初めまして！！
ＭＥＴＡＴＥＡＭの期待の新卒！CEOオフィスのリリちゃんこと、園田です！✨（自認）
今回は、客室乗務員から未経験で採用担当として入社し、
入社3年目の現在、ユニットリーダーを務め8名のマネジメントを担当している、
DX事業本部キャリア採用部の井上さんにインタビューしてきました！
この記事では、「未経験でも採用担当者として活躍できるのか？」に焦点を当てて、
転職の背景や仕事のやりがいなどをインタビューしておりますので、採用に興味がある方には是非見ていただきたいです🎵
期待の新卒・園田のプロフィールはこちら👇
🌞オープニング
🛫これまでの経歴、趣味
🏢ＭＥＴＡＴＥＡＭに入社したきっかけ
🌈採用の仕事に興味を持ったきっかけ
🌼実際に働いてみて、採用の面白さって？やりがいは？
💡採用活動で印象に残っていること
💻仕事をする上で大切にしていること
💓ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力は？
🤝社内メンバーとはどう関わっている？チームメンバーは？
🔥ＭＥＴＡＴＥＡＭで活躍している社員に共通することは？
🧐未経験でも本当に活躍できる？入社前にやっていた方がいい事は？ITの知識はいる？
💌未来の仲間へメッセージ
🌝エンディング
下記求人からエントリーお待ちしてます！！！
【ゲスト】
DX事業本部/キャリア採用部/Unit1,2リーダー
井上さん
【聞き手】
CEOオフィス
園田 凜花
園田：今日は井上さんのこれまでのキャリアと、未経験から採用になった背景についてざっくばらんにお聞きしていきたいと思います。よろしくお願いします！
井上：は～い、キャリア採用部の井上です、よろしくお願いします！
園田：これまでの経歴や趣味について教えてください！
井上：METATEAMには2023年4月に中途入社し、現在3年目です。
新卒では航空会社に入り、3年ほど客室乗務員として勤務していました。
2020年頃のコロナ禍で仕事が激減し、会社が用意した出向先としてIT企業のBPO部門を選び、コールセンターのオペレーターとして働きました。
その後、事業者支援制度の申請受付・審査に関わる首都圏自治体向けプロジェクトでSV（スーパーバイザー）を経験し、組織づくりにやりがいを感じて転職を考えるようになりました。人事職に興味があり、ＭＥＴＡＴＥＡＭにに入社しました。
趣味は海外旅行、サウナ、愛犬との時間を過ごすことです！最近はジムにも通っています。
園田：わんちゃんの犬種は何ですか？
井上：トイプーです💓
園田：え～絶対かわいい～！写真見せてください～！
↑井上さんの愛犬ビビちゃん🐶
園田： ＭＥＴＡＴＥＡＭに入社したきっかけは何ですか？
井上：人事職に興味があることを紹介会社に伝えていましたが、未経験で入れる求人は少なかったんです。たまたまＭＥＴＡＴＥＡＭ（旧シアトルコンサルティング）が人事を募集していると紹介され、代表の京和さんに会った際に、採用のポジションを大事に考えてくれていると感じました。そこでいろいろな経験を積めると思い、入社を決めました。
園田：未経験で人事って珍しいんですね！
井上：未経験で人事職を募集している会社はほとんどなくて、「ひとり人事」の求人はあったけど、ハードルが高いと感じました。
ＭＥＴＡＴＥＡＭのように未経験でも経験できる環境は当時珍しかったです。
園田： なぜ人事や採用の仕事に興味を持ったのですか？
井上：新卒時に人事の方が親身に話を聞いてくれて、、、会社に対するイメージがクリアになり、入社前の不安が取り除かれた経験があって採用に対して憧れを持つようになりました。また、会社をより良くしていくことや会社と一緒に成長していくことに興味がありました。出向時の経験もそういった方向性に近く、コールセンターのも経験生かしたいなと思いました。
園田：実際に働いてみて、やりがいや楽しさは何ですか？
井上：採用に関わった人が活躍している姿を見ることや、「ＭＥＴＡＴＥＡＭに入社してよかった」と言ってもらえることが一番のやりがいですね～。
チームの雰囲気が良く、メンバーと一緒に働くことも楽しいです！
園田：採用を担当して印象に残っていることはありますか？
