こんにちは！メディアリンク採用担当です。

今回は、月1回開催している全社会議が刷新されたのでその様子をお伝えします！

メディアリンクの社風がわかる記事になっていますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。

現場の若い力が活躍する！そんな組織文化を作りたい。

当社の代表である松本の想いで発足したのが、「全社会議刷新プロジェクト」です。企業の意思決定を行うのは、もちろん経営ですが、意思決定までのプロセスでは、いくらでもボトムアップで提案してもらえるのが望ましいと考えます。そこで、これまで以上に、若いメンバーが提案しやすいように、まずは、全社会議を刷新することから着手しました。

当社では、創業以来、月に一度は必ず全社員が一堂に会し、会議を行っています。近年では、業績報告や連絡事項など、経営陣からのコミュニケーションが多くなっていましたが、社内公募でプロジェクトメンバーを集い、6名の勇姿を選抜。プロジェクトメンバーが中心となって、一年間の活動のなかで、伝統ある全社会議を一新します。

全社会議が生まれ変わる。

プロジェクトメンバーは、全社会議を次のようにしたいと考え、日々打合せを重ね、企画から運営までを行っています。生まれ変わった全社会議は、こんな場所です。

❶ 社内コミュニケーション促進の場

❷ ボトムアップで行う課題解決策提言の場

❸ 組織横断のナレッジ共有の場

ワーク形式でよりより組織や組織の課題解決を目指して、全社員がアイディアだし。

▼これまでの全社会議の様子についてはこちらからご覧いただけます

サプライズ！メディアリンク祝14周年

メディアリンクは、2023年7月31日が創立記念日。全社会議当日、プロジェクトメンバーからのサプライズで、祝14周年をケーキとクラッカーでお祝い。

代表松本へのサプライズでしたが、会議前に気づかれるというハプニングも。これが、14周年に興を添える結果となりました（笑）

恒例の懇親会も。参加は任意です。

全社会議刷新プロジェクトメンバーの挑戦は、まだまだ続きます！乞うご期待。

最後までご覧いただきありがとうございました！続編も公開予定ですのでお楽しみに！！

社内イベントも活発なメディアリンク。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう(^^)

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