※こちらの記事はマツリカ公式noteからの転載です。

こんにちは、月刊マツリカ編集部です！

月刊マツリカでは、マツリカのニュース、各チームの取り組み、プロダクトのアップデート情報、求人情報などについて発信していきます。

今回は1月のマツリカの様子をお届けします！

1月のニュース

「ITreview Grid Award 2023 Winter」セールス3部門・企業規模別3部門、計6部門でLeaderを受賞

クラウド営業支援ツールSenses（センシーズ）は、「ITreview Grid Award 2023 Winter」にて、ユーザーの高満足度・認知度により、SFA部門・CRM部門・セールスイネーブルメント部門の「Leader」を受賞しました。

また「企業規模別」部門においても、大企業部門、中堅企業部門、中小企業部門で「Leader」を受賞しました。

クラウド営業支援ツールSensesが「ITreview Grid Award 2023 Winter」セールス3部門・企業規模別3部門、計6部門でLeaderを受賞！ | 株式会社マツリカ | Mazrica Inc.

株式会社マツリカ（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：黒佐英司）が提供するクラウド営業支援ツール「Senses（センシーズ）」は、「ITreview Grid Award 2023 ...

https://mazrica.com/press-release/230119/

1年間の功績を称える会「MXP（マツリカ・クロス・パーティー）」開催

1年間の功績を賞賛する場として、全社パーティーを開催しました。
国内外からマツリカメンバーが集結。

「未来のSenses」「ユーザーの声を聞こう」「youは何しにマツリカへ？」などのグループワークや、各部門で活躍したメンバーの表彰を行いました。

1月のチーム取り組み

◆ Marketing Department

・セミナー/イベント 開催
1月も多くのセミナー/イベントを開催しました！

・営業組織の課題を解決するビジネスナレッジメディア Senses Lab. 新記事公開」　　　

・アンノウンマーケティングとは？効果的な5つの施策を解説・DX（デジタルトランスフォーメーション）とは？意味やDX推進のポイント・事例まで紹介・MAツールを活用したスコアリング機能・方法から事例まで解説！・2023年の営業トレンド8選|デジタル時代の顧客中心型営業・商談の進め方・商談の流れや成約に繋げる方法を解説

・オープン社内報「月刊マツリカ」2022年12月号公開

月刊マツリカ_2022年12月号 | 株式会社マツリカ

※こちらの記事は マツリカ公式note からの転載です。 こんにちは、月刊マツリカ編集部です！ 月刊マツリカでは、 株式会社マツリカの ニュース、 各チームの取り組み、 プロダクトのアップデート情報、 求人情報 などについて発信していきます。 今回は12月のマツリカの様子をお届けします！ クラウド営業支援ツールSenses（センシーズ）は、スマートキャンプ株式会社が今最も評価されているSaaSを表彰する 「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」でSFA部門の 「Good Service

https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/473601

・Wantedlyストーリー記事がより見やすくなりました！

＜メンバーインタビュー＞
https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-member

＜代表インタビュー＞
https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-CEO-interview

＜オープン社内報＞
https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-company-magazine

＜マツリカの仕事＞
https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-works

◆ Revenue Department

・2023年Q1キックオフミーティング開催

Revenue（Sales & CS）チーム全体で、2022年Q4（10~12月）の振り返りと今期の施策発表を行いました。

Revenueチームの組織拡大が進んでおり、各メンバー / 各チームが「何を」「どんな方法で」実現しようとしているのかを互いに理解しあうことが重要だと考えており、定期的にこのような場を設けております。

・Mazricaユーザーコミュニティ

「Mazricaユーザーコミュニティ」活動の一環で、カスタムレポート勉強会を実施しました！

Sensesご利用ユーザー様にご登壇いただき、
・「カスタムレポートはどうやって作るのか」
・「何を作るべきなのか」
というテーマで、Senses活用方法についてお話しいただきました。

・ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum」導入

カスタマーサクセス施策として、コミュニティを中心とした統合型カスタマーサクセスプラットホーム「coorum」を導入しました！

・マツリカメンバーによるnote記事公開

SaaSのCSMが「定例ミーティング」でやっていること10選｜Yoshiaki Oka｜note

こんにちは！株式会社マツリカ CSM（カスタマーサクセスマネージャー）の岡と申します。 先日、BtoB SaaSのCSMとしてお客様との 「キックオフミーティング」 でやっていることをご紹介するnoteを公開しました。 今回は、オンボーディング終了後の 「定例ミーティング」でやっていることについてご紹介します！ 弊社は BtoB SaaSのビジネスモデルで、クラウド営業支援ツールSenses（センシーズ） というSFA/CRM領域のプロダクトを開発・提供しています。 従来のSFA/CRMは「管理者」へのメ

https://note.com/yoshiaki_oka/n/nbc5114d2d7c4

30歳で５社目の私が意識している転職した時のオンボーディングポイント｜Active Sales Ichiba｜note

どうも！株式会社マツリカでセールスをやっている一場です。 普段は「Senses」というSFA,CRMツールの営業をしてます。 私は、今30歳で今年31歳になる年齢なのですが、既に5社経験しています。 いわゆるジョブホッパーと言われる人種かもしれません。 それは一見悪いように見える人もいらっしゃるかもしれませんが、私個人としてはある種強みだという風に最近捉えられるようになってきました。 ...