井上：採用を始めて間もない頃に入社した方が、「今やりたいことが今やれています」と言ってくれたり、年収が上がってチームリーダーになったり、、、
会社に馴染んで積極的に活動している姿を見ると、とても嬉しく思います。
園田：仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
井上：安心感を持ってもらうことを大切にしています。
初対面の方に対して良い印象を与えたり、安心して話せる雰囲気づくりをしたりしてます。
また、候補者にも社内のメンバーにも丁寧に対応することを大事にしています。
信頼関係がないと本音を話してもらえないので、相手の立場に立って考えることを意識していますね。
園田： ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力って何だと思いますか？
井上：居心地の良さが一番の魅力だと思います。新しい提案をしたり意見を言ったりする時も、みんながちゃんと聞いてくれます。
役員の方々も１メンバーの意見をしっかり取り入れてくれる環境です。
井上：そうだな～現在7〜8人かな？
園田：メンバーとどんな関わり方をしてるんですか？
井上：みんな自分で考えて行動し成果に繋げられる人が多いので、基本的には任せています（笑）そのうえで足りない部分を私がサポートする形で動いてます。
毎日朝会でコミュニケーションを取ったり、週に2回の定例会議、月に1回の１on１で振り返りやキャリアについての話をしたりしてます！
園田：めちゃくちゃ仲良しですよね！！この前、採用チームでディズニーに行ってませんでした？
井上：仲良しだねー（笑）
ディズニーも行ったし、直近は採用チームで合宿にも行ってきたよ！
園田：めちゃくちゃたのしそう～！
園田：採用に関わらずＭＥＴＡＴＥＡＭで活躍している社員に共通することは何ですか？
井上：リーダーシップマインドが大事だと思います。
お客さんや候補者さん、社内の上長など、関わる人の期待値を把握して、それを超えるための行動ができることが重要かな。
あとは、自責思考で物事を捉えられる人が多いです。
何か起きた時に環境のせいにするのではなく、自分の責任として捉えられるかどうかで、その後の行動が変わってきます。
ポジティブで前向きな姿勢も大切です！
園田：面接時よく聞かれる質問なんですが、未経験者が入社前にやっておいた方がいいことってなんですかね？
井上：IT知識の勉強は絶対にした方がいいと思う！
私は入社時に上長から「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」という本をもらい、とても役立ちました！
YouTubeとかも活用して勉強してたかな。
入社前から完璧に覚える必要はありませんが、入社後にしっかり勉強することが大切です。
園田：確かに、私も入社前の内定者課題でITパスポートを勉強しておいてねって言われてました（笑）
↑井上さんが実際使ってた本📚
園田：これからＭＥＴＡＴＥＡＭのメンバーになるかもしれない未来の仲間へのメッセージをお願いします！
井上：METATEAMは会社を一緒に大きくしていくやりがいのある環境です。
メンバーも個性豊かで面白いので、ぜひ一緒に働きましょう！
園田：井上さんっ！今回はインタビューのお時間を頂きありがとうございました～✨
井上：全然だよー！
園田：私も新卒から採用に飛び込んで半年ですが、井上さんの背中を見て立派な採用担当者としてひとり立ちします！今度みんなで飲みに行きましょうっ💓
井上：私もCEOオフィスとキャリア採用部で飲みに行きたいと思ってた！行きましょう！
⭐まとめ
今回は、未経験から３年目でキャリア採用部のユニットリーダーになられた井上さんにインタビューしてきました！
いや～、勉強になりましたね。
「採用職にチャレンジしたいけど、未経験じゃ無理かな・・・」
と挑戦したいけど一歩踏み出せていない方、気軽にエントリーしてみてください！
ちなみに、私、リリちゃんこと園田が、面談を担当してますよ♡
私も新卒で入社して半年ですが、未経験でも毎日奮闘して頑張れているので、
「ちょっと話聞いてみたいな・・・」くらいの気持ちでも大歓迎です！！！
あと、、、シリーズ化も考えているので是非いいねしてください（小声）
