こんにちは！
株式会社メディアファーストの採用担当です♪

毎日に茹だるような暑さが続いていますが、お変わりなくお過ごしでしょうか？
今年の日差しは暑いを通り越して “痛い”です（汗）

小学生時代、夏休みは学校のプールへ通うのが日課でした〜^^
今もプール解放ってあるのでしょうか？？

どうやら最近は学校のプールでもラッシュガードを着るみたいですね！
日焼け止めは、水が汚れるからNGなんですって。
私が子供の頃、日焼け止めとか塗ってませんでした！
今考えると恐ろしい・・・時代ですねぇ〜。

さて本日は・・・

マッチングテスト（課題テスト）通過後にご案内している
ヒアリングシートについてお話しさせていただこうと思います！

メディアファーストの選考は

①マッチングテスト（課題テスト）
②ヒアリングシート・履歴書提出
③WEB面談

の３ステップとなっています。

最近はマッチングテストを通過される候補者さまも多く
以前に比べてヒアリングシートをご案内させていただく機会が増えました^^

そこで、次のステップのヒアリングシートで
・どんなことを聞かれるの？
・何をチェックしているの？
こちらを解説させていただきます♪

ヒアリングシートでは・・・

　♢お仕事に対する考え方
　♢ご希望の働き方
　♢リモートワークの環境

など、約20項目の質問に回答していただきます。

ヒアリングシートは
エクセル、もしくはGoogleスプレッドシート形式
でご提出いただきます。

質問は、よくある志望動機などから始まり、結構ディープな内容まで盛り沢山！

ちょっと答えにくい質問もあるかもしれませんが、、、

いただいた内容が良いか悪いかではなく

どんな判断基準を持っているか？
メディアファーストの考え方や働き方とマッチするか？

というところ見させていただいています。

どの職種でも同じ内容の質問ではあるのですが、

◾️ライター
◾️WEBデザイナー
◾️動画クリエイター
◾️広告運用

の職種を志望される方には、

追加のアンケート項目として、それぞれの業務に関する経験

をお伺いさせていただいています。

なお、メディアファーストでは、
ヒアリングシートと一緒に＜履歴書＞のご提出もお願いしています。

履歴書は・・・

・パソコン作成
・手書きを写真に撮ったもの

どちらでもOKです◎

私個人としては、ヒアリングシートを記入するにあたって
今まで自分がどのように考え、行動し、成果を出してきたのかを
じっくり振り返る良い機会になったなぁと思います♪
ただかなりボリューミーなので、結構時間がかかりました（汗）

ヒアリングシート・履歴書をご提出いただいてから１週間ほどで合否のメッセージが届き、
合格された方には③WEB面談の日程調整をお願いする流れとなっています♪

選考ステップ②のヒアリングシートについて、イメージが湧きましたでしょうか？

メディアファーストでは、私たちと一緒に働いてくださる仲間を募集しております^^
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募してみてくださいね☆