メドピアグループでは、四半期ごとに全社員が参加する決起会（キックオフ）を開催しています。1月25日(水)に19期2Qキックオフをオンラインにて実施しました。

キックオフは第一部と第二部からなり、第一部では、まずは代表の石見より「メドピアを取り巻く潮流とわれわれ」と題して1Qの振り返りと、2023年を歩んでいくにあたって社員一人ひとりに持ってほしいと考える心構えについて「場」をキーワードとして語られました。続いて、COOの天坊より1Qの各事業セグメントにおけるビジネス・ハイライトの発表とともに、改めて19期の事業戦略や方針の共有が行われました。

第二部は、2022年10月に新たにメドピアグループにジョインしたMIフォース株式会社の昌原清植社長のプレゼンテーションからスタート。MIフォースの事業内容と今後の事業展開について発表がありました。

※MIフォース完全子会社化のお知らせはこちら

そして、キックオフの目玉コンテンツである「MedPeer Award」の表彰へ！

• MedPeer Awardとは
• • 「新人賞・Excellent Performer賞・MVP賞」の3部門からなり、業績や実績への貢献はもちろん、メドピア社員が大切にしているCredo（約束事）を体現できているかどうかを判断基準に表彰する制度

新人賞：入社から9か月以内の方でCredoを体現しようという姿勢が強く、社内に新しい風を巻き起こしつつある人

Excellent Performer賞：Credoを体現しており、かつ定量的な成果を創出した人、もしくは組織にポジティブな影響を著しく与えており、今後の成果が期待される人

MVP賞：Excellent Performer賞の中から選出

今回は「新人賞・Excellent Performer賞」の2部門で受賞者が選出されました！

■新人賞：仲舛さん（集合知プラットフォーム事業部 マーケティンググループ）

2022年6月に入社して以降、集合知プラットフォーム事業で医師専用コミュニティサイト「MedPeer」のマーケティング担当として圧倒的な成果を創出。

入社直後から、さまざまな業務に対するキャッチアップを積極的に行うとともに、部署を越えた施策の展開を実施し、まさに"はみだす"や"ぶつかり合う"といったCredoを体現する活動を多くされていることから、受賞に至りました！

仲舛さん、おめでとうございます！

■Excellent Performer賞：塩原さん（産業保健支援事業部 フィッツプラス ヘルスケアソリューション事業部 カスタマーコミュニケーション部）

特定保健指導事業を担うフィッツプラスでは、2022年5月から新たに重症化予防サービスを開始しました。塩原さんは、初の取組みの中で、オペレーションフローを様々な部署と連携しながら整備。埼玉県国民健康保険団体連合会による糖尿病性腎症重症化予防事業に対して700名を超える支援の実現に貢献しました。

塩原さん、おめでとうございます！

■Excellent Performer賞：安村さん（株式会社Mediplat 産業保健支援事業部 営業部）

クラウド型健康管理サービス「first call」の営業を担当されている安村さん。売上目標の達成に加えて、医療相談の受注率Upにむけた取り組みを行うことで前年対比150%という結果を残し、リードを確実な受注に繋げることを実現しました。また個人としての成果創出だけでなく、コミュニケーション力を遺憾なく発揮し、チームメンバーへのナレッジシェアも積極的に展開していた点も高く評価されました。

安村さん、おめでとうございます！

■19期1Q MVP賞：鈴木さん（メディカルビジネス事業部 メディカルサービス部）

製薬企業向けのマーケティング支援を担当する鈴木さん。予算達成に留まらず、前年対比150%と高い成長率を実現し、事業成長に大きく貢献。自分自身のミッションだけでなく、部門の垣根を超えて営業を推進し、成果に繋げられていました。

難易度の高い案件についても積極的に取り組む姿勢はMVPに値するものであり、メドピアグループ全社員の模範となるものです。

鈴木さん、おめでとうございます！

組織拡大を続けるメドピアグループでは、事業やサービスにかける「熱量」を絶やさない組織であり続けるため、今回のようなキックオフMTGの開催をはじめとした社内の取り組みを、日々アップデートしながら行っています。

メドピアグループに少しでもご興味をお持ちの方は是非カジュアルに面談しませんか？お待ちしております！