境がどこの企業より揃っていると自信を持って言えます。