https://note.com/activesales/n/n37ff92ee3119

「Japan Sales Report」プロジェクトの裏側｜佐藤風太｜note

こんにちは！株式会社マツリカの佐藤風太（@futasato97 ）と申します。 学生社員としてスタートアップ企業に入社し、現在（新卒2年目）は HR Marketing の立ち上げを行いつつ、日本の営業組織に関する実態調査レポート 「Japan Sales Report」プロジェクトの 分析・執筆リーダー を担当しています。 「Japan Sales Report」プロジェクトに携わる中で、日本の営業組織やセールステックに対する 最先端のナレッジ を得ることができただけでなく、 などのような、 普遍的なス

https://note.com/futa97/n/n3e660ef40a4b

◆ Product & Technology Department

・クラウド営業支援ツール「Senses」がSaaS連携データベース「Yoom」とAPI連携を開始 〜Sensesを通じて取引先やコンタクト情報を自動登録〜

■Yoomとは
「Yoom」は様々なSaaSとノーコードで連携し、業務を自動化するSaaS連携データベースです。各SaaSに散らばった情報をYoomのデータベースに集約し、繰り返し発生する業務フローを自動化することで、セールス・人事・労務・経理など様々な部門で業務の効率化・自動化を実現します。
サービスサイト：https://yoom.fun

■「Senses」と「Yoom」の連携でできること
「Senses」と「Yoom」を連携することでSensesへ取引先やコンタクト情報の登録、更にはSenseから情報を取得し、契約書等の書類を作成することが可能になりました。

クラウド営業支援ツール「Senses」がSaaS連携データベース「Yoom」とAPI連携を開始〜Sensesを通じて取引先やコンタクト情報を自動登録〜 | 株式会社マツリカ | Mazrica Inc.

クラウド営業⽀援ツール「Senses（センシーズ ）」を提供する株式会社マツリカ（本社：東京都千代⽥区、代表取締役CEO：⿊佐英司）は、SaaS連携データベース「Yoom(ユーム)」(https://yoom.fun)を開発・運営するYooｍ株式会社（本社：東京都千代⽥区 、代表取締役社⻑：波⼾﨑 駿）とのAPI連携機能の提供を開始しました。 ...

https://mazrica.com/press-release/230117/

・2023年キックオフミーティング開催

以下の3つを目的に、1年間の方針について各チームから発表しました。

（1）マツリカのビジョン（実現しようとしている未来）を「Sensesを通じてどのように実現するのか」再認識をすること

（2）2023年の各チームが取り組むロードマップがどのような目的で決定したのかを理解すること

（3）全員が自分が取り組んでいるロードマップの目的と背景を理解した状態で日々の業務を進められるようになること

◆ HR & Culture Department

・新メンバー入社
今月もマツリカ新たなメンバーが加わりました！

HRマーケ：1名
Revenue Support：1名

・人事制度改定

マツリカのメンバーひとりひとりが今まで以上に「創造性高く遊ぶように働く」ことができるよう、人事制度をブラッシュアップしました！

1月のAll Hands

◆ All Hands とは

All Hands とは、毎週開催しているマツリカの全社ミーティングです。

「メンバーの相互理解」「業務理解」「理念の浸透」の3つを軸に、以下のテーマを実施しました！

・マツリカ代表の黒佐によるビジョンやバリューについての発信
・スローガン発表
・LT（ライトニングトーク）

代表黒佐による「Senses史」

2023年 スローガン『JUMP』の発表

スローガンとは：
1年に1度、全社的に組織の空気感やカルチャーを作るために、
行動方針・組織構成の指針を決めています。

「マツリカの事業やカルチャーについてもっと知りたい」という方はこちら

◆ 会社紹介資料

◆ 代表インタビュー

マツリカのビジョン（実現しようとしている未来）について

「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー｜代表 黒佐インタビュー | 代表インタビュー

今回は、マツリカ代表取締役CEO 黒佐のインタビューをお届けします。創業の経緯や、社名「マツリカ」に込めた想い、 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 というビジョン、マツリカの社風などについて伺いました。 登場人物：株式会社マツリカ 代表取締役CEO / 黒佐 英司（くろさ えいじ） ...

https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/433462

マツリカの事業について

マツリカがレッドオーシャンに最後発で乗り込んだ理由とは？｜代表 黒佐インタビュー | 代表インタビュー

今回は、マツリカ代表取締役CEO 黒佐のインタビューをお届けします。マツリカ創業の背景にある課題や、レッドオーシャンであるSFA/CRM業界に参入した理由、今後の展望などについて伺いました。 登場人物：株式会社マツリカ 代表取締役CEO / 黒佐 英司（くろさ えいじ） ...

https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/448722

今回のストーリーを見て、少しでもマツリカという会社に興味を持っていただけたら嬉しいです。

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