こんにちは！マクロジの中島です☺

会社選びの際、福利厚生が気になる方も多いのではないでしょうか？

マクロジでは、主力であるECコンサルティング事業を中心に、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています✨

今回は、説明会や求人情報だけでは伝えきれない、当社ならではの福利厚生をご紹介します♪

求職者の皆さん、要チェックです^^

福利厚生制度まとめ【2025年7月最新版】

1. 企業型確定拠出年金制度
2. 時差出勤制度
3. 早朝割増手当制度
4. 社員紹介制度（正社員のみ）
5. MVP賞（年間）
6. オフィスグリコ
7. Resort Worxサービス利用

企業型確定拠出年金制度

企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です！

従業員は掛金をもとに、金融商品の選択や資産配分の決定など、さまざまな運用をします。

定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取れます^^

※積み立てた年金資産は原則60歳まで引き出すことはできません。

時差出勤制度

時差出勤とは、勤務時間帯をずらして設定する制度のことです。

通常の勤務時間帯よりも始業時刻を早くしたり遅くしたりして、多様な働き方やワークライフバランスを実現できます。

もともとはなかった制度ですが、座談会で社員の声を拾い上げて、2021年11月からスタート！

以下A～Eのパターンから選んで、金曜日までに次週の1週間分のシフトを入力します^^

<A>7：00 ～ 16：00
<B>8：00 ～ 17：00
<C>9：00 ～ 18：00
<D>10：00 ～ 19：00
<E>11：00 ～ 20：00

子供の保育園送迎や病院にも行きやすいとの声も多く、退勤後の時間が充実するようになりました！

早朝割増手当制度

7:00〜8:30の間に出勤した場合、お給料が深夜割増率と同等の25％UPする制度です🙌

朝の集中力が高い時間を有効に使えるほか、外部との連絡も少なく自分の作業に集中しやすいのがメリット！メールやチャットの整理、1日のタスクスケジュールを組む時間として活用でき、夜遅くまで働くよりも健康的な働き方ができます◎

社員紹介制度（正社員のみ）

マクロジに興味がある人や、仕事を探している人がいれば紹介できる制度です。

ご紹介いただいた方が入社し、一定期間勤務された場合、紹介者の方には特典があります✨
※紹介を受けた候補者に対しての報酬はありません。

・支給条件：紹介されて入社した方が3か月間（試用期間）勤務していること
・対象雇用形態：正社員（パート、インターンは除く）

MVP賞（年間）

日頃からの努力で会社の業績に大きく貢献した社員が表彰される制度です！

一人ひとりの努力、功績を讃えることで、会社全体のモチベーションアップにも繋がり、前向きに仕事に取り組むことができると考えています！

3か月ごとにMVPを選出して、年末に年間MVPを決定しています^^

受賞した方には金一封も✨

オフィスグリコ

こちらは食の福利厚生です！

オフィスに専用のボックスがあり、お菓子を購入できるサービスです。

業務の合間のちょっとお腹が空いた時や、休憩にお菓子を食べたいときにピッタリ✨冷蔵庫にはアイスもあるんですよ◎

100円～150円程度でチョコレートやポテトチップスなど甘いものからしょっぱいものまで食べることができます！

最近はクリーム玄米ブランを増やしてほしいとの声が上がっています😊

ちなみにかえるの貯金箱はリフレッシュボックスを利用することで「よみがえってもらいたい」という気持ちも込められているそうです^^

Resort Worxサービス利用

有名なホテルでの宿泊が特別価格でできる福利厚生サービス👏

なんと社員だけでなく2親等の方まで同様にサービス利用が可能なんです！

「祖母」と「祖母の友人」の旅行を代理手配する、など2親等以内のご家族が含まれていれば代理予約も可能！

ご家族様にも喜ばれるサービスです😊

その他福利厚生

クライアントの商品をお得に購入できる機会や、大名ガーデンシティの店舗で使えるクーポンをいただけることもあります！

会社の制度ではないですが、取引先や施設からのご厚意で時折提供される、ちょっとうれしい特典です😊

ここでコーポレート本部の吉村部長に質問！

ーメンバーに最も好評だった制度は何ですか？

福利厚生の中でも特に人気なのが「時差出勤」です。

子育て世代の多いマクロジ社員にとってはまさに心強い制度で、17時に退勤してお迎えに行ったり、病院や銀行に立ち寄ったりと、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができると好評です✨

ーありがとうございました！

今回は福利厚生についてご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。

マクロジでは今後も試行錯誤しながら、社員の皆さんが心地よく働ける環境を模索していきます！

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